株式会社日産技術コンサルタント
ニッサンギジュツコンサルタント
2026

株式会社日産技術コンサルタント

建設コンサルタント◆計画、調査、設計、施工監理、維持管理支援
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/機械設計/建設
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
◆2025年3月に大学院(修士)・4年生大学・高専を卒業予定の方
└衛生工学、都市環境工学、建設工学、土木工学、建築学、機械工学、
 機械システム工学、電気工学、化学工学などの募集分野に対応する専攻学科の方

【求める人物像】
◆建設コンサルタント業界、土木系企業を目指している方
◆新しいことに意欲的に挑戦できる方
◆向上心を持ち前向きに取り組める方
◆ワークライフバランスを実現させたい方

入社後は、ビジネスマナー研修やローテーション研修など
安心の教育体制が整っているのでご安心ください。
知識・スキルを身に付け、着実に成長を目指せる環境です!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
施設や設備などの工事計画の立案から維持管理支援までの一連の業務を行います。
(2)【正社員】事務系総合職
お客さまの要望のヒアリングやプレゼンテーションなど、幅広い業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 東京、大阪、福岡
 備考:※配属先によって、昇進・昇格に影響することはございません。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 1次選考・・・書類審査、WEB適性試験
 ↓     
2次選考・・・面接(個人)
 ↓
最終選考・・・役員面接(当社の社長と面接)
 ↓     
内々定

※内々定までの所要日数は約1カ月を目安にしております。
※説明会に参加された方に選考のご案内をさせていただきます。
提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業(見込)証明書
当社指定の設問用紙
応募資格補足説明 ◆募集対象
┗2025年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方
┗2022年3月~2024年3月に大学・大学院卒業の方

◆募集学部・学科
┗環境工学系、衛生工学系等の学科
┗都市環境工学系、建設工学系、土木工学系等の学科
┗建築学科系、建築デザイン学科系、建築都市デザイン学科系等の学科
┗機械工学系、機械システム工学系、システム工学系の学科
┗電気工学系、電子工学系、情報工学系等の学科
┗化学工学系、応用化学系、資源生物化学系等の学科
※土木、建築、機械、電気、衛生、環境等の学科・専攻の方を対象としております。
 ご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:244,000円~254,000円(一律手当含む)
  ※基本給:189,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:269,200円~279,200円(一律手当含む)
  ※基本給:214,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:286,000円~296,000円(一律手当含む)
  ※基本給:231,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 ・時間外手当
・資格手当(1,000円~最高70,000円)
・通勤手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※6月の第3土曜・7月の第4土曜のみ出勤あり
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 備考:
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
・厚生年金基金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・共済会
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)加入
・独身寮
・ボーリング大会、フィッシング・ゴルフ等のクラブ活動
社員教育制度:・新入社員研修
・若年技術者研修
・社内技術研究発表会
・技術士等国家資格の取得奨励制度
・社外技術講習会への参加支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3カ月(条件面に相違なし)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 4人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・ビジネスマナー研修(2日間程度)
・ローテーション研修
・OJT教育
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 11.1%
(2022年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、京都大学大学院、高知大学大学院、埼玉大学大学院、信州大学大学院、東京海洋大学大学院、東京農工大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、日本大学大学院、立命館大学大学院、秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、阿南工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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