業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/商社(食料品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
福島、茨城
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大卒:総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社時は、各店舗の部門配属、その後、店長・バイヤー・人事・経理・開発・システム・営業企画・衛生指導・品質管理等の部署に異動あり。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、茨城 備考:水戸市・ひたちなか市・日立市・那珂市・茨城県北茨城市、福島県いわき市内の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:00~21:30 備考:勤務時間は各部門で異なる。1カ月単位の変形労働時間制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 短大/専門 卒業の方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費規定支給(25,000円まで)、超過勤務手当、家族手当(1子につき10,000円)、各種資格手当、役付手当、資格手当(規定による)費 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月。その他業績に応じて3月に決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日~10日(プラス特定月に1日ずつ4回、年間112日・交替制) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※新入社員入社日より10日支給※年間5日間の消化を義務付けています 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、マルト共済会制度、社員旅行、慰安旅行、結婚祝金(100,000円 2人共マルトであれば200,000円) ※夫婦でマルトに勤めると、マルトアパートが空いていれば34歳まで無償で入居可能…3K(エアコン付き) 教育制度:入社後新入社員研修(2~3週間)、トレーニーゼミ(月一回一年間の座学)、階層別研修、海外研修、外部主催研修派遣 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.5%
3年以内女性採用割合:25.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
※社会人としての一般常識や会社のルールを学びます。学生気分から一人前の社会人に切り替わるための研修です。 ■トレーニーゼミ ※流通の基礎から店舗運営に至る幅広い基礎知識を学びます。マルトの社員は必須の研修です。 ■階層別研修 ※各キャリアに応じた研修を毎年繰り返し実施。組織におけるリーダーシップについてなど役職ごとに必要となるスキルについて掘り下げて学びます。 ■社外セミナー ※チェーン理論を学ぶ「ペガサスクラブ主催セミナー」や人間として心の在り方について学ぶ「心の研修」 ★海外研修研修等その他、内容の充実した研修を実施しております。 |
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自己啓発支援 | あり:社内指定の資格に対して資格手当支給
※社内指定の資格に対して所得申請後、毎月の給与に資格手当を支給 対象資格は社内規定により金額が定められております。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:現在検討中です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トレーニー制度
※上記トレーニーゼミと連動した社内資格。新入社員含むトレーにゼミ参加者は1年間学んだ内容をレポートとして発表します。部門主任になるため必須条件です。 スーパーマーケット検定 ※全国スーパーマーケット協会S検(B1級・M3級)を企業内受験可能です。 チェッカー技能検定等 |
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月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ZOOMを使用してのWEB説明会です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |