大卒:一般事務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務
以下に記載 (2)【正社員】総合職(総務、営業、工務) 以下に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
佐賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■一般事務
営業部に所属していただき、主に社内業務をお願いいたします。 ・お客様来客対応、電話対応 ・棚卸し業務 ・発注業務 ・貯蔵品の管理などのシステム入力 ・請求書作成などのその他事務業務 ■総合職 総務:経理・給与計算等の事務処理、社内システムの運用管理、社内設備の維持運用など 営業:営業全般(新規顧客開拓、修理、取り付け、見積作成、開閉栓など) 工務:工事全般(設計、見積、工事立ち合い、維持管理など) ※本人の適正をみて配属決定 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーをお願いします!
▼ 書類選考 ※顔写真つきの履歴書orESをご提出ください 提出先 郵送:〒841-0048 佐賀県鳥栖市藤木町字若桜2465 Eメール:hata@tosugas.co.jp ▼ 面接&筆記試験 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
交通費支給あり ※公共交通機関の方は全額支給 ※車通勤の方は、通勤距離に応じて規定支給(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
年2回 備考:7、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務)
週休2日制(土日) ※4週間に1度、土曜日に午前出勤があります(社内カレンダーによる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格手当 上限3万円/月 家族手当 5000円~3万2000円 住宅手当 持ち家:1万2000円/月、賃貸:上限2万7000円/月 日直・当番手当 4000円~9000円/回 退職金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務(2)【正社員】総合職(総務、営業、工務) 期間:期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.3年(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援として受験料は会社負担
※1種類につき3回までOK! ※総合職の方は入社後に ガス主任技術者・第二種販売主任者の資格取得をしていただきます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。