トウショク株式会社
トウショク
トウショク株式会社
食品・お菓子等を取り扱う総合食品商社
| 業種 |
商社（食料品）
食品／スーパー・ストア／その他専門店・小売／倉庫
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|---|---|
| 本社 |
広島
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業部、物流部(倉庫管理)、総務部(事務)、店舗部(小売店の販売スタッフ) | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
営業部、物流部(倉庫管理)、総務部(事務)、店舗部(小売店の販売スタッフ)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【向上心・素直さ 求む！】
◆素直な人は成長が早いです。
知識や経験に関わらず、様々な人の意見や考え方を受け容れる素直さを持った人と
働きたいと考えます。
◆「社員ひとり一人が知恵を絞り、他の誰にも代えの効かない仕事をしよう」
これがトウショクの基本姿勢です。
自分で考え、新しい価値を創り出し、その対価をお客様からいただく。
そこに喜びや達成感を見出し、仕事を楽しめる風土がトウショクにはあります。
◆仕事に失敗はつきものです。当社では「失敗＝学び」と考えます。
失敗を恐れずにチャレンジすることを奨励する社風があり、
向上心・成長意欲の高い方にはぴったりの職場です！
◆素直な人は成長が早いです。
知識や経験に関わらず、様々な人の意見や考え方を受け容れる素直さを持った人と
働きたいと考えます。
◆「社員ひとり一人が知恵を絞り、他の誰にも代えの効かない仕事をしよう」
これがトウショクの基本姿勢です。
自分で考え、新しい価値を創り出し、その対価をお客様からいただく。
そこに喜びや達成感を見出し、仕事を楽しめる風土がトウショクにはあります。
◆仕事に失敗はつきものです。当社では「失敗＝学び」と考えます。
失敗を恐れずにチャレンジすることを奨励する社風があり、
向上心・成長意欲の高い方にはぴったりの職場です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
営業部・店舗部・物流部・総務部のいずれかに配属となります。 内定の際、入社時の配属部署をお伝えします。 ※ジョブローテーションの一環で、入社後の部署異動の可能性はありますので、ご了承ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
広島 備考：営業部・物流部・総務部は本社(福山市駅家町)での勤務、店舗部は満点市場(福山市引野町)での勤務となります。 全国、海外のお客様を相手にするため、出張はありますが、転居を伴う転勤はありません。 どの部署に配属になっても、広島県福山市での勤務となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：部署、シフトにより変動あり |
| 採用活動開始時期 | 2～3月に各大学の学内合同説明会に参加（詳細はホームページをご覧ください。）
3月上旬～中旬に、単独説明会を予定しております。(広島市、福山市で開催) |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●エントリー
↓ ●会社説明会へ参加 ↓ ●エントリーシート提出（※ESでの選考はありません） ↓ ●面接（個別面接です。※数回あり） ↓ ●適性検査（※適正検査での選考はありません） ↓ ●内定 【提出書類】 履歴書 三次選考以降に提出→成績証明書・卒業見込証明書 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 各職種ごとの具体的仕事内容について
■営業部 メーカー(や商社)から商品を仕入れ、小売店(や商社)に販売する仕事です。 当社の最大の特徴は、営業が自ら仕入もおこなうこと。 例えば「連休商戦向けに目玉になる商品が欲しい」といった小売店様の要望に応えるため、 あるいはこちらから「安い卵が入ったのでセールを打ちましょう」といった提案をおこなうため、 全国から価値ある商品を見出し、お客様にご案内します。 営業1人が10～20社ほどのお客様を担当。 地域の個人商店から全国規模の大型チェーン店まで、対象は様々。 営業は、お客様に提案する商品や日々のスケジュールまで 全てを「任される」立場にあり、自分で考え 「個人商店的な」感覚のもとで実績を創り上げていきます。 1年目のうちは、先輩社員の商談に同行したり、商談前にロールプレイングをおこなったり して、先輩に相談しながら営業をおこないます。 会社の数字を背負う責任ある仕事ですが、 様子を見ながら少しずつ担当先を増やしていくので、安心してチャレンジしてくださいね。 ■店舗部 商社が運営する店舗「満点市場(JR東福山駅から徒歩5分)」で、 店舗の運営管理業務全般を手掛けていきます。 満点市場の商品はみなさんご存知の商品ばかりではなく、 本社の卸事業とも連動した変化に富んだもの。 広報や売り方など様々な工夫を凝らし、需要を刺激しています。 来店されるお客様は店舗のバイヤーと一般の方々が半々ほど。 お客様との直接の対話を通して、商品選定・仕入・売価設定・売り場作り等を学んでいきます。 商社が運営する店舗の特色を生かし、外商(小売店への営業)もおこなっており、 様々な経験ができ成長できます。 自分の仕入れた商品や自分が作った売り場の商品が目の前で売れていく様子、 お客様が喜んでいる姿を直接見ることができるのは店舗の特権。 非常にやりがいを感じますよ！ ■物流部 本社事務所に隣接する倉庫での入出荷、検品、商品管理(賞味管理、温度管理)など。 お客様のご注文どおりに商品を出荷してお届けする、責任ある仕事です。 当社で扱う商品はおよそ3000品目。 常に同じ商品を扱うわけではなく、一定割合の商品が新規で入れ替わるため、 商品管理の難易度が非常に高いです。 スピーディなお届け・正確な商品管理にはどうしても「人の手による現状把握と入出荷処理」が欠かせません。 物流部の仕事は「作業を行う」仕事ではなく、 様々な業務を通して「商品の信頼を守るプロフェッショナル」なのです。 チームワークを活かしたスピーディな仕事が強みの物流部は、 コミュニケーションをとりながら協力して日々仕事をおこなっています。 ■総務部 電話・来客対応、伝票処理、書類・データ作成などの一般事務の他に、 みんなが気持ちよく働けるよう社内環境整備をおこなっています。 社内交流イベントや新年会、社員旅行、模様替えなどの発案や手配など。 社内活性化という意味でスポーツ大会やパーティの発案もウエルカム。 縁の下の力持ちとして、会社全体のサポート業務をおこなう部署です。 みんなが気持ちよく働ける環境をつくるために、どんどん提案していってください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円～260,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：183,000円 固定残業代/月：37,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
備考：通勤手当、住宅手当、残業手当（超過分）、休日出勤手当、食事手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業部・店舗部(満点市場)・物流部・総務部
週休2日制 年間休日：112日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・特別休暇 ・永年勤続表彰制度（5年、10年、20年。※20年はハワイペア旅行券） ・誕生日プレゼント ・社員表彰制度（社長賞、専務賞、常務賞、現場社員が選ぶMVP賞） ・昼食代補助制度 ・転居を伴う転勤なし ・男女別休憩室完備（マッサージチェア、仮眠室あり） ・ウォーターサーバー ・無料コーヒーマシン ・社内文庫 ・社員旅行 ・新年会 ・歓送迎会 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.7%
3年以内女性採用割合：27.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.8年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社直後に新入社員研修があり、社会人としてのマナーや電話応対などを学びます。
その後、主となる研修スタイルは「OJT」です。 1年目のうちは月に1回程度、社内勉強会があり、トウショクの各部署の仕事や社会人としての基本的な考え方、ビジネス基礎知識などを学びます。 2～4年目では2か月に1回程度、フォローアップ研修があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：「トウショク文庫」と呼ばれる、学校で言えば図書館のようなものがあります。
自己啓発本以外にも、小説や新書など様々なジャンルの本があり、 多くの社員がこれを利用しています。 |
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| メンター制度 | あり：1年目社員に、教育係＋ブラザー（シスター）が1名ずつつきます。
教育係は同じ部署の先輩社員で、仕事の実務を主に教えます。 ブラザー（シスター）は年齢の近い話しやすい社員がつくことで相談しやすい環境を整え、 仕事・プライベート問わず相談にのり、精神面をサポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司との定期1on1ミーティングあり。
仕事の悩みや業務で困っていること、会社が期待する役割、今後の成長について話をします。 希望があれば、他部署の管理職と話す機会を設けることもできます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績）
会社全体として、無駄な残業はしないという風土があります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2022年度実績）
20～30代のみの有給取得率は54.2％です。
2023年度の実績は13.5日です。(全体の平均日数) |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2023年度の育休取得者は3名です。
育休からの復帰後は、本人の希望で時短勤務も可能です。 会社も復帰を望んでおり、職場復帰しやすい環境です。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月時点）
男女関係なく、仕事力や貢献度の高い人は昇進する風土があります。
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、香川大学、吉備国際大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、島根県立大学、島根大学、水産大学校、水産大学校、日本大学、比治山大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、安田女子大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
広島 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
