業種 |
スーパー・ストア
商社(食料品)/食品/生活協同組合/その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
大阪
|
総合職(店舗業務) | 36~40名 |
---|
気になる登録人数 | 326名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【店舗事業】 毎日繰り返し来店されるお客様に豊かで楽しい食生活を提案するスーパーマーケットです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:【店舗事業 大阪・堺/南大阪エリア】 大阪いずみ市民生協が展開する、東大阪市、堺市から以南地域の店舗での勤務となります。 ◆コープ深阪店 ◆コープ城山店 ◆コープ久米田店 ◆コープ泉佐野店 ◆コープ若江店 ◆コープ貝塚店 ◆コープ和泉中央店 ◆コープいこらも~る泉佐野店 ◆コープ岸和田店 ◆コープ大野芝店 ◆コープ野々井店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【店舗事業】
毎日繰り返し来店されるお客様に豊かで楽しい食生活を提案する。このことを実現するためにお客様へ商品の「売り方」「見せ方」「伝え方」を社員自らが工夫して売り場を創っていきます。料理が得意な社員はコープ商品の素材を使ってメニュー提案をしたり、お客様が目にとまるようなポップを作成してお客様にアピールしたり、お客様と直接接客できる試食販売をおこなったりと様々な工夫を個人ではなく部門全体でチームワークを大切にしながらすすめていきます。 【宅配事業】 1.5トンのトラックで大阪いずみ市民生協の組合員様に食品などをお届けするルート配送です。トラックの経験がなくても、ペーパードライバーでも、ベテランドライバーが親切に教えてくれるので、安心して働くことができます。商品のおすすめをしたり、組合員様を増やす活動が賞与にも反映し、やりがいにつながるお仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円 高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当 時間外手当 深夜早朝労働手当 ポスト給(役職手当) 技術手当(ただし、技術認定試験合格者に限ります) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(6月) ※ただし、人事評価制度に基づきます |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は入社後6か月が経過した時点で10日間付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※店舗事業はシフト制 選択式長期休暇 (連休/年2回) 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 交通費支給(当社規定による) ◎マイカー・バイク通勤可能! ガソリン代支給します。(マイカー通勤規定によります) 奨学金返済支援制度 退職金制度有り コンシェルジュ共済会 教育制度:入社時研修 生協ガイダンス研修 フォロー研修(3カ月・6カ月・1年・2年・3年) 階層別研修 国内・海外視察研修 自己啓発支援制度有り 【店舗事業のみ】 部門別研修 生鮮(水産・畜産)技術研修 ベンチマーク店リサーチ 【宅配事業のみ】 安全運転研修 新人マニュアル研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
店舗正社員のみ
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.8%
3年以内女性採用割合:43.2% 店舗正社員のみ
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.1年(2022年10月1日時点)
店舗正社員のみ
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2023年11月1日時点)
店舗正社員のみ
|
||||||||||||||||
研修 | あり:【店舗事業】
入社時研修 生協ガイダンス研修 仮配属研修(約4か月) ※仮配属中は約1か月に1回フォロー研修を行います! 本配属後フォロー研修(3か月・6か月・1年・2年・3年) 階層別研修 国内・海外視察研修 部門別研修 生鮮(水産・畜産)技術研修 ベンチマーク店リサーチ |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【店舗事業】
技術認定制度(水産・畜産) |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.6時間(2022年度実績)
店舗正社員のみ
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績)
店舗正社員のみ
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
店舗正社員のみ
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【選考フロー】 | 【店舗事業】
◆対面説明に参加した場合 ◆WEB説明会に参加した場合 説明&WEB選考試験 WEB説明&WEB選考試験 ↓ (約7日) ↓ (約7日) WEB個人面接 WEB個人面接 ↓ (約7日) ↓ (約7日) 対面役員面接 対面役員面接 ↓ (約7日) ↓ (約7日間) 内定 内定 ※説明会の参加日程、視聴日程によって 期間が異なる場合がございますので、参考程度にご覧ください。 |
---|---|
【入社後について】 | 【店舗事業】
入社後、約1週間の様々な研修を通し、当社のことを知っていただきます。 その後、約4か月間、仮配属として実際に店舗で働いていただきます。 農産・水産・畜産・惣菜・ドライ・日配・サービスと 7つの部門を実際に一定期間ずつ働いていただき、自分が働きたい部門を考えていただきます。 そして希望部門を3つ挙げていただき、面談を経て、本配属となる店舗・部門を決定します。 ※詳細は説明会にてご説明いたします。 |
各部門について | ・農産…お野菜・果物を袋詰めや加工をして商品化、陳列・販売をしていただきます。
商品の多くが常温のため、売り場作りの自由度がどの部門より高いことが 魅力の一つです。 ・水産…お魚を捌いて商品化、陳列・販売をしていただきます。 魚1匹丸ごと捌く事もあり、職人的技術が身につきます。 ・畜産…お肉を加工して商品化、陳列・販売を行っていただきます。 生活に欠かせないものであり、自分で加工した商品がお店に並び、 たくさん売れるとやりがいに繋がります。 ・惣菜…お惣菜の調理と陳列・販売をしていただきます。 素材から完成まで担当するので作る楽しみが大きいことが魅力の一つです。 ・ドライ、日配…ドライはお菓子等の常温商品、日配は牛乳等の 冷蔵・冷凍商品を担当し、陳列・販売をしていただきます。 日々変化するトレンドを意識した売り場作りが求められます。 ・ベーカリー…パンを加工し商品化、陳列・販売をしていただきます。 パンは一度発酵からスピード勝負を求められる業務になりますが、 出来立てのパンの匂いはお客様の心をひきつけます。 ・サービス…レジやサービスコーナーで、レジ打ち・お客様対応、シフト作成をしていただきます。 毎日お客様とふれあうため、お褒めの言葉をいただいたり、 「ありがとう」と言っていただける機会が多いのが特徴です。 |
【入社後の道】 | 【店舗事業】
各部門に配属後、経験を積んでいただき3~7年かけて、サブチーフ そしてチーフ(部門の責任者)を目指していただきます。 チーフとなり、様々な経験をしたあとには ・副店長、店長そして本部スタッフなどの「運営系」 ・部門バイヤー・システム・VMDなどの「商品系」 という大きく分けて2つの道を目指していただきます。 ※詳細は、説明会にてご説明いたします。 |
【WEB説明会】 | 【店舗事業のみ】
WEB説明会を開催いたします。 1、ZOOMを使用するリアルタイム説明会です。 詳細は、【WEB】コープのお店のWEB説明会のご予約はこちら!をご確認ください。 2、録画型説明会です。 ご予約後に、視聴URLをお送りいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |