◆総合職(教務職) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
(講師、編集、管理、情報システム、営業推進、会場推進、経営企画、教育ソフト開発) (事務職は本社または支店配属かで内容が大きく異なります。本社の場合は総務、経理、広告などがあります) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
教務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 事務職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
北海道 備考:北海道、東北、関東、中部、東海、三重、中国、北陸、九州 の弊社「本部」所在地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
教務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:00~21:30(休憩:45分) 備考:※勤務地、職種により異なります 事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:勤務時間10:00~18:30 ※勤務地、職種により異なります |
採用ステップ&スケジュール | まずはナビからエントリーして単独会社説明会へお越しください。
【選考フロー】 ■エントリー ↓ ■単独会社説明会 ↓ ■筆記試験・適性検査 ↓ ■面接・模擬授業 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定・採用 ※最短なら2週間で選考終了! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
教務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,000円 備考: 事務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:176,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:184,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
・皆勤手当・住宅手当・扶養手当・時間外手当・通勤手当・授業手当・暖房手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
年2回 備考:6月と12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職)
週休2日制 1年単位の変形労働時間制により、各月毎に休日を定めます。 月8日以上、月平均10.3日(計画年休含む) 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日、ゴールデン休暇、メモリアル休暇、盆休み ・有給休暇は計画消化制度(年15日の有給休暇を管理者から計画的に付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・各種制度 職員持株会、退職金(勤続3年以上)、企業年金、財形貯蓄、住宅資金融資 ・保養施設 スポーツクラブZip、ホテルアルファトマム「ザ・タワー」、 アルツ磐梯、軽井沢ホテルブレストンコート ほか 試用期間:1.試用期間 有り 2.3か月間 3.試用期間後の待遇変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(教務職 or 事務職) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||
研修 | あり:入社前研修 … 10月~3月
新人研修 … 3月下旬~4月上旬 フォローアップ研修 … 5月下旬 指導力向上研修 … 10月下旬 ミーティング研修 … 毎月1回ずつ |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
計画消化制度あり(年15日の有給休暇を管理者から計画的に付与)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度取得者あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
■教育制度 | ・入社前インターシップ研修、新人研修、フォローアップ研修、
職務研修、カレッジ研修、本部長研修、マネジメント研修など ・教務系職員の内定者は、入社前10月ごろから進学会にて授業研修を受けられます。 ・入社時の新人研修と5月のフォローアップ研修により、実務知識と商品知識を習得。 ・講師としての研修を継続的に行いつつ、徐々に塾の運営&企業経営の視点を養うための 人材育成・教育研修プログラムが充実しています。 |
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■募集学科 | ・全学部全学科 |
■採用人員 | ・20名程度 |
■応募方法 | ・説明会に参加(写真付履歴書またはOpenESを持参)
※エントリーシートの事前提出は不要です。人物重視なので、まず会ってお話しましょう。 |
■選考方法 | ・筆記試験・適性検査・模擬授業(教務職のみ)・面接(※遠方の方の場合は1次面接はweb面接可)
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■先輩の出身校 | 東大、一橋大、阪大、名大、北大、東北大、神戸大、小樽商大、帯広畜産大、北見工大、室蘭工大、北海道教大、釧路公大、はこだて未来大、弘前大、岩手大、秋田大、山形大、宇都宮大、高崎経大、福島大、茨城大、筑波大、群馬大、都留文大、東京外国語大、埼玉大、千葉大、横浜国大、横浜市大、新潟大、金沢大、富山大、福井大、信州大、大阪市大、三重大、名古屋工業大、岡山大、鳥取大、島根大、山口大、下関市立大、佐賀大、長崎大、大分大、早大、慶大、上智大、立教大、学習院大、明治大、法政大、中央大、青山学院大、東京理大、日本大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、北海学園大、北星学園大、藤女子大ほか |
■【WEB説明会】 | どの地域の方でも参加可能です。日程等の詳細は「説明会・面接」画面からご確認ください。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |