株式会社エヌアセット
エヌアセット
2026

株式会社エヌアセット

地域密着型不動産管理会社/不動産/賃貸管理/賃貸仲介/売買仲介
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/住宅/生命保険/その他サービス
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
不動産総合職 1~5名
不動産総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

不動産総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

不動産総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

不動産を通じて私たちが目指すのは「生涯顧客サービスの実現」です。
進学や就職に伴う独立、結婚による引越やマイホームの購入など、
人生の節目となるタイミングで住まいは変わっていくものです。
だからこそ、一度限りでは終わらない接客・提案を私たちは心掛けています。

賃貸から売買、そして管理まで、幅広く不動産業務に携わることで
専門的な知識を習得し、生涯のスキルにしてほしいと思います。

「お客様に寄り添う接客がしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」という思いも
「不動産業界でキャリアを築きたい」という思いも、私たちは応援します。

住まいを通じて人の人生を豊かにし、価値のある街づくりに貢献にする。
そんな私たちの思いに共感してくださる方を歓迎します!
私たちと一緒にチャレンジしませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】不動産総合職
仕事内容 (1)【正社員】不動産総合職
住まいを通じて街の価値を高め、街で暮らす人をサポートすることが私たちのミッション。地域に根差した不動産会社として、【不動産仲介】【不動産売買】【不動産管理】に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】不動産総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】不動産総合職
 神奈川
 備考:
◆本社:神奈川県川崎市高津区溝口1-14-8 石原ビル2階
東急田園都市線「溝の口駅」徒歩5分

◆溝の口南口店:神奈川県川崎市高津区久本1-1-3
東急田園都市線「溝の口駅」徒歩1分
勤務時間 (1)【正社員】不動産総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
職種・仕事内容の詳細 不動産総合職として、主に下記の業務を担っていただきます。

【不動産仲介(営業)】
一人暮らしやファミリーなどに応じて、ご希望に合うお部屋探しのお手伝いから大家・オーナーとの交渉、不動産サイトなどに掲載する物件の写真撮影およびHPの更新など。
*物件のご案内・内覧・契約手続き
*契約書作成
*不動産サイトへの広告掲載
*テナントの募集・仲介業務、他

【不動産売買】
家を売りたい人と買いたい人を取り持つ営業職です。物件の販売先を探し、双方がより良い条件になるよう交渉などを行います。
*売主や買主との交渉
*物件調査、他

【不動産管理】
物件にお住まいの入居者様からの要望への対応、物件のメンテナンス、オーナー様への設備導入の提案など。不動産価値をより高めるための管理業務です。
*物件の空室対策
*建物のメンテナンス
*入居者様への対応、他

【オーナー様相談室】
不動産経営に携わるオーナー様に向けたアドバイス、管理の提案などを行います。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面にて実施予定)

一次面接(個別/対面)

適性検査

二次面接(個別/対面)

最終面接(個別/対面)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】不動産総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:26,810円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】不動産総合職

 通勤手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】不動産総合職
 年1回
 備考:※9月
賞与 (1)【正社員】不動産総合職
 年2回
 備考:※7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】不動産総合職
 週休2日制/毎週水曜+1日
 年間休日:120日
 備考:
GW
夏季
年末年始
慶弔
教育訓練休暇(年1回)
アニバーサリー休暇(年1回:誕生日・結婚記念日月に取得可)
リフレッシュ休暇
結婚休暇
マタニティ休暇(妊娠時に付与)
産前産後・育児・介護休暇/取得実績あり
子どもの看護休暇
年次有給休暇(入社半年後に初回付与)
※付与日数は入社時期により異なります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
通勤手当
昼食代補助
学習支援制度
資格取得報奨金
資格手当(宅地建物取引士資格をお持ちの方:月1万円支給)
確定拠出年金制度
家賃補助制度
引越補助制度
結婚祝い金・出産祝い金・お子様の入学祝い金
自社が運営する保育園の優先利用可(空き枠による)
子育てのための繰り上げ出社制度
時短勤務制度
傷病見舞金・災害見舞金・弔慰金
永年勤続表彰制度(10年・20年)
退職金制度
敷地内禁煙
試用期間 ■期間
(1)【正社員】不動産総合職
 期間:5ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年8月時点)
新卒採用者の定着率(入社3年後):70%以上
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数 6.0年(2023年8月時点)
平均年齢 39.0歳(2023年8月時点)
20代社員比率30%以上
20代の管理職登用実績あり
研修 あり:◆新入社員研修/マナー研修、Word・Excel、ドライバー講習
※その他にも、社歴や役職に応じた研修を随時実施
自己啓発支援 あり:自発的に教育訓練を受講する場合、休暇または時短勤務制度を活用可
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:将来のキャリアプランに向けたコンサルティング制度あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人8人
取得対象者数 3人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に後日視聴URLをご案内致します。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、蒲田保育専門学校、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸国際大学、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、聖ヶ丘教育福祉専門学校、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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