株式会社 日立産機ドライブ・ソリューションズ
ヒタチサンキドライブソリューションズ
株式会社 日立産機ドライブ・ソリューションズ
日立グループ
| 業種 |
重電・産業用電気機器
シンクタンク／建築設計／コンサルタント・専門コンサルタント／メンテナンス・清掃事業
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【選考フロー】
説明会 ＞ 書類選考 ＞ 適性検査 ＞ 筆記試験 ＞ 面接 ＞ 内定
※適性検査は面接までにWeb上で実施します。
※筆記試験と面接は同日です
説明会への参加で正式エントリーとなります。
説明会後、選考希望者は書類を送付していただきます。
複数職種への応募をご希望の場合、各々の会社説明会に参加する必要があります。
その他不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【求める人物像】
何でも積極的に取り組める方、周囲とコミュニケーションがとれる方。
【採用スタンス】
ポテンシャル採用のため、現状の知識を考慮しつつ、どれだけ伸び代に期待出来るかで判断します。
（例：興味本位でラジオを分解した事がある、小学生の頃に理科の自由研究で水道の水質を調べた事がある等）
面接では、入社後にご自身が目指す姿、取得したい資格等を教えていただきたいと思います。
【選考中の交通費について】
今年度より選考にかかる交通費を条件付きで支給可能になりました
不明点がありましたらお問い合わせください。
支給条件：
・片道3,000円未満（往復MAX 5,998円）…実費、経路を用紙に記入
・片道3,000円以上、5,000円未満（往復MAX 9,998円）…実費、経路を用紙に記入、領収書必須
・片道5,000円以上（往復MIN 10,000円）…定額10,000円、経路を用紙に記入、領収書必須(総額10000円を超えている場合もすべての領収書を提出)
説明会 ＞ 書類選考 ＞ 適性検査 ＞ 筆記試験 ＞ 面接 ＞ 内定
※適性検査は面接までにWeb上で実施します。
※筆記試験と面接は同日です
説明会への参加で正式エントリーとなります。
説明会後、選考希望者は書類を送付していただきます。
複数職種への応募をご希望の場合、各々の会社説明会に参加する必要があります。
その他不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【求める人物像】
何でも積極的に取り組める方、周囲とコミュニケーションがとれる方。
【採用スタンス】
ポテンシャル採用のため、現状の知識を考慮しつつ、どれだけ伸び代に期待出来るかで判断します。
（例：興味本位でラジオを分解した事がある、小学生の頃に理科の自由研究で水道の水質を調べた事がある等）
面接では、入社後にご自身が目指す姿、取得したい資格等を教えていただきたいと思います。
【選考中の交通費について】
今年度より選考にかかる交通費を条件付きで支給可能になりました
不明点がありましたらお問い合わせください。
支給条件：
・片道3,000円未満（往復MAX 5,998円）…実費、経路を用紙に記入
・片道3,000円以上、5,000円未満（往復MAX 9,998円）…実費、経路を用紙に記入、領収書必須
・片道5,000円以上（往復MIN 10,000円）…定額10,000円、経路を用紙に記入、領収書必須(総額10000円を超えている場合もすべての領収書を提出)
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）
関東圏を中心に、鉄道や各種施設の設備改良工事の設計・施工管理や工場、医療施設の環境設備改善の設計、施工管理、保守管理をおこなっております。 調査開始から施工管理まで携われるのが醍醐味です。 (2)【正社員】各種環境測定・分析 工場等から排出される汚染物質や労働者が取り扱う有害物質の各種環境測定・サンプリング業務・作業環境測定等の出張作業・分析・報告書作成などをおこなっております。 (3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理 日立創業製品を承継して製造している部門です。 モノづくりをするための製造設備の導入計画、製造工程の合理化、生産（作業）計画、生産計画に対する進捗管理等に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
千葉、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:20（休憩：45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
備考：時間外勤務手当、通勤手当（全額）、家族手当、変則勤務手当、出張手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
年2回 備考：過去の実績・・・本給5.76ヶ月分 ※但し、初年度は規定額を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：20日～20日 ※試用期間中（入社後3ヶ月間）は、1 日/月での付与とします。 2025年4月1日付入社、7月1日付で社員任用した場合は20日付与します。 但し、この日数には 2023年度の試用期間中に付与した日数を含みます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝祭日、その他会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、退職金制度有（確定拠出年金他）、各種日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険、他） ※グループ割引有、強制ではありませんのでご安心ください 育児勤務（短時間勤務）制度、・介護勤務（短時間勤務）制度、マイカー（自動車、自動二輪、自転車）通勤可（社内規則による）、・日立家電品社員割引制度、日立製作所健康保険組合契約施設(ラフォーレ倶楽部) ・構内診療所他 借上社宅：現在の住居から勤務地までの通勤時間が片道概ね2時間以上の場合、 会社で準備する賃貸住宅に入居する事が可能です。 物件イメージ：間取り1R～1Kの一般賃貸アパート 入居期限：30歳に到達する年度末日迄 従業員負担：賃料（月16,000円）、共益費、水光熱費、火災保険 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】各種設備の設計・施工管理・保守管理（千葉・神奈川）(2)【正社員】各種環境測定・分析(3)【正社員】産業用モータ等の製作・生産技術・製造工程管理 期間：試用期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
上記実績は高卒採用の方も含みます。
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.2年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人社員研修（ビジネスマナー研修等）
階層別研修 コンプライアンス研修 その他、各種e-ラーニング 上長や先輩社員からのＯＪＴを都度実施 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格試験費用を会社が負担。
資格の難易度等により、報奨金の支給制度有。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
千葉工業大学、産業医科大学、東海大学、東京農業大学、神奈川大学、工学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、京都華頂大学、青山学院大学、千葉商科大学、明海大学、日本大学、静岡大学、國學院大學、帝京大学、山形大学、山梨大学、東京理科大学、杏林大学、明治大学、近畿大学、千葉大学、明星大学、北里大学、大阪工業大学、関東学院大学、獨協大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系 - 主な勤務地
- 千葉、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
