株式会社山本電機製作所
ヤマモトデンキセイサクショ
2026
業種
機械
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒:電気・機械設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒:電気・機械設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 ・ものづくりに興味がある方
 ・楽しく学び、挑戦できる方
 ・コミュニケーションを積極的にとれる方

募集概要

職種 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
仕事内容 (1)【正社員】専門技術職
自社製品の開発・設計 (変更の範囲:会社の定める業務)
(2)【正社員】専門事務職
営業、総務、品質保証等のいずれかの業務 (変更の範囲:会社の定める業務)
応募資格 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 兵庫
 備考:変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:227,000円

 備考:基本給に加えて職種手当を別途支給(専門事務職:10,000円 専門技術職15,000円)
手当 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職

 通勤手当(会社規定に基づき支給 上限3.2万円/月)、時間外手当、休日等の割増賃金手当、住宅手当 、子育て手当(会社規定による)、技術手当(専門技術職)、職種手当
昇給 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 年2回
 備考:6月、12(昨年度実績 初年度:1.7カ月 2年目以降:4.5カ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 完全週休2日制(土日)
年間休日:125日、有給休暇:15日~25日※(入社初日5日入社半年10日~、最高25日)
      1時間単位での有給休暇取得可能

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:退職金制度(中退共加入)
継続雇用制度(65歳まで)
リフレッシュ設備完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】専門事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 12.1年(2023年8月時点)
平均年齢 37.9歳(2023年8月時点)
研修 あり:キャリアマップに基づく計画育成
スキル表による育成管理
社内研修PJによる自社社員研修
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得の際の費用を会社負担
(テキスト代、受験・受講費用、交通費)
就業時間中の研修・試験受講可
メンター制度 あり:入社後は先輩社員がメンターとなります。
また、各業務ごとにメンターがついて教える環境があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後は先輩社員・上司と毎月1回個人面談を実施し、3カ月に1回は役員を交えた個人面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 2人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
時短勤務制度・看護休制度有り
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 16.0%
(2023年11月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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