業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒:総合職(営業・事務) | 16~20名 |
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大学卒:総合職(技術) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 261名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
当社が長年培ったIT・運用ノウハウを基に、お客様のニーズに対応した様々な問題解決策と人材サービス、コンタクトセンターサービスなどの提案営業を行います。 (2)【正社員】総合職(事務) ・業務代行(受付から納品まで一連業務全般) ・データエントリー、スキャニング ・電話発信・受信業務等々 ・アルバイト社員のフォロー、管理監督業務も行います。 (3)【正社員】総合職(技術/WEB) お客様のWEBサイトの制作・運用業務を行います。 WEBデザイナー兼コーダー、またはWEBエンジニアとしてチームで業務を行います。 ・業務が円滑に進むよう、技術面で当社内を裏方から支える業務となります。 (4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア) お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミングからテスト及びそれらにかかわるミーティングや書類作成等の業務を行います。 お客様先に常駐します。 (5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました 業務が円滑に進むよう、技術面で当社内を裏方から支える業務となります。 社内のシステムや自社WEBサイトの運用や管理、社内問合せにも対応頂きます。業務効率化やITインフラの入れ替えなども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
東京 (2)【正社員】総合職(事務) 福島、千葉、東京、新潟、愛知 (4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア) 長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:業務によりシフト勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~56,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
年2回 備考:4月、10月(入社初年度4月なし) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました
※業務によりシフト勤務あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、子の看護休暇、子育て休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:●財形制度 ●表彰制度(永年勤続、将来期待社員、優秀社員) ●定年後再雇用制度 ●社員寮 ●各種提携施設(全国保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ他) ●資格取得に際しての奨励金 ●育児休業制度 ●短時間勤務制度 ●子供の看護のための休暇 ●時間外労働の制限など ●介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)(5)【正社員】総合職(技術/社内システム運用)※募集終了いたしました 期間:入社3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.0%
3年以内女性採用割合:73.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員マナー研修
フォローアップ研修 階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に際しての奨励金 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:人事担当者や上司との面談を定期的に実施。キャリアについての相談可能 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:専門職(データ入力等)に対する外部団体の検定を活用 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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配属職種1:総合職(営業) | ◆配属職種1:総合職(営業)◆
◆BPOサービス部門 ◆コンタクトセンターサービス部門 当社が長年培ったIT・運用ノウハウを基に、お客様のニーズに対応した様々な問題解決策と人材サービス、コンタクトセンターサービスなどの提案営業を行います。 また、顧客とスタッフへのサポートやフォローを行い、信頼関係を構築します。 |
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配属職種2:総合職(事務) | ◆配属職種2:総合職(事務)◆
◆BPOサービス部門 ・業務代行サービス お客様に代わり受付から納品作業まで一連業務全般をサポートします。 ・データエントリーサービス パンチ入力、連想入力、イメージ入力、カナ入力、ローマ字入力、データ交換、集計、帳票出力等、入力に関する業務全般のサポートをします。 主に官公庁・銀行・医療機関の業務を多く請け負っています。 ◆コンタクトセンターサービス部門 ・受電、架電業務 お客様からの問い合わせに受け答えする受電業務(インバウンド)、こちらから電話をかける架電業務(アウトバンド)を行います。 ・モニタリング お客様とオペレーターの会話をモニタリングし適切なやり取りが行えているかをチェックし、分析を行います。 ※業務内容により、お客様先に常駐する場合あり。 |
配属職種3:総合職(技術/WEB) | ◆配属職種3:総合職(技術/WEB)◆
WEBグループでは、お客様のWEBサイトの制作・運用を行っています。 お客様の業種はメーカー、商社、官公庁など多岐にわたるため、様々なニーズに柔軟に対応できるように、また同時にメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにチーム編成をしています。 いずれかのチームに参加いただき、以下の業務を行って頂きます。 ◆WEBデザイナー兼コーダー ・WEBサイトの日々の運用更新業務 ・WEBサイトのデザインやバナー作成 ・WEBサイトやランディングページのコーディング ◆WEBエンジニア ・CMS(コンテンツ管理システム)の立ち上げやカスタマイズ ・WEBアプリケーションの設計・開発 ※こちらの職種は募集終了いたしました |
配属職種4:総合職(技術/システムエンジニア) | ◆配属職種3:総合職(技術/システムエンジニア)◆
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミングからテスト及びそれらにかかわるミーティングや書類作成等の業務を行います。 最初はプログラマーとして経験を積んでいただき、システムエンジニアを目指して頂くことになります。 ※お客様先(長崎市)への常駐となります。 |
配属職種5:総合職(技術/社内システム運用) | ◆配属職種5:総合職(技術/社内システム運用)◆
情報システム部にて、業務が円滑に進むよう、技術面で当社内を裏方から支える業務となります。 社内システム・自社Webサイトの運用や管理、社内システムに関する問い合わせ対応などを担当。 業務効率化やITインフラの入れ替えなども行います。 ※こちらの職種は募集終了いたしました。 |
募集内訳 | ◆首都圏※首都圏技術職は募集終了いたしました
営業6名/事務9名/技術2名 ◆福島県(郡山市) 事務1名 ◆新潟県(新潟市) ※募集終了いたしました 事務1名 ◆愛知県(名古屋市) 事務2名 ◆長崎県(長崎市) 技術1名 ※内訳は状況により変動する場合があります。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |