プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学卒:総合職(営業・事務) | 16~20名 |
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大学卒:総合職(技術) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 192名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
当社が長年培ったIT・運用ノウハウを基に、お客様のニーズに対応した様々な問題解決策と人材サービス、コンタクトセンターサービスなどの提案営業を行います。 (2)【正社員】総合職(事務) ・業務代行(受付から納品まで一連業務全般) ・データエントリー、スキャニング ・電話発信・受信業務等々 ・アルバイト社員のフォロー、管理監督業務も行います。 (3)【正社員】総合職(技術/WEB) お客様のWEBサイトの制作・運用業務を行います。 WEBデザイナー兼コーダー、またはWEBエンジニアとしてチームで業務を行います。 ・業務が円滑に進むよう、技術面で当社内を裏方から支える業務となります。 (4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア) お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミングからテスト及びそれらにかかわるミーティングや書類作成等の業務を行います。 お客様先に常駐します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
東京、大阪 (2)【正社員】総合職(事務) 福島、千葉、東京、福岡 備考:※福岡での募集は終了いたしました。 (3)【正社員】総合職(技術/WEB) 東京 (4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア) 長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:業務によりシフト勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~56,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)
年2回 備考:4月、10月(入社初年度4月なし) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア)
※業務によりシフト交代制となる場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、子の看護休暇、子育て休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:●財形制度 ●表彰制度(永年勤続、将来期待社員、優秀社員) ●定年後再雇用制度 ●社員寮 ●各種提携施設(全国保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ他) ●資格取得に際しての奨励金 ●育児休業制度 ●短時間勤務制度 ●子供の看護のための休暇 ●時間外労働の制限など ●介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(事務)(3)【正社員】総合職(技術/WEB)(4)【正社員】総合職(技術/システムエンジニア) 期間:入社3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.0%
3年以内女性採用割合:73.0% |
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平均勤続年数 | 9.6年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員マナー研修
フォローアップ研修 階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に際しての奨励金 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ブラザー&シスター制度:上司とは別に、新入社員一人ずつ先輩が専任され、些細な悩みや相談に対応。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:専門職(データ入力等)に対する外部団体の検定を活用 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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配属職種1:総合職(営業) | ◆配属職種1:総合職(営業)◆
◆BPOサービス部門 ◆コンタクトセンターサービス部門 当社が長年培ったIT・運用ノウハウを基に、お客さまのニーズに対応したさまざまな問題解決策と人材サービス、コンタクトセンターサービスなどの提案営業を行います。 また、顧客とスタッフへのサポートやフォローを行い、信頼関係を構築します。 当社のお客さまは官公庁がメインとなることから、入札に関わる資料づくりや資料管理、サービス提案のためのプレゼンテーションなども行います。 |
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配属職種2:総合職(事務) | ◆配属職種2:総合職(事務サービス運営管理)◆
BPOサービス部門とコンタクトセンター部門に分かれてそれぞれの業務を担当していただきます。 各業務で実務を担当するアルバイト、パート、派遣スタッフのマネジメントを行いつつ、お客さまとスタッフの間をつなぎ、スムーズに業務を進められるようサポートする役割です。 ※業務内容により、お客さま先に常駐する場合あり。 ◆BPOサービス部門 ・バックオフィス業務代行 お客様に代わり受付から書類確認、入力、電話対応、封入、発送、納品作業等、一連の事務業務全般をサポートします。 ・データエントリーサービス パンチ入力、連想入力、イメージ入力、カナ入力、ローマ字入力、データ交換、集計、帳票出力等、入力に関する業務全般のサポートをします。 主に官公庁・銀行・医療機関の業務を多く請け負っています。 ◆コンタクトセンターサービス部門 ・受電、架電業務 お客さまからの問い合わせに受け答えする受電業務(インバウンド)、こちらから電話をかける架電業務(アウトバンド)を行います。 ・モニタリング お客様とオペレーターの会話をモニタリングし適切なやり取りが行えているかをチェックし、分析を行います。 |
配属職種3:総合職(技術/WEB) | ◆配属職種3:総合職(技術/WEB)◆
WEBグループでは、お客さまのWEBサイトの運用、システム制作、サイト制作、それぞれチームにわかれて業務を進めていきます。専門性を高めていくことと合わせて、業務全体に関わりプロジェクトマネージャーやディレクターを目指してスキルアップしていくことを期待します。 個人に合った業務、役割を伸ばしていく社風があるので、さまざまな業務に携わりながら自分の得意分野を発見していってください。 未経験から研修で基本技術を学び、仕事をしながら技術や知識を学んでいきます。 入社後はいずれかのチームに参加いただき、以下の業務を行って頂きます。 ◆WEBデザイナー兼コーダー ・WEBサイトの日々の運用更新業務 ・WEBサイトのデザインやバナー作成 ・WEBサイトやランディングページのコーディング ◆WEBエンジニア ・CMS(コンテンツ管理システム)の立ち上げやカスタマイズ ・WEBアプリケーションの設計・開発 |
配属職種4:総合職(技術/システムエンジニア) | ◆配属職種3:総合職(技術/システムエンジニア)◆
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミングからテスト及びそれらにかかわるミーティングや書類作成等の業務を行います。 最初はプログラマーとして経験を積んでいただき、システムエンジニアを目指して頂くことになります。 ※お客様先(長崎市)への常駐となります。 |
募集内訳 | ◆首都圏
営業4名/事務7名/技術(WEB)1名 ◆福島県(郡山市) 事務2名 ◆大阪府(吹田市) 営業1名 ◆福岡県(福岡市) ※福岡での募集は終了いたしました。 事務1名 ◆長崎県(長崎市) 技術(システムエンジニア)1名 ※内訳は状況により変動する場合があります。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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