プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・建築施工管理 | 26~30名 |
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大学卒・設計職 積算職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 767名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)
“住友林業の家”の建物本体の施工管理及び中大規模木造建築の施工管理業務です。建築物の組み立てから建物の完成まで現場を指揮します。高水準の施工基準と品質にこだわりながら現場を取りまとめていく仕事です。 (2)【正社員】技術職(土木施工管理) 建築物の礎となる地盤改良・RC地下室・擁壁工事・住宅基礎工事を行う仕事です。住友林業グループの中でも、“住友林業の家”の地盤改良を行うのは当社だけ。プロとしてしっかりとした家の地盤・基礎を作ります。 (3)【正社員】技術職(設計職) 事業用建築(主にロードサイト店舗)の意匠・構造設計 (4)【正社員】技術職(積算職) 住宅の積算業務 (5)【正社員】業務職(総合職) 本社または各事業部・事業所に配属(全国転勤あり)。業務リーダー候補として経理、 総務などからスタートして、会計や労務を始め、建設業法に関わる処理などを行います。 (6)【正社員】業務職(サポート職) 経理業務・建設事務業務など、当社事業部にて現場で働く社員をサポートする仕事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職)
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会に参加 ↓ ■エントリーシート提出、適性検査の受検 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの長所を存分にアピールしてください。 ※選考結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次選考(オンライン) ↓ ■2次選考(オンライン) ↓ ■最終選考(対面) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、適性検査
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
応募資格補足説明 | 技術職(施工管理職) :学部学科を問わず ※建築系土木系学部歓迎
技術職(設計・積算職):建築系学部学科 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:251,050円(固定残業代含む) ※基本給:216,900円 固定残業代/月:34,150円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:263,075円(固定残業代含む) ※基本給:227,300円 固定残業代/月:35,775円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) ※基本給:237,600円 固定残業代/月:37,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】業務職(総合職) 短大 卒業見込みの方 月給:251,050円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,150円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給:251,050円(固定残業代含む) ※基本給:216,900円 固定残業代/月:34,150円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:263,075円(固定残業代含む) ※基本給:227,300円 固定残業代/月:35,775円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) ※基本給:237,600円 固定残業代/月:37,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (6)【正社員】業務職(サポート職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,900円 ※基本給:216,900円 大学 卒業見込みの方 月給:227,300円 ※基本給:227,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,600円 ※基本給:237,600円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職)
時間外手当(定額時間外手当を超える時間外手当) 通勤手当 家族手当 資格手当 その他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職)
完全週休2日制(水曜日、日曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:◆各種社会保険完備 ◆制服貸与(当社規程による) ◆タブレット貸与(建築・土木技術職) ◆資格取得援助(受験費用等) ◆資格取得奨励金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆永年勤続表彰(旅行クーポン・特別休暇付与) ◆退職金制度(企業年金基金・確定拠出年金) ◆災害補償制度 ◆育児・介護休暇制度 ◆その他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職)(5)【正社員】業務職(総合職)(6)【正社員】業務職(サポート職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建築施工管理職)(2)【正社員】技術職(土木施工管理)(3)【正社員】技術職(設計職)(4)【正社員】技術職(積算職) 期間:集合研修3ヶ月(全体で3年間) ※労働条件の変更なし (5)【正社員】業務職(総合職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】業務職(サポート職) 期間:7日間(研修の後、事業部配属) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.0年(2023年1月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、職種別研修(建築知識・現場実務等、人事・会計本社研修) |
自己啓発支援 | あり:資格取得費用援助、資格取得奨励金 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:技能職社員のみ有り(等級制度に基づく社内検定で技能の習熟度を図る) |
月平均所定外労働時間 | 33.8時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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