魚津海陸運輸倉庫株式会社
ウオヅカイリクウンユソウコ
2026

魚津海陸運輸倉庫株式会社

運輸・倉庫 / 流通・客先構内業務受託/環境/エコ/
業種
陸運(貨物)
倉庫/海運/その他サービス/商社(総合)
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学卒・物流経営幹部候補) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(大学卒・物流経営幹部候補)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が創業当時から大切にしているのが
「お客様あっての会社の成長」という考え方。

全国にネットワークを広げる当社ですが
各地域に密着した運営を行い
地元の中小企業のお客様を中心に依頼をいただいています。

大きな企業とのお取引を増やすのではなく
お客様の声を大切にすることで
私たちも一緒に成長しているのです。

必要な知識やスキル、そして物事の考え方は
入社後にじっくりお伝えしていきますので
当社の想いを未来に繋いでいただきたいと思っています。

また、目まぐるしく変わる物流業界で
新しい風を吹き込んでくれる方を採用したいと考えています。

当社では早い段階から管理業務もお任せしていくため
大きな裁量権を持って取り組めます。

当社が大切にしてきた想いを軸に
新しいカタチを生み出しながら成長できる方を求めています。

自社ブランド力のある営業の仕事・学べる環境 が自慢の会社です!
飛び込み営業ありません。
安定した商品だからこそ営業活動がスムーズに行えます。

夏・秋・冬と採用タイミングは多くございますので
ぜひご検討いただけますと幸いです。



※説明会は応募頂けましたら、「選考なし」で参加可能です。

当社の説明会では、事業についてや
新卒社員に対しての育成についてを知って頂くことが
目的ですのでお気軽にご参加ください。

説明会はオンラインで開催いたします。
ご予約お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
仕事内容 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
各物流センターや営業所の経営及び物流企画、売上げ拡大に向けた分析や業務改善など幅広い業務をお任せします。また、従業員の管理や育成も行います。
応募資格 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 北海道、埼玉、千葉、富山、石川、三重、大阪、熊本
 備考:入社後、はじめは富山県の本社での研修期間を経て
6ヶ月目から全国のいずれかのセンターや営業所に仮配属。
2年目からは適性や希望を考慮して本配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:246,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:26,000円以上/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代は基礎研修期間中は除く
    基本給185,000円+一律手当35,000円+固定残業代26,000円
手当 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:35,000円以上(固定給に含む)
 備考:住宅補助(25,000円~/月) 研修期間終了後配属開始時より支給

 ★別途、特別報奨、特別褒賞などの行事あり(3万円~/回)
昇給 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 年1回
 備考:※実績による
賞与 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 年2回
 備考:☆今後3回制を導入するべく改革中です
休日・休暇 (1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 月8日以上
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に10日付与(法定通り)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
    └結婚、出産、忌引き
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、社服貸与
資格取得奨励制度
各種任意団体保険
リゾート施設優待割引制度(ダイヤモンドソサエティ全国12施設)
寮・社宅(一部営業所/他は会社契約による居住施設)
社内イベント
試用期間 ■期間
(1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 期間:6カ月間
■勤務地
(1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 北海道、埼玉、千葉、富山、石川、三重、大阪、熊本
 備考:入社後、はじめは富山県の本社での研修期間を経て
6ヶ月目から全国のいずれかのセンターや営業所に仮配属。
2年目からは適性や希望を考慮して本配属となります。
■勤務時間
(1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
■給与
(1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:246,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:26,000円以上/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代は基礎研修期間中は除く
    基本給185,000円+一律手当35,000円+固定残業代26,000円
■手当
(1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:35,000円以上(固定給に含む)
 備考:住宅補助(25,000円~/月) 研修期間終了後配属開始時より支給

 ★別途、特別報奨、特別褒賞などの行事あり(3万円~/回)
■休日・休暇
(1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 月8日以上
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に10日付与(法定通り)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
    └結婚、出産、忌引き
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】物流企画・営業(経営幹部候補生)
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 3人 50.0%
2021年度 6人 4人 33.3%
2020年度 採用実績なし
(2024年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 6人 0人
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 34.0年(2024年2月時点)
働く中で大切にしている事は、余計な残業をしない事。
時間内でなるべく終わらせ、帰社していく姿を上司が背中で見せているからこそ
若手も安心できると思います。
平均年齢 46.0歳(2023年2月時点)
若手採用に力を入れており、未来の責任者を育成中です!
貴方の活躍を期待します!
研修 あり:幹部候補については、入社後、1年間の研修期間あり。前半5カ月間は、本社において、会社幹部、先輩等からの教育研修の他、各種資格取得、外部機関講師によるセミナー等を受講。残りの7カ月間は、現場実務研修となる。

また、年に数回「我が社の精神」を中心とした経営・運営方針を振り返る研修も実施。
自己啓発支援 あり:大型等自動車運転免許、運行管理者、危険物取扱者、フォークリフト等の各種資格試験、講習料等の補助制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
無駄な残業などは極力避け、残業は申請制。
しっかりとON/OFFとメリハリをつけて頑張りましょう!
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2022年度実績)
勤務年数により有給日数が異なります。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
残念ですがまだ対象者がおりません。よって実績なしです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 14.0%
(2024年2月時点)

その他の情報

参考データ

当社が大切にしていること 「一生懸命」を企業理念に掲げ、創業以来“お客様第一主義”を貫いてきた当社。
お客様や地域から必要とされ、認められる組織であるためには
社員一人ひとりが目標をもって業務を全うできる環境作りが欠かせないと考えます。

そこで、遊び心も大切に、言葉遊びを交えながら
理念を基にした行動指針を提示。
働くうえで、何か困ったときに立ち返ることのできる柱となっています。

ここではいくつか代表の言葉をご紹介!
どんな仕事にも必要な考え方だと自負しているので
ぜひ読んでみてくださいね。


【ATOX(アトックス)】
A=明るく
T=楽しく
O=面白く
X=みんな目標を持って

従業員が頑張った成果に対してきちんと成果報償等で還元することで
次の目標を持ち達成する喜びや楽しさを感じながら働けると考えています。
月に1回「アトックスの日」を設けて半日程度使って
安全についての講習や事故事例の共有、お客様の声の共有を行い
一人ひとりの経営視点を育てています。


【5T&T】
・他を知る
・他から学ぶ
・他から気付く
・他に負けない
・他の先を行く
・他から認められる


【人生設計をしよう】
「自分の城は自分で造る」
「自分お城はお客様からの評価で成る」
「城は正しい共存共栄の立脚と
 お客様の声を活かした強固な石垣の積み上げの上に成る」
「城の大小と中身は実績で決まる」

目標を持ち、考えを、勉強を、提案を、行動を。

【全社員、業務取組みのPDCAの要件】
自覚、気付、発想、提案、協議、試行、実行、検証、評価、改善


当社が目指す姿は、地域同業他社と比較した時に
10%高の給与を支払える体制。

そのためには一人ひとりの協力が欠かせません。
同じ想いを持って一緒に取り組んでいけるように
企業理念からなる行動を、
造語でわかりやすく、覚えやすく工夫して伝えています。
代表より お客様第一主義を掲げる当社ですが
大企業のお客様ばかりを追いかけているかというと、そうではありません。

地域の中小企業のお客様を中心にご依頼をいただき
近い距離感でお客様の声を頂戴しながらサービスを提供してきました。

物流を通してお客様の企業の発展を支え
同時に私たちも一緒に成長していく。
これが魚津海陸運輸倉庫グループの基盤となる運営スタイルです。
社内イベント 毎月積み立てを行い、社員旅行や親睦会、忘年会など
社内イベントを企画しています。

イベントの企画や運営も社員が担当。

仕事以外でも社員同士の親睦が深まるため
コミュニケーションが円滑になり協力しやすい体制ができています。
ワークライフバランス 各拠点近くに設けた社員寮、リゾート施設優待や保養所、
各種休暇制度など働きやすい環境づくりを行っています。

育児休暇の取得実績があります。
採用までの道のり WEB説明会(誰でも参加OK)→面接→内定→承諾

※内定後のお返事は学生さんの都合を優先します。

物流企画・営業にご興味がある方のご応募を随時お待ちしております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、福井、三重、大阪、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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