株式会社シーアールイー
シーアールイー
2026

株式会社シーアールイー

【設計・開発】 航空宇宙設計、ソフトウェア・システム開発
業種
輸送機器
航空/機械設計/ソフトウェア/総合電機(電気・電子機器)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計職(機械系・電気系・IT系) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計職(機械系・電気系・IT系)

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎航空関連の知識は必要ありません。入社後にしっかりとお教えします。

◆求める人物像◆
・思いやりのある人
(人と人の繋がりを大切にしてるので、相手の気持ちの分かる人)
・向上心の強い人 
(一人一人の成長を重視し、会社はそれをサポートしてます)

◆選考基準◆
未来を想像します。
「いま何ができるか」よりも「これから成長していくか」を重視。
個として成長するうえで欠かせない要素は人間性。
協働するチームに対して気配りができるか、思いやりの気持ちが持てるかといった人間性を大切にしています。
その先にチームの成長があると考えています。

◆WEB説明会◆
・多数の説明会を計画してます。
・航空機エンジニア出身者(採用担当)がお話します。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
仕事内容 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
※.詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 栃木、群馬、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、兵庫
 備考:◆関東エリア
    ・東京都(昭島、瑞穂)
    ・神奈川県(横浜、大和)
    ・栃木県(宇都宮)

    ◆東海エリア
    ・愛知県(名古屋、小牧、犬山)
    ・岐阜県(各務原)

    ◆関西エリア
    ・兵庫県(神戸、明石)

    ※.勤務地は入社前に希望確認し、最大限考慮します。
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:勤務時間は勤務地により若干の差異あり
職種・仕事内容の詳細 ◆ デザインエンジニア-1(機械設計)
…3次元CADを使用しての機械設計(3D及び2D作成)。
開発設計では基本構想図面からコンセプト図面、最後は製造図面を作成。維持設計では設計改善などの改良設計も。また、ものづくりの現場へ出向いての設計立ち合い、不具合対応、他部門との調整など、機械系の設計者として幅広く対応します。
使用するCADの種類は部門により異なりますが、配属先に応じて教育します。
□機体設計: CATIA.V5
□エンジン設計: NX
□物流システム: Solidworks、AutoCAD

◆ デザインエンジニア-2(電気電子設計)
…3次元CADを使用しての電気電子設計(3D及び2D作成)。
航空宇宙機器には多数の電気電子機器が搭載されており、配置・配線・艤装などの設計検討が必要。配線図・回路図・結線図など各種図面作成を中心に、現場に出向いての通電確認、作動確認、不具合対応、他部門との調整など、電気系の設計者として幅広く対応します。
使用するCADの種類は部門により異なりますが、配属先に応じて教育します。
□機体設計: CATIA.V5
□エンジン設計: NX
□物流システム: Solidworks、AutoCAD

◆ ITエンジニア(ソフトウェア・システム開発)
…シシステムエンジニア(SE)として、クライアントの要望に合わせたシステム開発を担当。
ソフトウェア、ハードウエアはじめ幅広くIT技術に触れながら、フライトシミュレーター・航空機の制御ソフトウェア・工場の生産管理システム等において、要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用保守などあらゆる工程で活躍します。
系統により使用する開発言語が異なり、部門も分かれています。
□制御・組込系 : C言語、C++、C#
□オープン系 : Java、Python

◆ ストレスエンジニア(強度解析)
…標定強度クリアと軽量化のための強度計算を行います。FEM(有限要素法)解析やCFD(流体)解析などのスキルを習得することができます。材料力学、流体力学、熱力学、微分積分、行列式などの知識がある方にオススメの仕事です。

◆ 生産技術エンジニア(製造プランニング)
…高品質かつ低コストを実現する最適な製造プランを企画する仕事。設計と現場作業員との間に立ちながらプランニングする重要なポジション。図面のリリース前には設計とのデザインレビューの席でより良いものづくりに向けた調整も行います。

◆ プロジェクトエンジニア(機体運用・後方支援)
…機体の運用計画からフライトマニュアル・整備マニュアルの制作まで、スムーズに運用していくための幅の広い仕事。航空機の各種システム設計を行う技術部門との調整や、防衛省の方との連絡・調整も行います。

◆ 品質保証エンジニア(設計、開発の検証)
…高い安全基準の中で不良品ゼロを実現するため、設計・製造・試験における様々なデータを管理する仕事。不具合が見つかった場合、調査・検討を行い、設計変更に必要な手続きや資料作成を進めます。航空局の審査対応なども担当します。
採用ステップ&スケジュール ◆STEP1: WEB面談(約20分)
 ・Zoomでの個別面談
 ・勤務地や職種の希望をヒアリング
 ・質問や相談など何でもOK
    ↓↓
◆STEP2: 書類選考
 ・提出書類: 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
        (履歴書フォームは自由。OpenESでもOK)
 ・提出方法: mailまたは郵送にて
    ↓↓  
◆STEP3: 最終面接(約60分)
 ・WEB(Zoom)または対面(名古屋市)の希望方式を選択
 ・面接時間の半分は希望エリアの事業所説明(開発プロジェクト紹介など)
 ・面接官はエンジニア出身のエリアマネージャ
 
※.自然体で自分らしさ全開で臨んでください。
応募資格補足説明 航空宇宙事業がメインの会社ですが、
航空機や宇宙機器の知識はゼロで大丈夫です。
ほとんどの社員が入社してから覚えてます。
職種・仕事内容の詳細 選考を通して希望する勤務地が扱うプロジェクトや、エンジニアの実際の仕事内容など様々な情報を掴めます。

【名古屋事業所】
 ・主要取引先は三菱重工業
 ・航空機の機体設計、宇宙機器設計が中心
 ・一部、物流システムにもチャレンジ
【岐阜事業所】
 ・主要取引先は川崎重工業
 ・航空機の機体設計、宇宙機器設計が中心
【東京事業所】
 ・主要取引先はIHI
 ・航空機のエンジン設計、宇宙機器設計が中心

などなど。



給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:200,300円~212,100円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:209,800円~223,600円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:223,600円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:232,800円

 備考:修士…月給23万2800円
    学士(一般大学・高専専攻科)…月給22万3600円
    準学士(高専)…月給20万9800 円
    専門学校卒(4年制)…月給21万2100円
    専門学校卒(2年制)…月給20万300円
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証

 諸手当: 家族手当、通勤手当、勤務地手当、役職手当、資格手当、時間外手当等
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 年3回
 備考:定期賞与:7月・12月、特別賞与:3月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 週休2日制(土日)、祝日(出勤の日もあり)
 年間休日:125日
 ※有給休暇は入社翌月から使用可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日は勤務先により数日差異あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:退職金制度、財形貯蓄

福利厚生:
・独身者用アパート ( 家賃半額補助 )
・海外社員旅行 ( 年1回ハワイ、タイ、シンガポール、オーストラリアなど )
・社員慰労会(各地の温泉旅館にて)
・社有車貸出 ( ヴェルファイア、ヴォクシー、ヤリスクロスなど )
・スポーツ施設優待(アクトス)
・BBQ ギアの貸出、映画 DVD 貸出
・結婚祝金、出産祝金
・生活習慣病予防検診費用補助
・インフルエンザ予防接種補助
・社員表彰
など

試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気電子設計(3)【正社員】ソフトウェア・システム開発(4)【正社員】強度解析(5)【正社員】生産技術(6)【正社員】プロジェクト(7)【正社員】品質保証
 期間:約2ヶ月(状況に応じ延長)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 43人 1人 97.6%
2022年度 37人 7人 81.0%
2021年度 24人 4人 83.3%
(2024年5月7日時点)
2024年度は43名入社。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 38人 5人
2022年度 35人 2人
2021年度 20人 4人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
男女比率は、理系学校の男女比率と同じ感じです。
平均勤続年数 11.7年(2023年12月31日時点)
平均年齢 36.4歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:航空工学基礎、航空機生産工学、ソフトウェア、強度解析、 CAD各種 、エンジン、制御、英語など。
自己啓発支援 あり:社員同士の意見交換、勉強会などに必要な設備やツールを提供しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:異動希望や、スキルアップ、キャリアアップの相談にいつでも対応します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人8人
取得対象者数 15人8人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 3.7%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

WEB説明会 リクナビ上の「説明会・面接画面」にて予約受付中!
 1. 【LIVE配信】 Zoomオンライン会社説明会
 2. 【 動 画 】 YouTube会社説明動画

※.説明会後のアンケートにて選考希望と回答頂くと
  次に何をすれば良いのか?メール案内します。
募集学科 機械、電気、電子、情報、制御、ロボット、航空宇宙、建築、物理、化学、ゲームなど
職種が幅広いので学科にこだわらず活躍いただけます。
新入社員教育 ・ビジネスマナー
・航空機概論
・航空機生産工学
・図面の描き方
・構造設計
・電装設計
・強度解析
・プログラミング
・エンジン基礎、エンジン整備支援
・3DCAD(CATIA、NX、Solidworksなど)
・Office関係
・ISO(品質マネジメントシステム)
・Pマーク(個人情報保護)
・セキュリティ、安全衛生
など。
(途中から専門ごとにチームに分かれて教育)

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学大学院、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、木更津工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、熊本大学、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学大学院、国際高等専門学校、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、上智大学、崇城大学、拓殖大学、第一工科大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、日本文理大学大学院、函館工業高等専門学校、HAL名古屋、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福島大学大学院、福山大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学、宮城大学大学院、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、名城大学、名城大学大学院、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、商船系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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