大阪ダイハツ販売株式会社
オオサカダイハツハンバイ
| 業種 |
専門店（自動車関連）
商社（自動車・輸送機器）／リース・レンタル／損害保険
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒・整備職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
大学卒・整備職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求める人物は以下のような方です。
●人と接することが好きな方
●チームで協調しながら仕事に取り組める方
●知識や技術の習得に意欲的な方
●フットワーク軽く動ける方
●相手のことを思いやれる方
●人と接することが好きな方
●チームで協調しながら仕事に取り組める方
●知識や技術の習得に意欲的な方
●フットワーク軽く動ける方
●相手のことを思いやれる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
来店されたお客さまに最適な車を提案、販売します。また、定期的な点検や車検、自動車保険のご案内も行います。 (2)【正社員】整備職 車の点検や車検といったメンテナンスのほか、破損個所の修理も行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
【変形労働時間制】 総労働時間（1ヶ月）：40時間～40時間 年間総労働時間：1,912時間30分 備考：標準労働時間 9：30～18：00（実働7時間30分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 面接（グループ） ▼ 面接（個別） ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：202,400円（一律手当含む） ※基本給：186,400円 (2)【正社員】整備職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：193,400円（一律手当含む） ※基本給：186,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律扶養手当：18,000円（固定給に含む） 一律営業手当：5,000円（固定給に含む） 一律新人手当：11,000円（固定給に含む） 備考：8月支給以降は新人手当と同額を車両手当として全員に一律支給します 通勤手当（全額）・車両手当・家族手当・時間外手当・奨励金（新車達成、保険商品ほか） (2)【正社員】整備職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律整備士手当：7,000円（固定給に含む） 一律新人手当：11,000円（固定給に含む） 備考：整備士手当7,000円は国家整備士資格2級取得者が対象。国家整備士資格3級取得者は3,000円。 通勤手当（全額）・家族手当・時間外手当・奨励金 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
週休2日制 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・退職金制度・確定拠出年金（企業型）・財産形成貯蓄制度・永年年勤続表彰・優績社員表彰・社員旅行・定期健康診断実施（受診率100％）・ストレスチェックによる心身の健康状態把握と対応体制の構築・巡回によるインフルエンザ予防接種の実施・レクリエーション行事（ゴルフ大会、ソフトボール大会、フットサル大会、ボウリング大会、ファミリー行事など） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.3%
3年以内女性採用割合：18.7% ※営業職実績
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| 平均勤続年数 | 19.0年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳（2023年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【階層別研修】
新入社員基礎研修、初級社員研修、中堅社員研修、上級社員研修、管理者研修、幹部研修 など 【職能別研修】 営業スタッフ研修、新型車商品研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：昇格者への通信教育受講 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内制度に基づき6カ月に一度、職務内容や自己啓発に対する意識向上を図る為の面接を実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・ダイハツ営業スタッフ認定資格【営業職】
・ダイハツ検定（5級～1級）【整備職】 |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東洋大学、同志社大学、奈良学園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
