株式会社バンダイ
バンダイ
| 業種 |
その他製造
食品／アパレル・服飾・雑貨・皮革製品／化粧品／ゲーム・アミューズメント機器
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職1／総合職2 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職1／総合職2
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
人材ポリシー：「同魂異才」
私たちは世界中に夢・遊び・感動を届けたいという同じ想いを持ち、多種多様な社員の能力を活かし、様々な角度から遊びを創出しています。
楽しいこと・面白いことをやりたいという熱を持っている方を求めています。
私たちは世界中に夢・遊び・感動を届けたいという同じ想いを持ち、多種多様な社員の能力を活かし、様々な角度から遊びを創出しています。
楽しいこと・面白いことをやりたいという熱を持っている方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職1(2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職1
企画開発・プロモーション・営業・管理など (2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） 玩具の設計・電気設計・生産管理 (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡） プラモデルの設計・金型・成形・生産・デザイン |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職1
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡） 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職1
東京、静岡、海外 備考：東京（浅草・三田）、静岡、その他海外拠点 ※入社後、株式会社バンダイへの配属か、株式会社BANDAI SPIRITSへ出向（配属）となります。 (2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） 東京、海外 (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡） 静岡、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職1(2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職１
企画 ・商品・サービスの企画立案、仕様決め、商品化進行 ・商品化に関する版権元への交渉 ・開発コスト、スケジュール管理 他 プロモーション ・プロモーション戦略の立案、実施、運用、分析 ・イベント企画の立案、運営 ・CM制作、WEBサイト運営、キャンペーン施策 他 営 業 ・店舗巡回を伴う市場調査や売場作りの提案及び販売応援 ・中間流通業者や代理店、量販店、各種専門店等に対する商品提案や受注活動、売上管理 ・流通・マーケティング戦略の立案、実施、分析 他 管 理 ・経営戦略の立案、推進 ・品質保証、検査、環境推進、顧客対応 ・版権交渉、契約、ロイヤリティの管理、イベントの運営、インターネット流通の整備、拡大 ・各部門のサポート業務 他 ■総合職２（玩具／東京） 設計 ・製品の機構原理設計、試作、仕様検討 ・製品の外観モデリング、内部機構設計 ・生産準備、生産技術 他 電気・電子・ソフトウェア ・電気電子試作、仕様検討 ・電気回路設計、基板設計 ・玩具や関連システムのソフトウェア開発・プロジェクト管理 ・新規ギミック研究・提案 ・生産準備、生産技術 他 生産管理 ・取引メーカー、工場への生産手配や交渉 ・生産計画立案、コスト試算、品質・工程管理、商品仕入 他 ■総合職２（プラモデル／静岡） 設計 ・プラモデルの設計（3Dモデリング）、設計ブレーン管理 ・量産化に向けた開発業務 ・商品開発設計における新技術の研究、開発 他 金型 ・プラモデルの金型製作 ・3Dデータ、試作品の形状および組立確認 ・機械、鋼材の新技術開発 ・金型調整、保全管理 ・プラモデル量産安定に向けた施策 他 成形 ・多色成形機のオペレーション ・新原料分析、評価、量産化 ・成形稼働分析、機械設備開発 ・プラスチックリサイクル促進設備開発 他 生産 ・原料、成形、資材、生産工程管理（コスト・品質・納期） ・仕入購買業務および在庫管理 ・原料、資材、二次加工開発 ・サステナブル原料開発／リサイクル原料配合調整 ・国内外における生産エリア戦略 他 デザイン ・プラモデルのパッケージデザイン、取扱説明書の企画制作 ・印刷物全般の品質管理、データ保全 他 ※雇入れ直後は人事部付とし、必要な研修後配属する 詳しい仕事内容につきましては、弊社採用ホームページ（http://www.bandai.co.jp/recruit/grad/）からもご確認いただけます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | バンダイ／BANDAI SPIRITS新卒採用マイページにてお知らせいたします。
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/ |
| 提出書類 | 弊社マイページにてエントリーシートをご提出の上、エントリーシート受付会にご参加いただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職1
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：290,000円 (2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡） 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：290,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職1(2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡）
通勤手当、時間外勤務手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職1(2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職1(2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡）
年1回 備考：6月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職1(2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡）
完全週休2日制（土日、祝日）／ 年間休日数126日（2023年度） ※初年度有給休暇10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：休暇：産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休（出生時育児休業）、ライフサポート休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 他 制度：フレックス制度、育児フレックス・時間短縮制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 他 自己啓発：資格取得奨励金 他 備品：社員食堂、カフェテリア 他 その他：慶弔見舞金、クラブ活動、総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション） 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職1(2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡） 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職1 期間：1.5ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職2 （玩具／東京） (3)【正社員】総合職2（プラモデル／静岡） なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.7%
3年以内女性採用割合：48.3% |
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| 平均勤続年数 | 11.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修
新入社員中間フォロー研修 新入社員プレゼン研修 BAP研修（Bandai Adventure Program） ブラザー・シスター研修 ※階層別、ターゲット別に研修がございます。詳細は採用特設ページをご確認ください。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 応募方法 | 弊社新卒採用HP（https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/requirements/）にてお知らせ致します。 |
|---|---|
| 募集人数 | 総合職1：55名（予定）
総合職2：10名 ※東京・静岡合算(予定） |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| エントリー方法 | １）リクナビ上のエントリーボタンよりエントリーしてください。
２）マイページからメールが届きますので、手順に沿ってご登録ください。 ３）登録後、マイページにて選考情報をご案内いたします。 ※すでにバンダイナムコグループのマイページにご登録いただいて要る方にはメールは届きませんので、ご自身でマイページにログインしてください。 |
採用実績校
【2024年度採用実績】お茶の水女子大学、フロリダ国際大学、横浜国立大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、近畿大学、九州工業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、
上智大学、信州大学、成城大学、青山学院大、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、中央大学、島根大学、東京理科大学、
東北大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北見工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学
【2023年度採用実績】関西学院大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、早稲田大学、大阪大学、立教大学、東京都立大学、早稲田大学大学院、中央大学、上智大学、明治大学、慶應義塾大学、近畿大学、東京大学、東北大学、甲南大学、神戸大学、南山大学、九州大学、千葉大学、金沢工業大学、東洋大学、東京理科大学、日本大学、福島大学、学習院女子大学、一橋大学、岩手大学、横浜市立大学、お茶の水女子大学
【2022年度使用実績】
関西学院大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、早稲田大学、共立女子大学、大阪大学、東京外国語大学、東海大学、大阪芸術大学、立教大学、東京都立大学、中央大学、上智大学、明治大学、文教大学、東京工業大学、多摩美術大学、慶應義塾大学、近畿大学、東京大学、国際基督教大学、新潟大学
上智大学、信州大学、成城大学、青山学院大、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、中央大学、島根大学、東京理科大学、
東北大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北見工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学
【2023年度採用実績】関西学院大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、早稲田大学、大阪大学、立教大学、東京都立大学、早稲田大学大学院、中央大学、上智大学、明治大学、慶應義塾大学、近畿大学、東京大学、東北大学、甲南大学、神戸大学、南山大学、九州大学、千葉大学、金沢工業大学、東洋大学、東京理科大学、日本大学、福島大学、学習院女子大学、一橋大学、岩手大学、横浜市立大学、お茶の水女子大学
【2022年度使用実績】
関西学院大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、早稲田大学、共立女子大学、大阪大学、東京外国語大学、東海大学、大阪芸術大学、立教大学、東京都立大学、中央大学、上智大学、明治大学、文教大学、東京工業大学、多摩美術大学、慶應義塾大学、近畿大学、東京大学、国際基督教大学、新潟大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、静岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※総合職1の応募資格に高専は含みません※詳細はバンダイ採用HP募集要項をご確認ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
