新生テクノス株式会社
シンセイテクノス
新生テクノス株式会社
ＪＲ東海グループ 総合設備工事業（電気、機械、情報通信設備）
| 業種 |
設備・設備工事関連
鉄道／電力・電気／建設／通信
|
|---|---|
| 本社 |
東京、愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【当社の求める人物像】
■多くの人々の生活を支えたい、支えることにやりがいを感じる方
■地図やカタチに残る仕事をしたい方
■周りに気配りができ、チームワークを大切にして一つの事を成し遂げられる方
■周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
■電気の基礎知識がある、もしくは電気に興味があり、
入社後にプロフェッショナルとして知識を身につけたいというやる気のある方
【当社の採用方針】
「人物重視」の採用を行っています。
選考時点での専門的な知識や資格はなくても、当社で活躍したいという
「やる気」と「熱意」、「元気」が重要なポイントです。
■多くの人々の生活を支えたい、支えることにやりがいを感じる方
■地図やカタチに残る仕事をしたい方
■周りに気配りができ、チームワークを大切にして一つの事を成し遂げられる方
■周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
■電気の基礎知識がある、もしくは電気に興味があり、
入社後にプロフェッショナルとして知識を身につけたいというやる気のある方
【当社の採用方針】
「人物重視」の採用を行っています。
選考時点での専門的な知識や資格はなくても、当社で活躍したいという
「やる気」と「熱意」、「元気」が重要なポイントです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職技術系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職技術系
鉄道電気設備、建築電気設備などの工事の施工管理・保守管理及び設計・積算 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年9月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職技術系
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、広島、福岡、沖縄 備考：ＪＲ東海営業エリア（東京～大阪間）を中心とした全国 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職技術系
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：※１ヵ月単位の変形労働時間制 ※夜間勤務有（22：00～翌06:30） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社の施工物件は鉄道や公共施設など、人々が生活を営むうえで欠かせないものばかりです。そのようなインフラを支える新生テクノスで、電気設備工事の「施工管理」を担当していただきます。施工管理とは、一つの工事（プロジェクト）を取りまとめる重要な役割です。
≪施工管理の内容≫ ●工程管理 ●原価管理 ●材料・要員手配 ●安全管理・作業統制 ●しゅん工検査 工事はすべて完成時期が決まっているため、完成に合わせて工期（スケジュール）を組んでいく工程管理が必要となります。また、自分の担当工事の収支の管理を行い、黒字化を目指しお金を管理していく原価管理も仕事の一つです。黒字化を達成するためには材料を少しでも安く購入し、要員（作業員）を無駄なく効率的に手配する必要があります。 施工現場では図面を見ながら作業員への指示出しや事故やケガがないよう安全指導なども行います。 設備が取り付けられた後には法令や消防法に違反していないか、正常動作しているかなどのしゅん工検査（完成検査）を行い、設備を引渡します。施工管理は現場だけでなく、入念な準備や報告書・記録の作成も必要です。 時には図面どおりの作業ができないこともありますが、経験豊かな技術者や作業員と知恵を出し合って形にしていきます。 現場では常にチームで仕事をしていくため、工事をまとめる施工管理者は重要な役割を担っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会参加 （リクナビもしくは当社採用マイページより予約） ▼ 筆記試験受験 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 集団面接（WEB） ▼ 個人面接（対面） ▼ 内定 |
| 提出書類 | エントリーシート・成績証明書・卒業見込書・健康診断書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職技術系
短大 卒業見込みの方 月給：212,135円（一律手当含む） 専門 卒業見込みの方 月給：206,600円（一律手当含む） 高専/大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：243,031円（一律手当含む） 短大 卒業の方 月給：214,222円（一律手当含む） 専門 卒業の方 月給：209,000円（一律手当含む） 高専/大学 卒業の方 月給：232,907円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 月給：233,914円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職技術系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律調整手当：25,685円～30,611円（固定給に含む） 役付手当、地域手当、家族手当、別居手当、特殊作業手当、住宅補給金制度等、時間外手当有 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職技術系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職技術系
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職技術系
週休2日制（１ヵ月単位の変形労働時間制） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他積立年休制度、創立記念日など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職年金、財産形成貯蓄、従業員持株会、独身寮、家族寮、借り上げ社宅制度、住宅補給金制度、提携宿泊施設使用、健保保養所、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、各種クラブ活動補助金、レクリエーション制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系 期間：３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系 期間：３～６ヶ月間 |
| ■勤務地
(1)【正社員】総合職技術系 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、広島、福岡、沖縄 備考：ＪＲ東海営業エリア（東京～大阪間）を中心とした全国 |
|
| ■勤務時間
(1)【正社員】総合職技術系 【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：※１ヵ月単位の変形労働時間制 ※夜間勤務有（22：00～翌06:30） |
|
| ■給与
(1)【正社員】総合職技術系 短大 卒業見込みの方 月給：212,135円（一律手当含む） 専門 卒業見込みの方 月給：206,600円（一律手当含む） 高専/大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：243,031円（一律手当含む） 短大 卒業の方 月給：214,222円（一律手当含む） 専門 卒業の方 月給：209,000円（一律手当含む） 高専/大学 卒業の方 月給：232,907円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 月給：233,914円（一律手当含む） |
|
| ■手当
(1)【正社員】総合職技術系 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律調整手当：25,685円～30,611円（固定給に含む） 役付手当、地域手当、家族手当、別居手当、特殊作業手当、住宅補給金制度等、時間外手当有 |
|
| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職技術系 週休2日制（１ヵ月単位の変形労働時間制） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他積立年休制度、創立記念日など |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：96.0%
3年以内女性採用割合：4.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.8年（2023年5月時点）
※近年の採用数増のため、勤続年数が低く算出されます
|
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳（2023年5月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
【キャリア別研修】 新入社員研修、フォローアップ研修、若手社員研修（３年・５年）、副長・副課長研修・早期管理職候補者研修、新任管理者研修、課長・所長研修、部長研修等 【部門別研修】 第一種電気工事士・１級電気施工管理技士・１級電気通信工事施工管理技士等資格取得講座、系統別研修、工事指揮者研修、現場代理人研修等 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
資格取得奨励金（取得資格に応じた奨励金制度） 資格取得費用負担（受験費用、交通費等） 各種通信研修 ｅ－ラーニング講座 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：
入社後３年間、先輩社員によるＯＪＴ制度 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※男性の育休取得対象者数は配偶者の出産を含みます
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年5月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 学部学科不問
（電気、電子、機械、通信、情報系統専攻など、電気の基礎知識があるとなお良い） |
|---|---|
| 募集人員 | ５０～７０名程度 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 適性検査（クレペリン・色覚・聴覚）、面接 |
| 試用期間 | あり
入社後3か月間 その他条件は本採用時と変更なし |
採用実績校
愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋工学院専門学校、名古屋市立大学、南山大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、広島、福岡、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年9月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
