株式会社マックスマーラ ジャパン
マックスマーラ ジャパン
株式会社マックスマーラ ジャパン
【三井物産グループ】プレタポルテファッション／外資系ブランド
| 業種 |
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／アパレル・服飾・雑貨・皮革製品／百貨店／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 販売職／四大卒・短大卒・専門卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
販売職／四大卒・短大卒・専門卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、英語を使う機会あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
マックスマーラの商品は幅広く、品質にも自信を持っています。お客様に商品の素晴らしさを正しく伝えるためには知識が不可欠。入社までの販売経験は不問ですし、まずはファッションが好きという気持ちが何より大事ですが、入社後はどんな立場になっても学び続ける意欲のある方を求めています。またファッションアドバイザーはチームワークが重要視されますので、チームの一員として活躍できることが大切です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売職
マックスマーラ ジャパン展開店舗の販売及び販売に付随する業務全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：172,000円～195,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：177,000円～200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：182,000円～205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：194,000円～205,000円 備考：※配属地域により異なる ◆短大・専門学校2年（月給） 首都圏：195,000円 関西圏：188,000円 名古屋：184,000円 上記以外のエリア：172,000円以上 ◆専門学校3年（月給） 首都圏：200,000円 関西圏：193,000円 名古屋：189,000円 上記以外のエリア：177,000円以上 ◆大学・大学院（月給） 首都圏：205,000円 関西圏：198,000円 名古屋：194,000円 上記以外のエリア：182,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売職
交通費支給 時間外手当 出張手当 役職手当 地域手当 永年勤続手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月9～10日以上 年間休日：120日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% 2020年度 女性11名
2019年度 女性3人 2018年度 女性4名 2017年度 女性5名 |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.3年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
二年目フォローアップ研修 マネジメント研修 テクニコ研修 VMD研修 アクセサリー研修 スタイリング研修 セリングスキル研修 Eラーニング |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考スケジュール | 会社説明会および筆記試験（作文）
東京：3月予定 大阪：3月予定 一次面接（WEB） 各エリア：4月予定 二次面接（グループ面接/対面） 各エリア：4月予定 最終面接（個人面接/対面） 東京：5月予定 最新の情報はエントリーサイトをご確認ください。 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社員割引
財形貯蓄制度 制服貸与（シーズンごとにデザインが変わります！） 報奨金制度（月／半期） 個人表彰制度 ベネフィットワン |
| 報奨金制度 | 1）月間報奨金…12回／年
2）半期報奨金…2回／年 予算達成や勤務状況等の条件を満たせば、報奨金をもらうチャンスは年に14回！ |
採用実績校
追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、駒沢女子大学、実践女子大学、杉野服飾大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女学院大学、玉川大学、中央大学、同志社女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文化服装学院、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
（2025年3月卒業予定者） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
