ローム浜松株式会社
ロームハママツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ローム浜松株式会社

ロームG基幹工場【パワー半導体・アナログ半導体 生産技術】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

LSI生産技術【技術系総合職】 1~5名
人事【事務系総合職】 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 366名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

LSI生産技術【技術系総合職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

人事【事務系総合職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

・自ら考え、積極的に行動できる【主体的】な人

・絶えず新しい知識を学び続けることができる【意欲的】な人

・広い視野に立って科学的に判断のできる【論理的】な人

・チームワークを意識して行動できる【協力的】な人

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
仕事内容 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】
LSI製造前工程の生産技術開発 ※理系の方※   
(2)【正社員】人事【総合職】
社員と組織のパフォーマンスと成果を最大化させるために採用、教育、人材開発、組織開発、評価、労務管理、給与計算、人事制度構築などを担当いただきます。 ※文理不問※
応募資格 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 静岡
 備考:ローム浜松株式会社/静岡県浜松市中央区三和町10
勤務時間 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ★生産技術【技術系総合職】
LSI製造前工程(リソグラフィ、エッチング、薄膜、拡散など)における生産技術開発を行っていただきます。
より品質の高い半導体を、より安定的に、より効率的に量産するために、次の3つの担当に分かれて業務を進めていただきます。

●設備技術
半導体製造装置の性能を高いレベルで安定的に稼働させるため、
既存装置のカスタマイズや新規装置の導入を行っていただきます。
・半導体製造装置の導入・保守・改善
・生産装置のIoT化

●プロセス技術
温度・圧力・材料・時間など、様々なパラメータを振り分け、
最適なプロセス(条件)を見つけるお仕事です。
・量産化プロセスの技術開発
・品質管理システムを用いた異常の監視、対応
・新規材料の量産適用評価

●製品技術
半導体の電気的・構造的な出来栄えを解析し、
製品の品質向上の糸口を探ります。
・完成品のデバイス特性検査、評価
・不良の調査、各工程へのフィードバック
・新規ウエハプロセスラインの立ち上げ
職種・仕事内容の詳細 ★人事職【総合職】
社員と組織のパフォーマンスと成果を最大化させるために人事として制度運用、企画、改善業務を担当いただきます。
【例】
・採用…会社にマッチした人材を採用するため、新卒、中途、派遣問わず採用イベントの企画~実施、面接や社内調整を行います。
・教育…ローム浜松教育目標の達成に向けて、研修の企画、実施を行います。
・人材開発、組織開発…組織と人材がより働きやすくなるよう異動や組織変更などの支援を行います。
・評価…公平、透明な評価制度の企画・運用を行います。
・労務管理…社内規則に即した働き方を社員が出来ているか人事目線で運用・管理を行います。
・給与計算…報酬全般を期日通りにミスなく社員へ支払いを行います。
・人事制度構築…時代や要望に合わせて制度を企画し、運用・管理、改善まで行います。
採用ステップ&スケジュール ■書類選考

■1次面接(個人面接)

■適性検査

■最終面接(個人面接)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:228,000円
  ※基本給:228,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  日給月給:248,000円
  ※基本給:248,000円

 備考:
<モデルケース>
大学院卒1年目/一人暮らし/残業39hの場合
 基本給239,000円+借家補助30,000円+残業代76,000円程度=345,000円程度
手当 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】

 通勤手当(当社規定に基づき支給)
住宅手当(入社都合借家補助・結婚都合借家補助など)
持家援助(条件あり)
家族手当(月毎に配偶者1人につき5,000円、子1人につき2,000円)
食事補助(社員食堂あり、食事代の約4割を会社負担)
昇給 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 完全週休2日制(基本土日祝)※休日の振替出勤有り
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※1年目:10日(4/1付与)
2年目:15日 以降1日ずつ加算。最大20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※配属された部署内での調整により、休日の振替当番の可能性がございます。
(例:土曜日に振替出勤⇒月曜を振替休日とし、日・月休みにするなど)
 休日に振替出勤した場合は、他の日に必ず振替休日を取得いただきます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】
社長賞(毎年1回、会社に貢献した社員を表彰)
ローム従業員持株会
財形貯蓄
団体生命保険
確定拠出年金 ほか

【その他】
社員食堂(食事代補助)
24h無人コンビニ
クラブ活動補助
組合と会社の共催旅行(任意参加)
提携保養施設
慶弔見舞  ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】人事【総合職】
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 12人 0人 100.0%
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 13人 2人 84.6%
(2024年10月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 11人 0人
2023年度 11人 1人
2022年度 11人 1人
3年以内男性採用割合:94.2%
3年以内女性採用割合:5.8%
平均勤続年数 9.7年(2024年10月17日時点)
平均年齢 37.4歳(2024年10月17日時点)
研修 あり:・新入社員研修(エンジニア・6ヶ月)
・グレード別研修(一部グループ会社合同)
・役割別研修(マネジメント、リーダーシップ、コーチング)
・技能研修(テクニカルスキル)
・各種技能検定受検促進
・各種安全衛生資格取得促進
自己啓発支援 あり:・専門書籍購読
・資格取得支援
・通信教育支援
※社命以外の場合でも、受講料・テキスト代等の半額を会社が補助
メンター制度 あり:メンター制度は2年間継続でしっかりサポートいたします!
原則他部署の先輩社員がつくため、仕事の悩みも相談しやすく、視野が広がります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の評価面談
社内キャリアコンサルタント在籍
→いつでもキャリア相談可能です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2023年度実績)
※有休取得率は79%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 12人3人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年10月17日時点)
課長以上の管理職については上記の通りですが、グループリーダークラスの女性社員はおります。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
タバコの粒子が製品の品質に影響を与える恐れがあることから、
通勤時間中も禁煙のお願いをしております。

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員教育(総合職の場合、半年間)
資格取得援助(費用補助など)
社外講習派遣援助
通信教育援助     ほか
募集学科 【LSI生産技術】理工系学科(電子、電気、物性、材料、化学、機械、情報、その他)
【人事】文理不問

~半導体を学生時代に勉強していない方でも大丈夫!!~
半導体製造には電気・機械・材料・情報をはじめとし、非常に幅広い知識が必要です。
入社後の座学研修やOJT教育など、充実した研修によって、やる気次第で1から
半導体のエキスパートを目指していただけます。
応募資格 【技術系総合職】
 2026年3月に大学院(修士)修了見込者
 2026年3月に大学卒業見込者
 2026年3月に高専卒業見込者
提出書類 ・エントリーシート(もしくは履歴書)
・成績証明書(学部/修士)
※内々定後は、その他にもご提出いただく書類がございます。
選考方法 当社は人物重視の採用を行っています。
・専門能力
・適性
・コミュニケーション能力
・可能性、熱意、積極性
などを重視して選考いたします。
【個別会社説明会】 ローム浜松採用選考への応募をご希望の方は、会社説明会へのご参加が必須となります。

会社説明会に参加ご希望の方は、エントリーをお願いいたします!!
エントリーいただいた方には、マイページのご案内をさせていただきます。
マイページ上から会社説明会のご予約をお願いいたします。
※各日程先着順です。

■会社説明会 内容■
・半導体業界について
・ロームグループ、ローム浜松について
・採用情報
・現場社員との座談会
※オンライン(Zoom)開催になります。
マイページ上からご予約いただいた方に、Zoom URLをお送りさせていただきます。


★開催日程 定員:各回15名
対面・オンラインで週1~2ペースで随時開催中です!
詳細日程はマイページからご確認いただけますので、
まずはエントリーをお願いいたします。


■選考フロー
会社説明会(参加必須)

書類選考

1次面接

適性検査(-GAB)

最終面接

内定

採用実績校

静岡大学、静岡大学大学院、名城大学、名城大学大学院、名古屋工業大学大学院、沼津工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、豊橋技術科学大学、山梨大学、山梨大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、三重大学大学院、名古屋大学、山形大学大学院、神奈川工科大学大学院、日本大学、日本大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、茨城大学、宇都宮大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、中京大学、東北大学大学院、富山大学大学院、豊田工業大学大学院、兵庫県立大学、福井大学大学院、法政大学、北海道大学、福岡大学、立命館大学大学院、東海大学大学院、東京工芸大学、東京都市大学大学院、東京理科大学大学院、龍谷大学、福井工業大学、横浜国立大学、静岡文化芸術大学、専修大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒435-0038
静岡県浜松市中央区三和町10
採用担当 片岡
TEL:053-468-1198
Mail:saiyo@rohm-h.co.jp
URL https://micro.rohm.com/jp/hamamatsu/recruit
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。