TETRAPOT株式会社
テトラポット
2026

TETRAPOT株式会社

通信インフラ
  • 株式公開
業種
通信
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/その他サービス
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 31~35名
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇選考基準◇◆
・学歴フィルターや書類選考は一切無!
だからES・履歴書は不要!

・自分の意見を発言出来る人!
だから自分で面接官を決める!

・指摘を聞き、素直に改善に取り組めるか
だから最終選考後フィードバックを実施。

学歴・資格・年齢にはとらわれません。
しっかり向き合い、自分の言葉で話せるかどうかを重視しています。


◆◇ 求める人物像 ◇◆

今に満足せず、前をむいていける人
失敗を恐れず、挑戦が出来る人
素直に改善に取り組める人
明確なビジョンを掲げ、進める人

そんな人と一緒に働きたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
提案営業 / マーケティング / 営業企画 / 営業推進/BtoB/BtoC

課題解決型の提案営業や、マーケティング等。
BtoB・BtoCなど商材によって提案先も様々です。
 
(2)【正社員】総合職
一般事務/営業事務/カスタマーサポート/お客様対応等

自社コールセンター内でのお客様対応や、営業事務など配属先によって異なります。
ダイレクトに「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事です。
 
(3)【正社員】技術職
電気工事/通信工事/監視防犯工事/回線工事 等

商品をご契約いただいたお客様のもとにお伺いし、回線工事を行います。
未経験から手に職をつける事ができ、お客様の「ありがとう」を創り出す事ができます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】技術職
●TP生・キャリアコース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
●プロフェッショナルコース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 静岡、愛知、大阪、福岡
(2)【正社員】総合職
 愛知、大阪
(3)【正社員】技術職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:・早番:9:00~18:00 11:00~20:00 など
・遅番:12:30~21:30 13:00~22:00 など
その他、部署により異なる
提出書類 当社は完全人物採用です。選考を通して履歴書やエントリーシートの提出は不要です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
●TP生・キャリアコース
 短大/専門 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ】
  月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:185,200円

  インセンティブ:■各種インセンティブ有り 月平均2~4万円

  固定残業代/月:35,800円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ】
  月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ:■各種インセンティブ有り 月平均2~4万円

  固定残業代/月:35,800円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
●プロフェッショナルコース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
 【月給+インセンティブ】
  月給:211,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ:■各種インセンティブ有り 月平均2~4万円

  固定残業代/月:15,800円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職
●TP生・総合キャリアコース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:201,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:15,800円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
●プロフェッショナルコース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,200円
(3)【正社員】技術職
●TP生・キャリアコース
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:201,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:22,800円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:201,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:22,800円/11時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
●プロフェッショナルコース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,200円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
 備考:営業手当 10,000円/月 ※営業職のみ(固定給に含む)

 
■企業提携型保育園(NEW)
■奨学金代理返済制度(NEW)
■交通費支給(当社規定による)※上限19,000円
■住宅手当(当社規定による)※一律19,000円
■役職手当
■残業手当
■各種インセンティブ
■育児手当(3歳以下のお子様1人につき月額5,000円)
■クリスマス手当(毎年クリスマスシーズンに3歳以下のお子様1人につき5,000円)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
 年2回
 備考:4月、10月
※役職、職種により異なる
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
 ■完全週休2日制(土日祝含むシフト制)
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
■バースデー休暇
■育児のための半日有給取得制度
■配偶者出産のための看護休暇
■ロイヤルリフレッシュ休暇

(3)【正社員】技術職
 
■完全週休2日制(原則土日休み)
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
■バースデー休暇
■育児のための半日有給取得制度
■配偶者出産のための看護休暇
■ロイヤルリフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
■社内ベンチャー制度
■Bizチョイス
■持家支援制度
■結婚・出産お祝金制度
■入園・入学お祝金制度
■半期MVP表彰
■メディカル補助制度
■歓迎会・決起会
■妊娠中の制度
 妊娠中の通勤緩和措置
 時間外勤務・深夜残業の制限
 本人希望による軽微業務への異動
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月~半年
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 28人 18人
2023年度 4人 4人
2022年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:59.7%
3年以内女性採用割合:40.3%
平均勤続年数
平均年齢 33.3歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:【内容】
全新入社員に対し、入社式後に全体向け研修を行います。
そこでは、社会人としてのビジネスマナーや、
グループワークなどで、同期の親睦を深めていきます
その後、各部署へ配属となり部署別研修を3日間~1週間程度実施します。

【その他研修制度】
※教育部による商材、商品研修
※ジョブローテーション制度の導入で、適正な人材配置、やる気と適性の尊重

徹底したOJT研修、より商品の知識・情報を深める商材研修、
個人の成長のための個別研修、チームマネジメントの為の責任者研修など、
必要に応じて様々な研修が行われております。
社員一人一人がしっかりと自己成長するために支援しています。
大人数でのセミナー形式ではなく、
一人一人の成長速度に合わせた教育制度が特徴です。
自己啓発支援
メンター制度 あり:【内容】
1名の新入社員に対し、1名の相談役となる先輩社員を付けて、実際の業務のフォローやサポートをする制度を導入しております。
メンタルサポート・業務サポートをし、困りごとがないようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
年に1回以上、人事とのキャリア面談を行っております。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
取得率男女ともに100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.6%
(2024年4月1日時点)
その他、主任など役職を持っている女性社員やリーダー業務を任されてるメンバーはたくさんいます!

その他の情報

参考データ

選考フロー 下記の流れに沿って、当社の選考へお進み下さい。

■会社説明会
人事担当者が当社の魅力、今後のビジョンなどお伝えします!
まずはどんな会社で、どんな仕事が出来るのかを知るために
お気軽にご参加ください。

また、説明会では一次選考の責任者を決めていただきます!
選び方は人それそれです。
同じ大学の先輩や、同じバイトをしていた人など
あなたとの共通点もきっと見つかります^^

   ▽

■一次選考・二次選考・面談
あなたが選んだ責任者と、なんでも話してみてください。
今就活をしていて悩んでいること、どんなキャリアを積めばいいのか分からない
実は選考で緊張していて何を質問したらいいのか不安等々

実体験も交えて、あなたの良い所を引き出し、
改善すべきところはしっかりお伝えします。

責任者も「あなたと働きたい」と感じたら
最終選考ではどんなことを話すといいよと、ついアドバイス!

一人で頑張る就活ではなく、一緒に進む就活にしていきたいと考えています!

   ▽

■最終選考

役員と「目標」や「今後の人生」などについてじっくりと語り合っていただきます。
当社のビジョンに共感し、ともに成長していける方と一緒に働きたいと考えています。

   ▽

■人事面談 
最終選考まで進んで頂いた方全員に合否に関わらず、
選考後のフィードバックを実施します!

エントリーから最終選考終了までの中で皆さんの良かったところ、
改善すべきところをまっすぐお伝えします。

私たちの会社とご縁がなかったとしても、就職活動に活かしてほしい。
そんな思いで、まっすぐ皆さんに向き合います!

   ▽

■内定
ご入社おめでとうございます!これから仲間として頑張っていきましょう!

内定後から入社までの間は様々なイベントを用意しています。
※希望者はインターンとしても働くことが可能です。
内定までの所要日数 1ヶ月程度
提出書類 ☆成績証明書
☆健康診断書
☆卒業見込証明書
※成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書に関しては内定後にお持ち下さい
公式HP https://www.tetra-pot.com/
採用HP https://www.tetra-recruit.com/new-entry/

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、芦屋大学、愛媛大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪音楽大学短期大学部、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済大学大学院、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、畿央大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、倉敷芸術科学大学大学院、久留米大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、四国大学、四天王寺大学、下関市立大学、順天堂大学、椙山女学園大学、聖カタリナ大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、筑紫女学園大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京環境工科専門学校、東京経済大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経営会計専門学校、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、HAL大阪、HAL名古屋、阪南大学、広島女学院大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、放送大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、関西国際大学、大阪学院大学、別府大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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