日本電気航空宇宙システム株式会社
ニッポンデンキコウクウウチュウシステム
日本電気航空宇宙システム株式会社
ＮＥＣ航空宇宙システム（NECグループ）
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ソフトウェア技術職 | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
ソフトウェア技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
●解のない課題に対して、粘り強く取り組める！
●人の気持ちに配慮した行動ができる！
●計画性、論理性に基づいた
独創的な発想ができる！
【募集対象】
●技術職（エンジニア業務）…理系・文系・四大卒以上の方
【募集職種】
●技術職（エンジニア業務）
防衛・航空、宇宙分野等に関する
システムエンジニア
ネットワークエンジニア
ソフトウェアエンジニア
詳細はエントリー者へ優先的にお知らせしております。
選考日程が限られておりますので、リクナビ若しくは当社マイページより、エントリーをお願いします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
防衛・航空、宇宙分野等に関する システムエンジニア ネットワークエンジニア ソフトウェアエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
北海道、宮城、東京、福岡 備考：東京都府中市、北海道札幌市、宮城県仙台市、福岡県福岡市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：<フレックスタイム制あり> |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●防衛関連事業●
レーダー情報処理、音響情報処理、指揮通信、計測・誘導制御等、国家の安全保障に寄与するミッションクリティカルな防衛関連システムのシステムインテグレーション及び、ソフトウェア開発 ●航空関連事業● 国内外の航空交通管制システム、航空交通情報システム、衛星航法システム等、社会インフラとして国民の安全・安心に寄与する高精度・高信頼性な航空関連システムのシステムインテグレーション及びソフトウェア開発 ●宇宙関連事業● 衛星の運用設計や地球周回/深宇宙探査機の軌道設計、様々な搭載機器の搭載ソフトウエアの開発。小惑星探査機「はやぶさ２」や、日本版ＧＰＳである「みちびき」（準天頂衛星システム）などの衛星動作をモニタし的確な指示を与える追跡管制システム、地上局運用制御システムを担当。地球観測衛星「だいち」「いぶき」「しずく」、小型標準衛星NEXTARシリーズ等、種々の衛星からもたらされる膨大な情報を受信・保管・処理するリモートセンシングシステム開発、ソフトウェア開発。 ●新事業分野● サイバーセキュリティ、ＡＩほか |
| 応募資格補足説明 | 【募集対象】
2025年3月に卒業予定の方。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ご興味を持っていただいた方は、就職サイトリクナビまたは当社採用ホームページから『ＮＥＣグループマイページ』へ登録後、マイページ内の『ＮＥＣ航空宇宙システム』ページへログインをお願いいたします。
当社マイページへログインをしていただいた方には、順次採用情報をお知らせいたします。 ＜2024年採用の流れ 参考＞ １．【 エントリー 】…エントリー頂いた方に、当社選考情報についてご案内いたします。 ▼ ２．【 会社説明会】…会社説明会にご参加ください。 ▼ ３．【 エントリーシート 】…エントリーシートにて、全国一括採用若しくは地方拠点採用かを選択ください。 ※選択後は変更ができませんのでご注意ください。 ▼ ４．【 適性テスト 】…２種類の適性テストを受験頂きます。 ▼ ５．【 面談 】…２回（一次、最終）実施いたします。当社の面接官と本音で語り合いましょう。 ▼ ６．【 合格 】…最終面談合格者へは電話連絡をします。当社入社への意志決定期間を一週間程度設けます。 ▼ ７．【 入社意志決定 】…当社への入社意志決定後、必要書類をご提出下さい。 ▼ ８．【 内々定 】…必要書類提出後、社内手続きを経て正式な内々定となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：212,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：237,000円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：261,000円以上 備考：※残業代その他諸手当は、別途支給いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
時間外・休日勤務手当、通勤費手当（全額支給）他 |
| 昇給 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】●技術職（エンジニア業務）
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、特別休日（2日） 年間休日：126日 有給休暇：20日～22日 休暇制度：リフレッシュ休暇 備考：完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、特別休日（2日） 年間休日126日（2018年度）、有給休暇20～22日、半日休暇あり 結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（ボランティア活動、通院、看護、学校行事への参加など）、 リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金、一般貸付制度、財形貯蓄、NEC従業員持株会、祝金・見舞金・弔慰金、独身者用借上社宅制度（独身で同居者無し等の条件を満たす社員に、入社後一定期間補助金を支給する制度）、家賃補助制度（扶養家族がいる等の条件を満たす社員に、補助金を支給する制度）、住宅融資制度 福利厚生：NEC共通施設（診療所、売店、保養所、食堂等）利用可、子育て支援制度（ペアレント・ファンド、ファンド奨励金、チャイルドケア支援制度 等） 、育児／介護休職、育児／介護短時間勤務制度 割引斡旋（宿泊施設、デパート・飲食店） サークル（野球・テニス・サッカー・バスケットボール・スキー・フィッシング・アマチュア無線・軽音楽等）交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当 離職率：3.08％（2022年実績） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●技術職（エンジニア業務） 期間：２ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.4%
3年以内女性採用割合：32.6% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2022年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社後約３ヶ月間（企画事務職は約２か月間）の新入社員研修において社会人としての基礎知識の習得とソフトウェアエンジニアとして必要な知識の習得をしていただきます。
配属後は職場別業務教育が基本となりますが、引き続きソフトウェアエンジニアとして確実にステップアップできる教育体制を準備しています。 ＩＴスキル標準（経済産業省発表）を基にした育成制度を実施しており、自己の計画的なスキルアップや資格取得を支援しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：上司より業務遂行上必要と認められた資格については、受験費用や資格継続費用等が支給されます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後は実務を通して技術力・知識をつけるため、新入社員にはそれぞれ『チューター』と呼ばれる指導役の先輩社員が１名つき、約１年間のＯＪＴが行われます。1年後は、同期や職場の先輩・上司に対して成果発表会を行い1年間の振り返りを行います。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年１～２回、上司との面談の場があり、今後のキャリアプランの策定・見直し・振り返りが行われます。
キャリアプランを策定するに当たっては、入社後「キャリアとは何か」、「自分のキャリアはどうやって考えていくのか」等をまずは学び、その後節目（30歳・40歳・50歳前後を対象）に、それぞれの年齢に見合ったキャリア研修が準備されています。例えば自身の仕事のスタイルが固まってくる30歳では自身の行動傾向を客観的に分析し、40歳では自身の強み弱みを把握し自身の専門領域と市場動向に絡めてキャリアを考え、50歳では退職までの働き方および退職後のライフプランにまで言及します。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：・NECプロフェッショナル認定制度
事業戦略を実現するために必要となる”あるべき人材像”を人材タイプ別に定義し、分野別（ソフトウェア・、プロダクト、営業等）のキャリアパスを明確にしたNECグループ独自の認定制度。社員一人ひとりが高い専門性を身につけたプロフェッショナルとして、多様化・高度化するお客様や市場のニーズに応えるべく、着実にスキルを身に着け専門性を高められる仕組みを構築しています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 25.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.3日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集人数 | 技術職：40名（予定） |
|---|---|
| 募集学科 | ●技術職
理系 (電気、電子、情報、通信、制御、機械、数学、物理 他) |
| 昨年の採用方針 | 以下３項目を重視しました。
★解のない課題に対して、粘り強く取り組める。 ★人の気持ちに配慮した行動ができる。 ★計画性、論理性に基づいた独創的な発想ができる。 |
| 障がい者の方の採用について | 当社では障がい者の方の採用を積極的に行っております。 |
採用実績校
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、総合研究大学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、福岡 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
【技術職】2025年3月に卒業予定の方。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
