株式会社三和
サンワ
株式会社三和
流通/販売/食品/小売/企画/スーパー
| 業種 |
スーパー・ストア
食品／商社（食料品）／ホームセンター／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
東京、神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
--------------------------------------------------
≪求める人物像≫
■意欲と向上心を持ち、失敗を恐れずに挑戦しようとする方
■お客様や仲間を思いやる気持ちのある方
--------------------------------------------------
今、「食」や「消費者」を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。
また、業界内での競争も激化しています。
そんな中で求められるのが≪求める人物像≫にある姿勢です。
“失敗を恐れずに挑戦する”
怖いことかもしれませんが、
自ら考えて挑戦するからこそ、仕事への「やりがい」が得られます。
●若手のうちから挑戦できる環境
・入社1ヶ月で発注業務を担当！
・入社3年目でアシスタントバイヤーに！
●充実の研修制度
・OJT(現場教育)
・OFFJT(研修）
【選考で筆記試験なし】
≪求める人物像≫
■意欲と向上心を持ち、失敗を恐れずに挑戦しようとする方
■お客様や仲間を思いやる気持ちのある方
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今、「食」や「消費者」を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。
また、業界内での競争も激化しています。
そんな中で求められるのが≪求める人物像≫にある姿勢です。
“失敗を恐れずに挑戦する”
怖いことかもしれませんが、
自ら考えて挑戦するからこそ、仕事への「やりがい」が得られます。
●若手のうちから挑戦できる環境
・入社1ヶ月で発注業務を担当！
・入社3年目でアシスタントバイヤーに！
●充実の研修制度
・OJT(現場教育)
・OFFJT(研修）
【選考で筆記試験なし】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
スーパーマーケットでの販売・店舗運営 店長、バイヤー、商品開発、店舗開発、販売企画 などを目指していただきます ・販売戦略の企画立案、実施、結果分析、改善 ・人の管理、コミュニケーションと信頼関係構築 (2)【正社員】事務職 スーパーマーケットでの販売・店舗運営をサポートする事務業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
東京、神奈川 備考：東京都および神奈川県内の各店舗 ※東京西南部、神奈川県以外への転勤はありません。 地元で働きたい方にもオススメ！ 【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：シフト制勤務(7:00～21:00)ローテーションによる勤務時間 ＜モデル勤務時間＞ 8:00～17:00(基本) 実働時間：8時間 休憩：1時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・総合職
スーパーマーケットでの販売・店舗運営 販売(店長候補として)、バイヤー、商品開発、店舗開発、販売企画 など ・事務職 店舗にて半年～1年間（個々の習熟度による）研修した後、本部へ配属となります。事務職として、部門のサポート業務をお任せします。部門の社員とパートさんとの調整役としての役割も期待しています。 ・主な仕事内容 1.一品でも多く手にしていただくために、何ができる？何をすべき？ ⇒販売戦略の企画立案、実施、結果分析、改善 2.従業員の働きやすさ、やりがいってなんだろう？ ⇒人の管理、コミュニケーションと信頼関係構築 3.本部では、商品部（バイヤー）や店舗開発など、 「会社」という視点で既存の全店舗と新店舗の計画・管理を行います |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【丁寧に、あなたと向き合います】
★筆記試験はございません★ 「会社説明会」 ※WEB開催／視聴は必須ではありません ▼ 「一次選考」または「セミナー＆選考会」 ※個人ワーク&グループワークです！ ▼ 「SPI受検」 ※(Web受検／能力検査なし) 入社後により良い環境を準備するため ▼ 「最終選考」 ※1対1の個人面接 ▼ 「内々定」 ▼ 「店舗見学レポート」 ※実際に店舗を見学いただき、働くイメージをより強くするものです！ ▼ 「内 定」 ------------------------------------------ 【人物重視】の選考です。決して書類だけでの判断はいたしません。 お互いが妥協なく納得した上で「内定」という結果につなげられるよう、 このような選考を行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
| 注意事項 | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から3営業日以内にご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です！ そのため、一次選考参加時に『履歴書』は不要！ 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認いたします。 【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で 「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 こちらを視聴いただかなくても、一次選考に参加いただくことが可能です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
交通費全額支給、各役職手当、家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：7月・12月 ※2021年/平均4.5ヶ月（総合職） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
ローテーション制：月に8～9日 年間休日：108日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：冬季休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度/労働組合など 施設/独身寮、社宅 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.7%
3年以内女性採用割合：48.3% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：特に新入社員の教育には力を入れています。
入社時には約1か月の研修があり、現場で働くまでのフォロー体制が整っています。 基礎的な知識や考え方を学ぶのはもちろん、その時々に湧き出てくる疑問や不安に寄り添い、状況に合わせた内容で丁寧にフォローアップを行っています。 ▼教育制度 新入社員教育 一般社員教育 熟練者教育 管理監督者教育 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：同じ店舗の先輩社員がメンターとして付き、月に1回面談を実施します。（入社1年目） | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：チーフ資格試験、店長代行資格試験 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会（録画型）を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
※視聴は必須ではありませんが、ぜひご覧ください 問い合わせ先：042-746-3414（人事教育部直通） |
採用実績校
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都大学、共立女子短期大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘北短期大学、成城大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、弘前大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：農業・農学系、水産系、畜産・酪農系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、神奈川 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
※その他ご不明な点はご連絡ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
