プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
私たちはこんな事業をしています
◇◆◇地域密着型◇◆◇東京西南部、神奈川県以外への転勤はありません！
#東京西南部勤務 #神奈川県勤務 #部門希望可能
#1day選考会 #最短2時間内々定 #研修充実 #プライベート充実
「遠くの１００人より、近くの１０人のニーズを満たす。」
私たちは東京都町田市生まれ、
世界よりも、日本全国よりも、地域のひとりひとりに向き合った商売がしたい…
これからも地域のために、挑戦を続けます！
当社の魅力はここ!!
#エリア確約 #転勤なし #1day選考 #店舗見学会
私たちは東京都町田市で生まれ、『地域のお客様の生活を豊かにする』ことにこだわり続けるスーパーマーケットです。しゃべりが得意な人も、しゃべりが苦手な人も活躍しています。お客様を笑顔にするためには、学歴も肩書も関係ありません。飾らなくていい。「あなた」という人にお会いできることを楽しみにしています。【時短コース】1day選考会開催中！●面談（一次選考＆補足）●質疑応答●最終選考
| リクナビ限定情報 |
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充実の研修制度！社員の成長を本気で支える！初年度250時間！
三和では「人の成長こそが会社の成長」という考えのもと、社員のスキルアップを全力でサポートしています。入社初年度の研修時間は250時間以上です。4年目までの年次研修や役職別研修など、2年目以降の研修制度も充実しています。また、三和の特徴は「成果」だけでなく「成長」そのものも評価されること。努力する姿勢や学び続ける姿を見てもらえます。これにより安心して挑戦し続けられる環境が整っています。
| リクナビ限定情報 |
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「考えて」「挑戦する」、それが三和の仕事です。
三和では、入社1年目から責任範囲を持ち、データの分析から、企画の発案なども行います。“自ら考え、失敗を重ね、それでも一歩を踏み出す勇気をもつ”これが三和の求める姿勢です。しかし、私たちの仕事は売場の中だけで終わるのではありません。三和の企業理念は「豊かな文化生活の向上に寄与すること」。そのためには、目先の現象面だけではなく、商品が食卓に並ぶまでの過程を学ぶ必要があります。生産の拠点、物流の仕組み、販売やサービスの知識や経験、そして消費者ニーズ・・・ 三和の社員は、お客様の「ありがとう」のために、そして生活に真の豊かさを提供するために、常に挑戦と成長を続けます。
| リクナビ限定情報 |
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みなさんにはこんな仕事をしていただきます
販売戦略・企画を立案・実施・検証を行う ⇒ 改革・改善
●本 部 ：【お客さまの生活をより豊かにする企業】であるために、
店舗開発・商品調達・商品開発・販売企画・店舗運営等の仕組みを築く ⇒ 改革・改善
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 【感染症への対応】 | ▼インフルエンザなど感染症への対応
（対面） ・少人数開催 ・入口に消毒スプレーの設置 ・担当社員のマスク着用 ＊皆さんのマスク着用はお任せします |
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| 【リクナビ限定情報】こんな方が入社しています！ | 例えば、、、
・接客バイトのときに、お客さまからもらった「ありがとう！」を大切にしたい人 ・とにかく食品が好き！「食」を通じて笑顔と健康を届けたい人 ・目立つのは苦手だけど、こっそり企んでブームをつくるのが好きな人 ・ガクチカは「バイト経験！」それが自分の強みになっている人 ・転勤して働きたくない！この街と暮らしたい人 【特に、神奈川県・西東京周辺に縁のある方が多いですね】 このように、一人ひとりが様々な想いをもって入社を決めています！ いまいち、やりたいことが見つからない場合も、 同じように悩んだ末に、入社をしてる先輩はいます。 豊富な品揃えでナショナルチェーンと競争してきた三和だからこそ、 一人ひとりの様々な人の想いを尊重しているのです。 少しでも、気になった方は、ぜひ説明会や選考にいらしてください！ |
| 【リクナビ限定情報】こんな仕事までできる？！ | 【地域に食文化を根付かせる？！】
こんな社員がいました。 売れなくても、儲からなくても、あきらめずに ゴーヤを毎日100本仕入れ続けました。 なんで？と思う方の方が多いと思います。 しかし、彼には想いがあったのです。 農学を勉強してきた彼は、ゴーヤの栄養価値を知っていた。 この街にゴーヤを食べる習慣がつけば、きっとみんなの暮らしは豊かになるはず。 想いを持ち続けて行動した結果、 この街に、ゴーヤを食べる習慣ができた。 一人ひとりの想いが表れる「売場」が強みの三和だからこそ うまれたエピソードだと思います。 |
| 事業内容 | ≪スーパーマーケットの経営≫
東京都町田市で生まれ、東京都西南部と神奈川県全域に店舗を展開しています。【超】地域密着主義と自社物流、自社工場により、地域のニーズに細やかに、迅速に対応しています。 |
| 設立 | 1964年(昭和39年)9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 代表取締役/小山真 |
| 従業員数 | 8,200名
(臨時常雇含む) |
| 事業所 | 東京都西南部、神奈川県全域に77店舗を展開
【SANWA】 栄通り中町、カルサ平塚、境川、東林間、座間東原、町田三輪、百合ヶ丘店、 玉川学園、祐天寺、町田大谷、相模台、鴨志田、小山田、狛江、森の里、 山崎、稲城、堀之内、麻溝、金井、小川、旭が丘、忠生、子供の国、西橋本、 鶴川、若葉台、相模が丘、豊町、八王子みなみ野、南橋本、 湘南モールフィル、奈良北、並木、番田、ラゾーナ川崎、アメリア稲城ランド通り、 トレッサ横浜 、相模大野、木曽、サクラス戸塚、 東林間西口、鶴見尻手、相武台、中町、アメリア三和町田根岸、鶴ヶ峰、横須賀、 上溝、川崎遠藤、富士見、アメリア三和寒川、相模原中央、本牧、上鶴間、 イーアス高尾、港北、ららぽーと沼津、SOCOLA若葉台、藤が丘、大和南 【FOODONE】 藤沢、大野台、田奈、矢部、綾瀬、鶴巻、多摩境、ゆりのき台、淵野辺、 海老名、座間、森野、厚木長谷、八王子堀之内、綱島、片倉 |
| 売上高 | 1,650億円(2024年3月期実績) |
| 業績の推移 | (決算期、売上高)
89.7/ 430億円 90.7/ 500億円 91.7/ 560億円 92.7/ 590億円 93.3/ 625億円※1 94.3/ 700億円 95.3/ 700億円 96.3/ 726億円 97.3/ 875億円 98.3/ 925億円 99.3/ 990億円 00.3/1,024億円 01.3/1,045億円 02.3/1,032億円 03.3/1,042億円 04.3/1,085億円 05.3/1,073億円 06.3/1,061億円 07.3/1,122億円 08.3/1,241億円 09.3/1,407億円 10.3/1,437億円 11.3/1,509億円 12.3/1,540億円 13.3/1,509億円（DSフロアをテナント型へ移行したため、減収増益） 14.3/1,508億円（ 〃 ） 15.3/1,531億円 16.3/1,569億円 17.3/1,605億円 18.3/1,610億円 19.3/1,600億円 20,3/1,581億円 21,3/1,712億円 22.3/1,634億円※2 23.3/1,588億円 24.3/1,650億円 ※1 決算期変更に伴い92年4月から93年3月までの売上高となります ※2 「収益認識に関する会計基準」を適用 |
| 連絡先 | 人事教育部
東京都町田市金森4-1-2 042-746-3414 |
連絡先
東京都町田市金森4-1-2
電話(042)746-3414(直)
人事教育部 採用担当
アクセス
1）JR横浜線・小田急線「町田駅」からバスに乗り換え
「町田バスセンター」（9番乗場）⇒「金森4丁目」下車
2）田園都市線「つくし野駅」または「すずかけ台駅」からバスに乗り換え
「金森4丁目」下車
3）JR横浜線「成瀬駅」より徒歩20分
| リクナビ限定情報 |
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