業種 |
安全・セキュリティ産業
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/建設コンサルタント/設備・設備工事関連 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/06/20)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
発電所、化学プラント、船舶などを「壊さずに確かめる」非破壊検査のプロとして活躍していただきます。 2年間の研修後に現場に入り、傷の有無の検査→報告書作成→顧客提案までを一貫して担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
千葉、東京、島根、岡山、広島、山口、愛媛 備考:入社後約2年間は研修のため、広島にある研修開発センターにて集中研修を行います(資格の取得、希望勤務先への実地研修)その後各配属先へ配属となります。(初任地は確約) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,400円 ※基本給:225,400円 大学 卒業見込みの方 月給:230,200円 ※基本給:230,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 備考:【モデルケース】 ●東京勤務・大卒・独身の場合: 月収:250,200円(基本給:230,200円、地域手当:20,000円) 通勤手当:0~36,000円 ●千葉勤務・大卒・独身の場合: 月収:245,000円(基本給:235,000円、地域手当:10,000円) 通勤手当:0~36,000円 ●広島勤務・大卒・独身の場合: 月収:230,200円(基本給) 通勤手当:0~36,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
備考:入社後2年間は借上げ社宅を利用可能(家賃全額会社負担)、光熱費自己負担。 通勤手当(上限:3万6000円) 住宅手当(1万2000円まで※居住形態(持ち家/借家)、負担額等により変動する) 扶養手当(扶養者1人目:1万1000円、2人目:3,800円、3人目以降:2,400円) 地域手当(東京地区:2万円 、千葉地区:1万円) 等級基礎給(2万5000円まで) 時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当:時間に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
年1回 備考:評価制度を強化中。資格取得・業務実績が給与に反映 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
年2回 備考:7月、12月 半期ごとの成績評価(評価時期:4月~9月、10月~3月)のため、入社初年度は12月のみ 前年度(令和5年度)実績:全社平均 6ヶ月(夏季・冬季賞与の合計) 本人成績や業績により変動致します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(非破壊検査)
完全週休2日制(土日) 平日に祝日がある場合、土曜出勤が発生する場合がございます。 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与。 年10回まで半日単位での取得可能。 9日間の特別休暇(年末年始・夏季)を含みます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(公傷・転勤・罹災・予防)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定拠出年金制度 退職金制度(入社3年目以降) 長期休業時収入一部補償制度 従業員持株会制度(勤続年数に応じて割り当てられます) 外部委託メンタルヘルスチェック制度 寮扱い制度 資格取得支援制度 企業提携サービス制度 ・じゃらんコーポレートサービス ・スーパーホテル法人コーポレート会員サービス |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(非破壊検査) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(非破壊検査) 期間:1年9カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
研修プログラム導入後、入社3年以内の離職は激減(2023年度は1名のみ)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
約2年間広島で行う研修プログラムでは、国家資格や専門性の高い資格を取得できます。 社宅費用の会社全額負担やベテラン講師による指導で、高い合格率70%(全国平均39%)を実現しており、未経験でも基盤を作ったうえで安心して業務を行うことが出来ます。 【その他の研修】 当社では人材育成に注力し、長期安定の着実な成長を目指しています。 若手でも大型のプロジェクトに積極的に参加することができるため、個々のスキルアップ・キャリアアップを促進させる各研修が充実しています。 ・1年目、5年目などの階層研修 ・若手技術者講習 ・管理職研修 【教育体制】 ●研修開発センター(広島県竹原市) ・非破壊検査用設備(超音波探傷装置・放射線発生装置など)が揃った実習設備を保有。 ・ベテラン社員が講師となり、技術理論&現場ノウハウを丁寧に指導。 ・借り上げ社宅制で家賃負担ゼロ。同期と一緒に学び合い、チームワークが醸成される。 ●OJT ・1~2カ月の営業所出張→研修センターに戻って座学、を繰り返すことで、現場と理論を結びつけながら学習を深められる。 |
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自己啓発支援 | あり:入社3年間受験費用が全額会社負担となる社令での
受験や社内規定による資格取得費用の補助(検査資格) 社外講習・参考書等の購入補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:賞与面談、目標管理面談など上司との面談を実施
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績)
定修期間(春・秋)に残業が集中するが、そのぶん閑散期は有休やまとまった休暇をを取りやすい。
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有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
2023年度、最大11か月連続取得者あり。上司や同僚と事前に業務調整し、復職後も順調に業務へ復帰。
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
執務室は禁煙。
屋内喫煙専用室または屋外喫煙所あり。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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