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デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社

ＩＴ・ソフトウエア

業種	ソフトウェアインターネット関連／情報処理／安全・セキュリティ産業／通信
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒：エンジニア職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒：エンジニア職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート締切 6月説明会 4月下旬面接 5月上旬内々定 5月中旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社DTCではプログラミング技術はもちろん、
5年後には後輩教育やお客様とコミュニケーションをとっていただける方を必要としています。

そして、人物面を重視した採用を行いますので、文理は問いません。

当社が企業理念とともに掲げているのは、論語の「知好楽」。
社員の多くがこの言葉に共感し、「好き」という思いを力に変えて活躍しています！

・どんな状況も楽しみ、最後までやり抜くことができる
・協調性やコミュニケーション力がある
・何事にもチャレンジする意欲がある
・多彩な知識や技術を身につけたい
・エンジニアとして活躍したいという強い熱意がある

上記のうちの一つでも当てはまる方は
きっと弊社DTCでエンジニアとして活躍できると思います！

募集概要

職種	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守
仕事内容	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守 1：システム設計、システム開発、システム運用・保守、ネットワーク設計・構築、監視・運用・保守、ほかお客さまのニーズに合わせた対応・業務。
応募資格	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　東京
勤務時間	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	リクナビにエントリー（LINE登録）　▼ 説明会参加　▼ WEB試験　▼ 面接（2回）　▼ 内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　短大/専門卒業見込みの方　　月給：185,000円以上　　※基本給：185,000円以上　高専卒業見込みの方　　月給：200,000円以上　　※基本給：200,000円以上　大学卒業見込みの方　　月給：210,000円以上　　※基本給：210,000円以上　大学院卒業見込みの方　　月給：220,000円以上　　※基本給：220,000円以上
手当	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：0円～100,000円　備考：通勤手当(10万円まで支給)、役職手当、時間外手当、近距離手当、住宅手当（2等級以下で自ら賃貸契約をしている社員には毎月2万円支給）、食事補助（3,850円分の電子マネー支給）、保育手当、リモート勤務手当（月10日以上リモート勤務している社員には毎月一律6,000円支給）
昇給	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　年1回
賞与	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】PG、SE、ネットワーク、サポート、システム運用保守　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：120日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：年間休日120日以上、誕生日休暇、特別休暇（結婚休暇、産前産後育児休暇など）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、引越し支援金（入社の際、上限20万円まで引っ越し費用支給）、食事補助（年間4万5,000円）、チケットレストラン（月3,850円）、健康増進施設利用補助（上限月5,000円）、リモート勤務手当（月10日以上リモート勤務している社員には毎月一律6,000円支給）など教育制度：自己啓発支援（資格取得支援、報奨金）
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	4人	0人	100.0%
2022年度	7人	0人	100.0%
2021年度	7人	2人	71.4%

（2024年4月15日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	3人	1人
2023年度	4人	3人
2022年度	5人	2人

3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%

平均勤続年数

－

平均年齢

35.0歳（2024年4月15日時点）

研修

あり：全新入社員に対し、入社後3か月のビジネスマナーおよび技術（C#）の外部研修を実施。
外部研修後4か月間は先輩によるOJT研修あり。

自己啓発支援

あり：資格獲得時に受験代および報奨金を支給
（※金額は難易度により定義がされています）

メンター制度

あり：一人ひとりにトレーナー・サブトレーナーの二人が付いて教育していきます。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：等級制度
能力や職務内容、役割に応じて評価をする制度。1～8等級まであり、年に3回、上長と目標設定や実施状況についての面談行って評価をします。

月平均所定外労働時間

11.0時間（2023年度実績）

最大平均は4月に14時間

有給休暇の平均取得日数

10.2日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	6人	2人
取得対象者数	6人	2人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2023年度実績）

管理職の方も取得しております。

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

髪型・服装規則	会社として特に指定はございません。（場合によってはスーツ指定する日もございます）

採用実績校

青山学院大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、神奈川大学、近畿大学大学院、久留米工業高等専門学校、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、女子栄養大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工学院専門学校、二松学舎大学、日本大学、日本電子専門学校、フェリス女学院大学、文教大学、北海道情報大学、明治大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系