株式会社エール
エール
2026

株式会社エール

建設/人材/不動産/ゼネコン/建築/設備/土木/施工管理/CAD
業種
建築設計
建設/不動産/建設コンサルタント/住宅
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・プロジェクトマネージャー(施工管理)職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・プロジェクトマネージャー(施工管理)職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系を問わず、新しい体験にワクワクしながら向き合える。
そんな方を歓迎します!

建築という、誰かの夢や想いをカタチにする仕事に携わるからこそ、
その想いに誠実に応え、確実な施工をすることに貪欲になれる。
そんな「情熱」が必要不可欠。
建築業界で、そんな情熱を養いたい、発揮したい。
その想いがあれば大丈夫。

あなたの挑戦に、私たちが全力で「エール」を送ります。

《こんな方は特に歓迎します》
■新しいことを楽しみ、前向きに取り組める方
■成長する楽しみを知って前進したい方
■ものごとに臨機応変に対応できる方
■分からないことをそのままにせず、何でも相談できる方
■周囲と協力しながら行動できる方
■人と接することが好きな方



募集概要

職種 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
仕事内容 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
建設プロジェクトにおける工程管理、品質管理、安全管理。
現場スタッフと協力して、お客様のニーズをカタチにしていく仕事です。
※詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」へ

応募資格 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:一都三県を中心に業務を行います。
各現場へは直行直帰OK!※原則転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:20時間のみなし残業が給与に含まれます。
※実際の残業が20時間に満たなかった場合も同額支給。超過分は別途追加支給。
職種・仕事内容の詳細 建設プロジェクトが円滑に進むように全体の管理を行う仕事です。まずは先輩と一緒にプロジェクトを担当し、書類作成等の事務業務や建設現場の写真撮影といった簡単な業務からチャレンジしましょう。

【仕事の流れ】
・お客様との打ち合わせ
・工期等のニーズ把握
・見積作成
 ▼
・協力業者の手配および打ち合わせ
・プロジェクトの計画立案
・必要書類の作成、データ入力
 ▼
・各現場での進捗確認、品質チェック
・現場写真の撮影、データ管理
・工期の調整
・各現場での安全点検
・予算管理
 ▼
・プロジェクト完了!

【先輩に聞く!仕事のやりがい】
■建物が完成した時の達成感
何もなかったところに建物が出来上がっていく様を見るのは快感!自分一人では絶対に創れないものも、各分野のプロたちが自分に協力してくれることで創り上げられるところがやりがいです。

■家族や友人に自慢できる
自分の仕事の成果がカタチに残るので、街を歩いていると自分が担当した建設物を目にする機会があります。自分の子どもに「あれ、パパが創ったんだよ~」と話すと目を輝かせて聞いてくれるので、誇らしい気持ちになります。

■可愛がってもらえる嬉しさ
親と子、孫と子ほど年齢が離れた職人さんと仕事をする機会も多いです。右も左も分からなかったときは丁寧にアドバイスをくれ、頼もしかったのを覚えています。ベテランの職人さんに「一人前の顔になってきたね!」と言ってもらえた時は嬉しかったですね。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:242,813円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:32,813円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:249,750円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:196,000円

  固定残業代/月:33,750円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:256,688円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:202,000円

  固定残業代/月:34,688円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:土日の出勤は2回/月までとする。

専門・短大・高専の建築系卒は基本給5千円UP
大学・大学院の建築系卒は基本給1万円UP
手当 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律施工管理手当:20,000円(固定給に含む)
 備考:※研修期間中は勤務手当(みなし残業)なし

 交通費実費支給
昇給 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 年1回
 備考:平均2~6%程度の昇給率
賞与 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 完全週休2日制(土日)、祝日
※休日出勤の可能性あり。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後から10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期連続休暇取得可!:プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種補助:社員紹介制度
永年勤続表彰制度
社員旅行他各種イベント
誕生日祝い(社員・配偶者・子ども)

費用補助:配偶者健診費用補助
予防接種費用補助
引越資金援助※遠方の場合
退職金制度(確定拠出年金)
結婚・出産祝い金(各10万円)
子どもの入学祝い金(小学校~高校/各10万円)
子どもの卒業祝い金(高校/10万円)
資格取得祝い金
・1級建築士15万円
・1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円
・2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 期間:入社後1ヶ月間
■手当
(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律施工管理手当:20,000円(固定給に含む)
 備考:※研修期間中は勤務手当(みなし残業)なし

 交通費実費支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 3人 70.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 8人
2022年度 5人 5人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
平均勤続年数 3.5年(2023年10月時点)
2019年より新卒は採用活動を積極的にスタートしており、
在籍期間が3年未満の社員は全体の80%となっています!
そのため平均勤続年数が少なくなっています。
平均年齢 30.1歳(2024年3月時点)
20代の若手が多く在籍しています。
※20~30代が全体の87%
研修 あり:充実の研修を1ヵ月実施。
座学、現場研修、CAD研修はもちろん、社会人マナーなどの基礎研修も実施。

■座学での業界・職種についての基礎研修
建築業界って何?
どんな仕事をするの?からスタート!
専門用語・図面の見方から
仕事に対する取り組み方・ビジネスマナー・名刺交換
まで、基礎からみっちり教えます!

少人数で1ヶ月間。
経験豊富な4名の専任講師の経験値をもとに
それぞれのスキルにあわせた研修を行っています。

■現場研修
業界内でも珍しい、実際の業務を見て学ぶ現場研修。
月に2回、先輩社員が配属されている現場に
朝から参加し、「見て、触れて、参加して」学びます。

測量機器を使ってみたり
工事の様子を撮影したり
朝礼に参加したり。
現場の雰囲気に触れながら業務を学ぶ
実践型の研修です。

◎図面作成やCAD研修も充実!
◎すべての社員たちを守り、
 どこに出ても通用する人材に育てることがエール最大の目標。
 0からの成長を、しっかりと支えます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:現場研修にて先輩社員からの指導あり。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
参加プロジェクトの状況により変わります。
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2024年1月時点)

その他の情報

参考データ

募集職種 プロジェクトマネージャー(施工管理)職
採用予定人数 30名
募集学科 全学部全学科
※文系・理系に関係なく、
 多くの方とお会いしたいと思っています。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、旭川市立大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山理科大学、尾道市立大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、岐阜大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、くらしき作陽大学、久留米工業大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知県立大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、佐久大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、至誠館大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、下関市立大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、昭和大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、鈴鹿大学、駿河台大学、星槎大学、成城大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、第一工科大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長野県立大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟県立大学、新潟工科大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、弘前学院大学、福岡工業大学、福岡大学、福山市立大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、防衛大学校、前橋工科大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、ものつくり大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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