大学卒・プロジェクトマネージャー(施工管理)職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
建設プロジェクトにおける工程管理、品質管理、安全管理。 現場スタッフと協力して、お客様のニーズをカタチにしていく仕事です。 ※詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」へ (2)【正社員】営業系総合職 ~何年先も地図に残り続ける建物に携わる~ マンションやオフィスビル、商業施設、学校などの様々なプロジェクトの司令塔として、スケジュール管理や安全管理をするお仕事です。 ※肉体労働はございません。 (3)【正社員】事務系総合職 街づくりに関わるプロジェクトの”影の立役者”として、プロジェクトがスムーズに進行するよう、安全面・品質面・スケジュールの全体管理を行います。 人と関わることが好きな方は大歓迎です! |
応募資格 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:一都三県を中心に業務を行います。 各現場へは直行直帰OK!※原則転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:20時間のみなし残業が給与に含まれます。 ※実際の残業が20時間に満たなかった場合も同額支給。超過分は別途追加支給。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【プロジェクトマネージャー(施工管理)職】
建設プロジェクトが円滑に進むように全体の管理を行う仕事です。まずは先輩と一緒にプロジェクトを担当し、書類作成等の事務業務や建設現場の写真撮影といった簡単な業務からチャレンジしましょう。 【仕事の流れ】 ・お客様との打ち合わせ ・工期等のニーズ把握 ・見積作成 ▼ ・協力業者の手配および打ち合わせ ・プロジェクトの計画立案 ・必要書類の作成、データ入力 ▼ ・各現場での進捗確認、品質チェック ・現場写真の撮影、データ管理 ・工期の調整 ・各現場での安全点検 ・予算管理 ▼ ・プロジェクト完了! 【先輩に聞く!仕事のやりがい】 ■建物が完成した時の達成感 何もなかったところに建物が出来上がっていく様を見るのは快感!自分一人では絶対に創れないものも、各分野のプロたちが自分に協力してくれることで創り上げられるところがやりがいです。 ■家族や友人に自慢できる 自分の仕事の成果がカタチに残るので、街を歩いていると自分が担当した建設物を目にする機会があります。自分の子どもに「あれ、パパが創ったんだよ~」と話すと目を輝かせて聞いてくれるので、誇らしい気持ちになります。 ■可愛がってもらえる嬉しさ 親と子、孫と子ほど年齢が離れた職人さんと仕事をする機会も多いです。右も左も分からなかったときは丁寧にアドバイスをくれ、頼もしかったのを覚えています。ベテランの職人さんに「一人前の顔になってきたね!」と言ってもらえた時は嬉しかったですね。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業系総合職】
~将来どこからも必要とされる人財に~ 人々の想いをカタチにし、 プロジェクトチーム一丸となって、10年、100年と『地図に残る仕事』に携わります! 20代から幅広い経験を積めることも、”エールにしかない”魅力です。 1.プロジェクトマネージャー 2.図面作成技術者 3.CADオペレーター 4.サポート事務 5.営業 6.研修講師 7.人事・広報 など 多様な価値観の仲間がいればいるほど、魅力的で強い会社になれると考えています。 そんな多様性を大切にしているエールでは、すべての社員が共通して持っているのが「成長したい」「お客様に喜んでほしい」という純粋な意欲です。 その意欲を持ち続け、十分な経験を積むことで、 図面技術者、サポート業務、営業職、技術支援、内勤など、 さまざまなキャリアチェンジの可能性も広がっていきます! \\入社後の流れ// 【1】座学での業界・職種についての基礎研修 入社式ののち、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。 専門用語・図面の見方から、仕事に対する取り組み方・名刺交換まで 基礎のキソからみっちり教えます! 少人数で1か月間、経験豊富な専任講師の経験値を元に、 少人数だからこそできる、一人ひとりに向き合う研修を用意しています。 【2】現場研修 業界内ではエールだけ! 先輩社員が配属されているプロジェクトに2回、 参加していただき、実際の業務を見て学んでいただきます。 測量機器を使ってみたり、工事写真を撮ったり、朝礼に参加したりなど… プロジェクトの雰囲気を感じながら、業務を実践しながら学んで頂きます! 【3】配属後も手厚くサポート 研修が終了した配属後も、もちろんしっかり会社としてサポート。 ・営業担当がプロジェクトに定期的に訪問しヒアリング ・プロジェクトが終わったタイミングで研修担当と面談 ・配属より36か月間のヒアリング ・年次研修 など多数実施! とにかく頑張っている社員たちを「守る、大切にする」という文化がエールにはあります。 過去には社長から直々に、メンバー激励の電話が来たこともあります…!笑 |
職種・仕事内容の詳細 | 【事務系総合職】
~街づくりを裏側から支える人財に~ \\このお仕事に向いている人// ◎人とコミュニケーションを取ることが好き ◎街づくり、建築関連に興味がある ◎みんなで何かを成し遂げることにやりがいを感じる ◎裏でサポートをしたり、指示を出したりすることが好き \\数字で見るエール// #男女比|6:4 #年齢比|20代65%、30代25%、それ以上10% (新卒入社の社員が多数ほとんどです) #有給消化率|71% #従業員数|480名 #資格合格祝い金|5~15万円の合格祝い金あり #結婚・出産祝い金|結婚時、配偶時に10万円支給 #永年勤続表彰制度|5年毎に30万円支給 その他にもまだまだあります!(詳しくは待遇欄をチェック!) \\将来的にはこんなキャリアステップもあります// 1.プロジェクトマネージャー 2.図面作成技術者 3.CADオペレーター 4.サポート事務 5.営業 6.研修講師 7.人事・広報 など \\入社後の流れ// 【1】座学での業界・職種についての基礎研修 入社式ののち、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。 専門用語・図面の見方から、仕事に対する取り組み方・名刺交換まで 基礎のキソからみっちり教えます! 少人数で1か月間、経験豊富な専任講師の経験値を元に、 少人数だからこそできる、一人ひとりに向き合う研修を用意しています。 【2】現場研修 業界内ではエールだけ! 先輩社員が配属されているプロジェクトに2回、 参加していただき、実際の業務を見て学んでいただきます。 【3】配属後も手厚くサポート 研修が終了したプロジェクト配属後も、もちろんしっかり会社としてサポート。 とにかく頑張っている社員たちを「守る、大切にする」という文化がエールにはあります。 過去には社長から直々に、メンバー激励の電話が来たこともあります…!笑 |
給与 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:242,813円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:32,813円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:249,750円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:33,750円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:256,688円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:34,688円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:土日の出勤は2回/月までとする。 専門・短大・高専の建築系卒は基本給5千円UP 大学・大学院の建築系卒は基本給1万円UP (2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:242,813円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:32,813円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:249,750円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:33,750円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:261,313円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:35,313円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:・専門・短大卒 月給:242,813円 基本給:190,000円 一律諸手当:52,813円 ・一般大学卒 月給:249,750円 基本給:196,000円 一律諸手当:53,750円 ・建築大学卒 月給:261,313円 基本給:206,000円 一律諸手当:55,313円 ・一般大学院了・既卒 月給:261,313円 基本給:206,000円 一律諸手当:55,313円 ・建築系大学院了・既卒 月給:267,250円 基本給:212,000円 一律諸手当:55,250円 |
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手当 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律施工管理手当:20,000円(固定給に含む) 備考:※研修期間中は勤務手当(みなし残業)なし ■交通費全額支給 ■資格手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■通信手当 |
昇給 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:平均2~6%程度の昇給率 |
賞与 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※休日出勤の可能性あり。 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後から10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期連続休暇取得可!:プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種補助:社員紹介制度 永年勤続表彰制度 社員旅行他各種イベント 誕生日祝い(社員・配偶者・子ども) 費用補助:配偶者健診費用補助 予防接種費用補助 引越資金援助※遠方の場合 退職金制度(確定拠出年金) 結婚・出産祝い金(各10万円) 子どもの入学祝い金(小学校~高校/各10万円) 子どもの卒業祝い金(高校/10万円) 資格取得祝い金 ・1級建築士15万円 ・1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円 ・2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プロジェクトマネージャー(施工管理)職(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】事務系総合職 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
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平均勤続年数 | 3.5年(2023年10月時点)
2019年より新卒は採用活動を積極的にスタートしており、
在籍期間が3年未満の社員は全体の80%となっています! そのため平均勤続年数が少なくなっています。 |
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平均年齢 | 30.1歳(2024年3月時点)
20代の若手が多く在籍しています。
※20~30代が全体の87% |
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研修 | あり:充実の研修を1ヵ月実施。
座学、現場研修、CAD研修はもちろん、社会人マナーなどの基礎研修も実施。 ■座学での業界・職種についての基礎研修 建築業界って何? どんな仕事をするの?からスタート! 専門用語・図面の見方から 仕事に対する取り組み方・ビジネスマナー・名刺交換 まで、基礎からみっちり教えます! 少人数で1ヶ月間。 経験豊富な4名の専任講師の経験値をもとに それぞれのスキルにあわせた研修を行っています。 ■現場研修 業界内でも珍しい、実際の業務を見て学ぶ現場研修。 月に2回、先輩社員が配属されている現場に 朝から参加し、「見て、触れて、参加して」学びます。 測量機器を使ってみたり 工事の様子を撮影したり 朝礼に参加したり。 現場の雰囲気に触れながら業務を学ぶ 実践型の研修です。 ◎図面作成やCAD研修も充実! ◎すべての社員たちを守り、 どこに出ても通用する人材に育てることがエール最大の目標。 0からの成長を、しっかりと支えます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場研修にて先輩社員からの指導あり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績)
参加プロジェクトの状況により変わります。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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募集職種 | プロジェクトマネージャー(施工管理)職
営業系総合職 事務系総合職 |
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採用予定人数 | 30名 |
募集学科 | 全学部全学科
※文系・理系に関係なく、 多くの方とお会いしたいと思っています。 |
選考方法 | 1.説明会参加
2.選考希望の方:面接日程調整 3.面接ご参加(2回) 4.☆内定☆ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |