鈴木工業株式会社
スズキコウギョウ
鈴木工業株式会社
環境インフラ整備／産業廃棄物中間処理・リサイクル
| 業種 |
メンテナンス・清掃事業
コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
宮城
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（技術職、営業職） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（技術職、営業職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★環境に興味がある、やってみたい、という人
「環境に貢献する」「エコ」という言葉には、きれいなイメージを持つ人も少なくないと思います。しかしながら、実際の産業廃棄物処理の実務は、大きなものを運んだり、工場の設備を操作したりと、体を使って取り組む仕事がたくさんあります。先輩社員の中には「体力的にキツい」とこぼす人ももちろんいますが、それでも彼らを突き動かしているのは、「自分の仕事が環境に貢献できている」「お客様に喜ばれ、その先にいる多くの人たちに喜ばれている」という実感があるからだ、と私たちは思います。
★人が嫌がるようなことでも率先して引き受けられる人
私たちの事業は環境に貢献するものではありますが、見方を変えれば「人が嫌がる仕事をやっている」事業とも言えます。それをビジネスの目線で見れば、「人が嫌がる仕事だから、必要とされる」「ビジネスになる」ということにもなります。私たちの仕事は、決して見た目にはキラキラと「映える」ものではありません。しかしながら、そんな仕事に率先して取り組む人たちのことが「キラキラと輝いて見える」と感じられる人であれば、私たちがやりがいと感じていることも理解いただけるのではないかと思います。
★「SDGs」を形にしたい、と本気で考えられる人
「SDGs」は「持続可能な開発目標」という意味ですが、目標は定めるだけではなく、目標に向かって何をすればいいかを考え、実際に行動することで、目標の達成につながる、と私たちは考えます。「目標」がいくら格好良くても、それを形にするのは決して容易ではありません。その目標を成し遂げるために、本気で何をしたらいいかを考え、本気で行動できる人と一緒に、私たちは「SDGs」の達成を目指したいと思っています。
「環境に貢献する」「エコ」という言葉には、きれいなイメージを持つ人も少なくないと思います。しかしながら、実際の産業廃棄物処理の実務は、大きなものを運んだり、工場の設備を操作したりと、体を使って取り組む仕事がたくさんあります。先輩社員の中には「体力的にキツい」とこぼす人ももちろんいますが、それでも彼らを突き動かしているのは、「自分の仕事が環境に貢献できている」「お客様に喜ばれ、その先にいる多くの人たちに喜ばれている」という実感があるからだ、と私たちは思います。
★人が嫌がるようなことでも率先して引き受けられる人
私たちの事業は環境に貢献するものではありますが、見方を変えれば「人が嫌がる仕事をやっている」事業とも言えます。それをビジネスの目線で見れば、「人が嫌がる仕事だから、必要とされる」「ビジネスになる」ということにもなります。私たちの仕事は、決して見た目にはキラキラと「映える」ものではありません。しかしながら、そんな仕事に率先して取り組む人たちのことが「キラキラと輝いて見える」と感じられる人であれば、私たちがやりがいと感じていることも理解いただけるのではないかと思います。
★「SDGs」を形にしたい、と本気で考えられる人
「SDGs」は「持続可能な開発目標」という意味ですが、目標は定めるだけではなく、目標に向かって何をすればいいかを考え、実際に行動することで、目標の達成につながる、と私たちは考えます。「目標」がいくら格好良くても、それを形にするのは決して容易ではありません。その目標を成し遂げるために、本気で何をしたらいいかを考え、本気で行動できる人と一緒に、私たちは「SDGs」の達成を目指したいと思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬や上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する業務、産業廃棄物中間処理施設の操作及び付随作業、特殊車両の運転等 (2)【正社員】営業職 各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬、中間処理、上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する営業活動 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
宮城 備考：宮城県仙台市内（引っ越しを伴う転勤はありません） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間～11時間 勤務時間帯目安：0:00～0:00 備考：7：30～15：30（休憩1時間00分） 8：00～17：0（休憩1時間00分） 8：00～20：30（休憩1時間30分） 20：00～ 8：30（休憩1時間30分） ※ただし、案件の内容によっては上記以外の早出・夜勤等がある場合があります (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:15（休憩：1時間） 備考：1ヶ月単位の変形労働制 月間労働時間 171時間（1ヶ月30日の月）、177時間（1ヶ月31日の月） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《技術職》
各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬や上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する業務、産業廃棄物中間処理施設の操作及び付随作業、特殊車両の運転等 1.営業担当者からの指示を受けてお客様の現場の設備施工管理、産業廃棄物の収集運搬や上下水道施設の清掃及びメンテナンスを行います。作業内容によっては特殊な機械や車両資格が必要になるものもあります。 2.中間処理施設において、持ち込まれた産業廃棄物をその種類や状態にあった方法で処理します。破砕機、焼却炉、脱水施設など特殊な装置を駆使し、多種多様な廃棄物に対応しています。 《営業職》 各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬、中間処理、上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する営業活動 お客様から作業を依頼されたら「現場調査」を行い、必要な「車両」「人員」「設備」等を調査してご提案します。受注後は技術職社員に作業内容等の現場情報を提供し、滞りなく作業が完了するよう調整を行います。 営業活動のターゲットとなるお客様は官公庁から民間企業まで様々です。9割が既存のお客様なので、先輩社員より引き継いだお客様との良好な関係構築に努めます。 【入社後のキャリアプラン】 入社1年目は研修期間とし、すべての部署とグループ会社で、座学研修、事務研修、営業同行研修、現場作業における補助員としての同行研修を行います。実際の業務を経験しながら、各特殊車両の免許取得や資格取得、講習会の参加等にも積極的に取り組んでいただきます。 一通りの部署を経験することにより、自分の適性に合った職種を見つけることができます。 研修終了後に正式な配属先が決定します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール |
まずはお気軽にエントリーしてください ↓ 会社説明会（Webもしくは対面）への参加（必須） ※少しでも興味のある方はぜひご参加ください ↓ 個人面談（Webもしくは対面） 先輩社員と座談会形式でお話しできます ↓ 応募書類提出（エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書） ↓ 選考（対面面接・Web適性検査） ↓ 内定 【内定までの期間】内定まで1ヶ月 リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から14日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：195,500円（一律手当含む） ※基本給：170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：211,250円（一律手当含む） ※基本給：186,250円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
一律皆勤手当、一律安全手当、一律精勤手当（固定給に含む） 役付手当：リーダー以上の役職者に支給 家族手当：配偶者…25,000円/月、満18歳未満の子供1人につき（人数による制限なし）…5,000円/月 住宅手当：10,000円～26,000円 ※社内規定に基づく 通勤手当：車通勤…10,000円～21,000円 交通機関…定期代相当額 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考：4月（2022年度実績平均 ベースアップ込みで5％） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年3回 備考：（7月、12月、3月） ※2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
週休2日制（月6日以上） 有給休暇：10日～10日 ※勤続年数に応じ年間最大20日付与（初年度は4月1日に3日、10月1日に7日付与） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他（1ヶ月単位の変形労働時間制カレンダーによる） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、慶弔金制度、永年勤続表彰、社員旅行、ボーリング大会、ゴルフ愛好会、フットサル愛好会等があります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間：３ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
【採用実績学部・学科】
文学部・経済学部・経営学部・法学部・工学部・教育学部・総合人間科学部・応用バイオ科学部・総合マネジメント学部・事業構想学部 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.9%
3年以内女性採用割合：9.1% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.0歳（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：「営業職」「技術職」問わず研修内容は同一のものとなります。研修内容は下記の通りです。
1.ビジネスマナー習得を目的とした講習会への参加 2.各部署ごとOJT 「業務部」：現場作業に同行していただき、現場リーダー指導の下OJT 「環境リサイクル部」：中間処理施設において、現場リーダー指導の下OJT 「営業部」：先輩社員に同行し、お客様を訪問 |
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| 自己啓発支援 | あり：「教育・研修制度が充実」
○資格取得支援制度として、各種資格受験料等全額補助、報奨金制度 ○中型・大型自動車運転免許取得全額補助 |
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| メンター制度 | あり：新入社員に対して教育担当者として先輩社員が１名つきます。仕事に対するアドバイスから日常の些細な悩みまで気軽に相談できる環境になっています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：１年に数回個人面談（キャリア相談等）あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2022年度実績）
新型コロナウイルス感染時は特別休暇
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月28日時点）
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その他の情報
採用実績校
秋田大学、石巻専修大学、岩手大学大学院、大阪産業大学、神奈川工科大学、尚絅学院大学、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、長岡技術科学大学大学院、北海道教育大学、宮城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 宮城
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
