| 業種 | メンテナンス・清掃事業 コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス | 
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| 本社 | 宮城 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/08/08) | 
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| 技術職、営業職、事務職(事務、システム担当) | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職 各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬や上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する業務、産業廃棄物中間処理施設の操作及び付随作業、特殊車両の運転等 (2)【正社員】営業職 各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬、中間処理、上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する営業活動 (3)【正社員】事務職 事業活動に伴う事務作業及び社内基幹システム等の管理、DX推進等 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 宮城 備考:宮城県仙台市内(引っ越しを伴う転勤はありません) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~11時間 勤務時間帯目安:0:00~23:59 備考:7:30~15:30(休憩1時間00分) 8:00~17:00(休憩1時間00分) 8:00~20:30(休憩1時間30分) 20:00~ 8:30(休憩1時間30分) ※ただし、案件の内容によっては上記以外の早出・夜勤等がある場合があります (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:1ヶ月単位の変形労働制 月間労働時間 171時間(1ヶ月30日の月)、177時間(1ヶ月31日の月) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 《技術職》 各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬や上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する業務、産業廃棄物中間処理施設の操作及び付随作業、特殊車両の運転等 ・業務部 営業担当者からの指示を受けてお客様の現場の設備施工管理、産業廃棄物の収集運搬や上下水道施設の清掃及びメンテナンスを行います。作業内容によっては特殊な機械や車両資格が必要になるものもあります。 ・環境リサイクル部 中間処理施設において、持ち込まれた産業廃棄物をその種類や状態にあった方法で処理します。破砕機、焼却炉、脱水施設など特殊な装置を駆使し、多種多様な廃棄物に対応しています。 《営業職》 各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬、中間処理、上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する営業活動 ・営業部 お客様から作業を依頼されたら「現場調査」を行い、必要な「車両」「人員」「設備」等を調査してご提案します。受注後は技術職社員に作業内容等の現場情報を提供し、滞りなく作業が完了するよう調整を行います。 営業活動のターゲットとなるお客様は官公庁から民間企業まで様々です。9割が既存のお客様なので、先輩社員より引き継いだお客様との良好な関係構築に努めます。 《事務職》 事業活動に伴う事務作業 ・業務部 作業日程の調整、車両・人員の配置、作業に必要な備品の管理などを行います ・営業部 契約書、作業伝票、請求書などの帳票類の発行や電話対応など、営業職担当者のフォローを行います ・環境リサイクル部 中間処理施設の受入窓口対応、産業廃棄物管理票(マニフェスト)の管理などを行います ・総務部 経理、人事労務、法務、庶務といった会社全体の事務作業を行います ・経営戦略部 経営戦略・中長期計画の策定、法務許認可・システム管理、DX・脱炭素の推進を行います 【入社後のキャリアプラン】 入社1年目は研修期間とし、すべての部署とグループ会社で、座学研修、事務研修、営業同行研修、現場作業における補助員としての同行研修を行います。実際の業務を経験しながら、各特殊車両の免許取得や資格取得、講習会の参加等にも積極的に取り組んでいただきます。 一通りの部署を経験することにより、自分の適性に合った職種を見つけることができます。 研修終了後に正式な配属先が決定します。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | まずはお気軽にエントリーしてください ↓ 会社説明会(Webもしくは対面)への参加(必須) ※少しでも興味のある方はぜひご参加ください ☆★説明会後そのまま面接も行えます★☆ ☆★ご希望の方は対面説明会後、現場見学もできます★☆ ↓ ☆★ご希望の方は、あらためて日程調整の上、個人面談(Webもしくは対面)、会社見学等も受け付けます★☆ 若手先輩社員と座談会形式でお話しできます ↓ 応募書類提出(エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書) ↓ 選考(対面面接・Web適性検査) ↓ 内定 【内定までの期間】内定まで1ヶ月 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から14日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:208,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 一律皆勤手当、一律安全手当、一律精勤手当(固定給に含む) 役付手当:リーダー以上の役職者に支給 家族手当:配偶者…25,000円/月、満18歳未満の子供1人につき(人数による制限なし)…5,000円/月 住宅手当:10,000円~26,000円 ※社内規定に基づく 通勤手当:車通勤…10,000円~21,000円 交通機関…定期代相当額 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 年1回 備考:4月(新規学卒者の2023年度実績 ベースアップ込みで7%) | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 年3回 備考:7月、12月、3月(2024年度 新規学卒者の実績 4.0ヶ月分、全社平均実績 5.3ヶ月分) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 週休2日制(月6日以上) 有給休暇:10日~10日 ※勤続年数に応じ年間最大20日付与(初年度は4月1日に3日、10月1日に7日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他(1ヶ月単位の変形労働時間制カレンダーによる) (3)【正社員】事務職 週休2日制(日、他月1日交替制) 有給休暇:10日~10日 ※勤続年数に応じ年間最大20日付与(初年度は4月1日に3日、10月1日に7日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他(1ヶ月単位の変形労働時間制カレンダーによる) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:財形貯蓄、慶弔金制度、永年勤続表彰、社員旅行、ボーリング大会、ゴルフ愛好会、フットサル愛好会、陸上部等があります。 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:研修期間1年間 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) 【採用実績学部・学科】
 文学部・経済学部・経営学部・法学部・工学部・教育学部・総合人間科学部・応用バイオ科学部・総合マネジメント学部・事業構想学部 | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:66.6% 3年以内女性採用割合:33.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:「営業職」「技術職」「事務職」問わず研修内容は同一のものとなります。研修内容は下記の通りです。 1.ビジネスマナー習得を目的とした講習会への参加 2.各部署ごとOJT 「業務部」:現場作業に同行していただき、現場リーダー指導の下OJT 「環境リサイクル部」:中間処理施設において、現場リーダー指導の下OJT 「営業部」:先輩社員に同行し、お客様を訪問 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:「教育・研修制度が充実」 ○資格取得支援制度として、各種資格受験料等全額補助、報奨金制度 ○中型・大型自動車運転免許取得全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員に対して教育担当者として先輩社員が1名つきます。仕事に対するアドバイスから日常の些細な悩みまで気軽に相談できる環境になっています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に数回個人面談(キャリア相談等)あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年3月31日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外喫煙所あり | 
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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