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高岡信用金庫

業種	信用金庫・信用組合・労働金庫
本社	富山

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	1～5名
一般職	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし

一般職

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

１．人から感謝されることに喜びを感じる人
２．問題意識をもって自ら考え行動できる人
３．目標に向かって最後までやり遂げる人

今は満たしていなくても、今後自分を変えようと努力する熱意のある方を求めています。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容	(1)【正社員】総合職本部職（企画・管理職）、部店長、担当役席（得意先・融資・預金等）、得意先係、融資係、預かり資産担当等 (2)【正社員】一般職営業店の窓口係、本部(事務職)、預金担当役席
応募資格	(1)【正社員】総合職　専門/大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　富山　備考：高岡市、射水市、砺波市、富山市（勤務地内で転勤あり）
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	（１）エントリー　　　　　　　↓ （２）個社説明会　　　　　　↓ （３）エントリーシート提出　　　　　　　↓ （４）一面接（５）筆記試験・適性検査　　　　　　　↓ （６）役員面接　　　　　　　↓ （７）内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　専門卒業見込みの方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：215,000円　　※基本給：215,000円 (2)【正社員】一般職　短大/専門卒業見込みの方　　月給：185,000円　　※基本給：185,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　＜諸手当＞役席手当、外勤手当、子ども手当、時間外手当、通勤手当
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　完全週休2日制（土日）　年間休日：120日　有給休暇：10日～20日　※初年度10日間付与　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：3連続休暇、裁判員制度特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：＜その他待遇＞全国信用金庫年金基金、住宅・生計資金融資制度、財形貯蓄、団体生命保険、退職金、慶弔見舞金、職員旅行　等
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　期間：入庫後3ヵ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　期間：1-2ヵ月（新入職員研修）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	7人	0人	100.0%
2021年度	14人	7人	50.0%
2020年度	14人	3人	78.5%

（2023年2月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	2人	5人
2021年度	8人	6人
2020年度	6人	8人

3年以内男性採用割合：45.7%
3年以内女性採用割合：54.3%

平均勤続年数

16.8年（2022年3月31日時点）

平均年齢

40.8歳（2022年3月31日時点）

研修

あり：【内容】
新入職員研修、管理職養成研修、融資研修、年金研修等

自己啓発支援

あり：【内容】
業務に必要であるとして金庫が認めた資格の取得費用の全額又は半額補助

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：【内容】
コース別人事制度による職種選択時にキャリア等に関する相談の実施。
年1回の自己申告制度により、職員の希望に考慮したジョブローテーションの実施。

社内検定等の制度

あり：【内容】
全国信用金庫協会実施の検定試験等

月平均所定外労働時間

4.8時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.9日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	4人	7人
取得対象者数	6人	7人
育休取得率	66.6%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	18.8%

（2022年3月31日時点）

その他の情報

参考データ

教育研修制度	●入庫後1～2カ月間は、社会人・金融機関人としての業務知識と実務能力を身につけるため、専任インストラクターによる新入職員研修を実施しています。研修終了後、各自の適性を考慮したうえで本配属となります。 ●職務や階層に応じたトレーニー等の職場内訓練（OJT）はもちろんのこと、県内外への外部研修（OFF-JT）に毎年多くの職員を派遣し、職員のレベルアップを通じて現場力の育成に努めています。 ●資格取得や通信講座受講などの自己啓発に対して、奨励金を支給し、自由参加の土曜セミナーを開催するなど、高い志を持って頑張る職員を積極的に応援しています。
採用学部学科	経済学部、経営学部、商学部、法学部、キャリアデザイン学部、人文学部、文学部、外国語学部、工学部、理学部、教育学部、心身学部、看護福祉学部、学芸学部　など
募集学部学科	全学部全学科
採用実績人数	2017年　【大学】男性8名、女性16名 2018年　【大学】男性5名、女性8名 2019年　【大学】男性8名、女性9名 2020年　【大学】男性6名、女性8名 2021年　【大学】男性8名、女性3名　　　　　【高校】男性0名、女性3名 2022年　【大学】男性2名、女性4名【短大】男性0名、女性1名 2023年　【大学】男性3名、女性3名

採用実績校

愛知学院大学/愛知学泉大学/愛知大学/桜美林大学/大阪経済大学/大阪市立大学/岡山大学/神奈川大学/金沢学院大学/金沢工業大学/金沢星稜大学/金沢大学/関西大学/関西学院大学/関東学院大学/京都学園大学/京都産業大学/京都女子大学/神戸学院大学/神戸女子大学/神戸大学/国学院大学/駒澤大学/滋賀大学/仁愛大学/専修大学/高岡法科大学/高崎経済大学/拓殖大学/玉川大学/中央大学/中京大学/都留文科大学/東海大学/東京経済大学/東京女子大学/東京農業大学/東京理科大学/東洋大学/富山県立大学/富山国際大学/富山大学/同志社女子大学/同志社大学/名古屋外国語大学/名古屋学院大学/名古屋商科大学/奈良県立大学/新潟大学/日本大学/日本福祉大学/福井県立大学/法政大学/北陸大学/明治学院大学/明治大学/名城大学/立教大学/立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 富山
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系