株式会社エイチワン
エイチワン
2026

株式会社エイチワン

東京証券取引所プライム市場
  • 株式公開
業種
自動車
精密機器/金属製品/輸送機器
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職(技術系・事務系) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職(技術系・事務系)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~生意気な奴、募集!~

この生意気な奴とは、自身の考えを相手にしかるべき時、しかるべき方法で伝えることのできる人を指します。

エイチワンは、自らの個性を活かし、一人一人のアイデアや挑戦心、夢に向かって邁進できる人を求めています。

100年に一度の大変革期にある自動車業界で、エイチワンは2030年ビジョン 「Be a Value Creator」(価値創造者)を掲げています。

まだ世に出ていない商品の開発、モノづくりの現場のデジタル化には、皆さんの知恵と情熱が不可欠です。

脱炭素社会実現を見据えた、これからの時代に必要とされる商品・技術の開発を一緒にしていきましょう!(採用担当)

募集概要

職種 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
仕事内容 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])
お客様(完成車メーカー)が求める性能を満たした製品の設計を行う部署と部品の型である金型の3DCADを用いたモデリング設計を行う部署があります。
(2)【正社員】研究開発[栃木県]
新素材や新たな接合方法の研究等、研究・分析を重ね、未来のフレームや技術応用について考えます。
(3)【正社員】商品開発[栃木県]
自動車部品以外の新商品の企画・開発や燃料電池用金属セパレータの開発を行っています。
(4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])
バーチャルで成形性の検証や亀裂、しわ、スプリングバックの予測を行い、高品質の金型を提案・提供します。
(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])
開発部門、生産部門と連携を取りながら製品を効率よく生産するため工場内の溶接ロボットの配置、生産ラインの企画、設計、立ち上げ、保全、設備管理、工場全体の管理等を行います。
(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])
実際に自分が作った製品がそのまま車の部品となるため、やりがいのある仕事です。モノづくりの最前線で高品質の製品を製作します。
(7)【正社員】金型製造[福島県]
部品の量産に不可欠な金型の加工方法を日々検討しながら、金型を製作したり、PCやデジタル計測器等を駆使し、製作した金型の品質確認を行い、高品質の金型をイチから内製しています。
(8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
完成品の品質管理、不良箇所の原因究明等、製品品質のスペシャリストとして製品保証を担う仕事です。品質の観点から当社の信頼を維持・向上させる、重要なポジションであり、熱意あふれる方を募集しています。
(9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県]
お客様が求める高効率かつ安定供給に向けた、生産管理システムの維持向上や取引先との間で、スムーズな受発注管理を行います。工場全体のモノの流れを把握し、海外でも活躍したい方を募集しています。
(10)【正社員】営業[栃木県]
国内外の完成車メーカーをはじめとするお客様の情報を収集し最適な提案により、製品受注に繋げて頂く仕事です。
海外営業を経験できます。
(11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、保険加入手続き等労務管理全般や社内イベントの企画運営、庶務等、幅広い業務を担当します。従業員がイキイキと働く環境を築ける方を募集しています。
(12)【正社員】人事[埼玉県]
採用、教育研修、評価、人事制度、等、「人」に関わる仕事を幅広く手がけます。法律や労務関連の知識を活かせます。
(13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
生産に欠かせない資材・部品の調達の為、外部業者への価格交渉や発注を行い、国内外で、より良い条件での部品、素材調達、物流を可能にする仕事です。
(14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
工場会計、資金・財務管理、連結決算等、「お金」に関わる仕事を幅広く手がけます。簿記等の資格が活かせる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 福島、栃木、群馬、埼玉、三重、海外
 備考:※初回勤務地は本人の適性、キャリアプラン、要員状況により決定します。
※入社後、他拠点への転勤を伴うジョブローテーションあり。
勤務時間 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県]
平常勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
フレックスタイム制
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:10~14:50
 フレキシブルタイム1:6:30~22:00
(10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:10~14:50
 フレキシブルタイム1:6:30~22:00
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】リクナビよりエントリー後、会社説明会またはWEB面談を実施します。
【書類選考】OpenES、テスティングヘルパーよりオンラインでSPI3を受験します。
【面接】一次面接(2名、対面、1時間程度)・二次面接(2名、GoogleMeet、30分程度)→最終面接(3名、GoogleMeet、30分程度)
※面接回数は変更の場合がございます。
※書類提出から、内定まで1カ月程度
※在籍学校での成績証明書をご提出いただきます。(面接時持参、ただし院生の方は上記に加え、学部卒業時の卒業証明書、成績証明書も提出)
※学校の発行時期の都合により一部書類が揃わない場合は、発行され次第、ご提出下さい。
提出書類 OpenES、SPI(オンライン)、成績証明書
注意事項 個人情報の取扱い・選考結果について※採用活動中に取得した個人情報は、次の目的のために利用します。
(1)応募者への採用情報・各種イベント情報・社内報等の提供、採用選考に関わる諸連絡、採用可否、本人確認、応募履歴の確認
(2)入社に関して必要な事項の案内および入社後の雇用管理
(3)採用後の教育及び配属先の決定、今後の採用活動の参考
※不採用者について取得した個人情報は、採否決定後、破棄・削除致します。
※応募者の素養、当社内における要員状況、採用内定状況等を総合的に考慮し採否決定を行っているため、個人別の採否理由の開示は致しません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は12月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,270円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:241,030円
手当 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]

 ・借上社宅(6年間、自己負担2割、対象者のみ)
・昼食補助(昼食200円)
・在宅勤務手当(1日あたり400円)
・育児、介護手当(対象1名あたり2万円)
・時間外手当
・交替勤務手当有(配属先による)
・通勤手当(実費精算)
昇給 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県](10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 週休2日制(年間休日121日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:一般職の有給休暇取得率は100%(昨年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、車両購入割引、車両購入補助(ホンダ車・ダイハツ車)、作業服貸与、財形貯蓄補助、各種レクリエーション、選択型DC(選択型企業型確定拠出年金)、退職金 他
【育児・介護両立支援】育児休業制度(満2歳まで、実労働10日間給与支給)、介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学3年まで)、介護短時間勤務制度、子の看護休暇、家族の介護休暇、育児・介護手当(1名あたり2万円)、フレックスタイム制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県]
技術系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
事務系総合職
 期間:試用期間通常3ヶ月、延長2ヶ月。
 ※労働条件の変更なし
(10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 期間:試用期間通常3ヶ月、延長2ヶ月。
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計(製品設計[栃木県]、金型設計[福島県])(2)【正社員】研究開発[栃木県](3)【正社員】商品開発[栃木県](4)【正社員】金型技術(シミュレーション[福島県])(5)【正社員】生産技術(溶接技術[福島県、群馬県、三重県])(6)【正社員】製造(プレス・溶接[福島県、群馬県、三重県])(7)【正社員】金型製造[福島県](8)【正社員】品質[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 期間:試用期間通常3ヶ月、延長2ヶ月。
 ※労働条件の変更なし
(9)【正社員】生産管理[福島県、群馬県、三重県]
技術系総合職
 期間:試用期間通常3ヶ月、延長2ヶ月。
 ※労働条件の変更なし
事務系総合職
 なし
(10)【正社員】営業[栃木県](11)【正社員】総務[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](12)【正社員】人事[埼玉県](13)【正社員】購買[福島県、群馬県、三重県、埼玉県](14)【正社員】経理[福島県、群馬県、三重県、埼玉県]
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 30人 6人 80.0%
2020年度 27人 4人 85.1%
2019年度 33人 7人 78.7%
(2023年3月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 18人 2人
2021年度 21人 9人
2020年度 20人 7人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
平均勤続年数 20.8年(2022年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社二年目研修、昇格者研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、Philosophy研修、海外赴任前研修
※新入社員研修:(春)集合研修3~5日間、事業所研修2日間、工場実習2ヶ月、QCサークル活動演習3日間(秋)フォローアップ研修計2日間
自己啓発支援 あり:語学学習費用補助制度、語学検定試験受験料補助制度、TOEIC IPテスト社内実施(年3回)、海外赴任前外国語補習制度 他
メンター制度 あり:月に1度30分~1時間程度メンター面談を実施します。
キャリアコンサルティング制度 あり:・上司との2way面談(年2回)
・自己申告制度(年1回)
・人事とのキャリア面談(年1回)
社内検定等の制度 あり:・TOEIC IPテスト(年に3回実施)
月平均所定外労働時間 10.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人0人
取得対象者数 31人0人
育休取得率 41.9%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2023年3月16日時点)

その他の情報

参考データ

初任給 2022年度実績
大卒:月給21万8,680円
大学院卒: 月給23万6,440円
昇給・賞与 昇給(6月、年1回)
賞与(6月、12月、年2回)※前年度実績:4.8ヶ月
手当 通勤手当、交代勤務手当、残業手当、在宅勤務手当
※社内規程内での支給あり
勤務時間 平常勤務8時00分~17時00分(休憩時間1時間)
※配属先により、交替勤務、在宅勤務、フレックスタイム制度(コアタイム10:10~14:50)、時間外勤務あり
休日・休暇 完全週休2日制、年間休日121日、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、慶弔休暇等特別休暇 ※年末年始、5月大型連休、夏期の長期連休あり
育児・介護両立支援 育児休業制度(満2歳まで、実労働10日間給与支給)、介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学3年まで)、介護短時間勤務制度、子の看護休暇、家族の介護休暇、育児・介護手当(1名あたり2万円)、フレックスタイム制度
※男性の育休取得率:93.3%(2022年上期実績)
働き方改革 くるみん認定(2021年)、えるぼし<3つ星>認定(2021年)、埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定(2021)、健康経営優良法人認定(2022年、2023年)、埼玉県障害者雇用優良事業所認定(2022年)
福利厚生 従業員持株会、車両購入割引、車両購入補助(ホンダ車・ダイハツ車)、食費補助、作業服貸与、財形貯蓄補助、各種レクリエーション、選択型DC(選択型企業型確定拠出年金)、退職金 他
その他 労働組合あり、社宅あり(借上社宅、自宅から通勤できないのみ)、各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり
※試用期間はさらに2ヶ月延長の場合あり。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪経済法科大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知県立大学大学院、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、城西大学、城西大学大学院、上智大学大学院、成蹊大学、聖徳大学大学院、創価大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、広島工業大学、広島大学、福島大学、平成国際大学、法政大学、法政大学大学院、前橋工科大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武蔵野大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
福島、栃木、群馬、埼玉、三重、滋賀、大分、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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