株式会社ヒューテック
ヒューテック
株式会社ヒューテック
シート表面検査装置、X線式厚さ計のメーカー
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
精密機器／機械／重電・産業用電気機器／ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川、香川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：営業、カスタマーサービス、設計、開発、品質管理、生産管理 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：営業、カスタマーサービス、設計、開発、品質管理、生産管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■選考ステップ
１．会社説明会参加または録画型説明会視聴
どちらにご参加いただいてもOK！
ご都合に合わせてご希望の説明会をご予約ください。
↓
２．書類選考・・・OpenES提出・ＳＰＩ受検
↓
３．１次面接（個人面接）
↓
４．２次面接（個人面接）
↓
５．内々定
■当社が求める人材
１．相手の立場、考えを理解し、論理的な意見を持って議論できる。
２．フットワークが良く、リアクションが速い。
３．最後まであきらめずに取り組む（やりきる）。
４．アイデアを自ら発信し実現のために行動できる。
５．仕事もプライベートも大切にする。
１．会社説明会参加または録画型説明会視聴
どちらにご参加いただいてもOK！
ご都合に合わせてご希望の説明会をご予約ください。
↓
２．書類選考・・・OpenES提出・ＳＰＩ受検
↓
３．１次面接（個人面接）
↓
４．２次面接（個人面接）
↓
５．内々定
■当社が求める人材
１．相手の立場、考えを理解し、論理的な意見を持って議論できる。
２．フットワークが良く、リアクションが速い。
３．最後まであきらめずに取り組む（やりきる）。
４．アイデアを自ら発信し実現のために行動できる。
５．仕事もプライベートも大切にする。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系職種
営業、生産管理、調達、総務、経理 (2)【正社員】技術系職種 カスタマーサービス、設計、光学設計、開発、品質管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
神奈川、京都、香川 備考：本社採用、第2本社採用のいずれかを選択。 本社採用・・・初任地は香川県高松市、もしくは京都府京都市。研修後に初任地を決定。 第2本社採用・・・初任地は神奈川県川崎市 ※入社後の研修は全員本社（香川県高松市）にて受けて頂きます。 本社採用・・・営業(国内、国外）生産管理、調達、総務・経理、カスタマーサービス、設計、光学設計、品質管理、開発 第2本社採用・・・営業（国内）、カスタマーサービス |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■主な仕事内容■
～事務系職種～ 【営業（国内・国外）】 最初はルート営業として、大手メーカーを中心にお客様の持つ課題やニーズを聞き出しながら、新たな提案をしていきます。ペットボトルのパッケージに用いられるフィルム、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、電池、デバイス・基板関係といった多岐に渡る製品を取り扱う製造業のお客様とのお取引きがメインです。経験を積むと海外営業職として活躍する社員もいます。海外営業職では、主に、韓国、台湾、東南アジアが活躍のフィールドで海外出張や現地での赴任といったケースもあります。 【生産管理】 受注した案件の生産工程を立て、お客様と約束した納期に製品を納められように進捗管理を行います。仕様書をもとに工程を組み、工程管理ツールを使って工程の見える化を行い、設計者（電気、ソフト、機械）と情報共有し適正な工程で進められるようにします。納期遅延リスクがわかった場合は、関係者と調整を行い、早急に対応します。 【調達】 検査装置を構成する部品の購入を行います。高い品質の部品を適正な価格で安定的に調達することがミッションです。製造部門、販売部門、開発部門と情報交換して今後の使用予定と在庫をシミレーションします。主な調達品はカメラ、センサー、レンズ、基板、LED、パソコンなどです。取引先との価格・納期交渉、市場調査や取引先の新規開拓も大切な仕事です。 【総務・経理】 採用、給与支払い、就業規則や福利厚生制度の企画立案、オフィス環境整備、月次・年次決算、来客対応など、「社員とお金」に関わる仕事です。会社の方針を理解し、状況の変化に敏感になり、経営層、社員とコニュニケーションを取りながら、自ら考え、自ら実行していきます。 ～技術系職種～ 【カスタマーサービス】 当社で製造した検査装置をお客様の工場の生産ラインで、新規に立ち上げたり、既存検査装置のメンテナンスをしたりします。検査装置の立ち上げは1週間程度の出張ベースで行います（大型装置の場合は3週間から1か月程度かかる場合もあります）。メンテナンス業務においては、検査装置の保守やトラブル発生時の修理はもちろん、お客様（工場）の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバックを行い、商品企画に関わることもあります。 【設計】 当社の設計は、機械、電気、ソフトウェア、光学、画像処理といった専門分野をもつメンバー同士で協働しながら、お客様のニーズに合わせた製品の設計・製造を行います。製品の組み立ては協力会社に依頼をしており、より良い製品の設計・製造に向けた協力会社との調整も行っています。入社後、設計・製造の経験を経て、将来の製品化に向けた開発プロジェクトに携わることのできる開発職に配属される道もあります。 【光学設計】 カメラと照明（LED）の最適な条件を導き出す仕事です。お客様からお預かりしたサンプのでテストを行い、最適な条件をつくります。お客様立会いのもとサンプルテストを行うことや、お客様の工場で実製品のテストを行う場合もあります。検査機の評価や商談の行方に直結する仕事であり、営業やカスタマーサービスと連携しながら進めていきます。カメラやＬＥＤがあるテスト室は、大学の実験室のようです。 【品質管理】 品質管理を大きく分けると、出荷製品の品質管理と開発品の品質管理とになります。出荷製品は製品毎の仕様書をもとに、設計担当者がチェックを行います。開発品は品質基準書に基づき、高温試験、低温試験、ノイズ試験、振動試験、瞬時停電試験など、それぞれ専門の機材を使用して試験を行います。 【開発】 シート表面検査装置や厚さ計のニューモデルの開発や新製品の開発を行います。ニーズやシーズの調査を行い企画書を作成します。企画が社内承認されると、仕様検討（ソフト、ハード、光学系など）、試作品の製作と検証を経て、新製品をリリースさせます。その過程では、大学への訪問、協力会社との協働を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考ステップ
１．会社説明会参加または録画型説明会視聴 どちらにご参加いただいてもOK！ ご都合に合わせてご希望の説明会をご予約ください。 ↓ ２．書類選考・・・OpenES提出・ＳＰＩ受検 ↓ ３．１次面接（個人面接） ↓ ４．２次面接（個人面接） ↓ ５．内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：202,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：220,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：226,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、地域手当、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
年2回 備考：2月・8月 期末賞与（2016年～2023年8期連続支給実績あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種
週休2日制（土日）、祝日 ※職種によっては、土日祝が出勤になる場合あり。 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇、出産休暇（配偶者が出産する場合）など。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社員の働きやすさを第一に多様でユニークな福利厚生があります： ・資格試験報奨金制度 ・配偶者の誕生日に2万円支給する配偶者誕生日お祝い ・社員一人一人の記念日を課員でお祝い ・同好会活動（ボルダリング、サーフィン、登山など） ・マスク支給（新型コロナウイルス感染症予防のため） ・キャンピングカーの無料貸し出し ・フィットネスクラブ利用の割引 ・フィットネスウォッチの支給 ・公休日自由指定制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.4年（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：研修専門の部署にて数か月間研修を実施します。オリジナルテキストを使用して知識を習得するとともに、実際の製品にも触れながら、基礎からじっくり学びます。
※研修期間は変更になる場合があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：能力開発制度
職務に関する知識、技能の習得やキャリア形成を支援する制度です。 会社で定めた資格試験、通信講座（合わせて180余り）を対象とし、合格、終了すれば受検料に加え、報奨金が会社から支給されます。 ※報奨金は資格試験の難易度により異なり、最大20万円です。 |
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| メンター制度 | あり：入社後は研修専門の部署に配属され、豊富な知識と職務経験を持つ先輩社員がフォローします。各部署に配属後もOJTを行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社1年が経過するまで定着度を確認する面談を行い、関係者と情報共有して育成に繋げます。また、半期事に上司と目標設定と結果の振り返りの面談があり、キャリア支援を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEBにて説明会を開催します。 |
|---|---|
| 募集対象 | 大学、大学院、高専を2025年3月卒業見込みの方 |
採用実績校
＜大学院＞
茨城大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、京都大学、千葉大学、東京工業大学、東京大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉工業大学、四国大学、摂南大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、奈良女子大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学
＜高専＞
香川高等専門学校（高松C、詫間C）、四国職業能力開発大学校（専門課程）、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校
※五十音順
茨城大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、京都大学、千葉大学、東京工業大学、東京大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉工業大学、四国大学、摂南大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、奈良女子大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学
＜高専＞
香川高等専門学校（高松C、詫間C）、四国職業能力開発大学校（専門課程）、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校
※五十音順
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 神奈川、京都、香川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、資源・地球環境系、その他理系
