サンラリー株式会社
サンラリー
2026

サンラリー株式会社

サンラリーグループ
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/繊維/商社(繊維製品)
本社
岐阜、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業(企画)職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業(企画)職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

穏やかなタイプ、にぎやかなタイプなど、いろんな個性が交わるサンラリーグループ。
アパレルに興味がある方であれば、専攻分野は問いません。
「何事にも積極的に挑戦できる」
「ポジティブに考えられる」
そんな方たちが集まる会社です。
専門知識は入社後きちんと学んでいけるので大丈夫!
文系や理系、さまざまな学部学科出身者が活躍しています。

採用選考の際も、服装や髪型に決まりはありません。
自分らしいファッションで、自分らしくお越しください。

▽下記のタイプも歓迎
・ファッションが好き
・流行を生み出してみたい
・新しいことにどんどん挑戦してみたい
・外国語を活かしたい
・フットワーク軽く行動できる
・目標ができると達成まで頑張れる
・成功までのプロセスを考えるのが好き

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職(3)【契約社員】販売職
仕事内容 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職(3)【契約社員】販売職
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職(企画)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】事務職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【契約社員】販売職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職
 岐阜
 備考:【本社】岐阜市北鶉3丁目16番地
    ※岐阜県庁南すぐ/8階建てツインビル
    ワンフロアなので、部署や役職に関係なく気軽に声を掛け合える雰囲気です
(3)【契約社員】販売職
 埼玉、東京、神奈川
 備考:関東圏の店舗
    ※現住所を配慮し、勤務先を決定します
勤務時間 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
※残業時間は月平均20時間と少なめです
(3)【契約社員】販売職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:休憩1時間
職種・仕事内容の詳細 ---職種---
■営業職(企画)
小売店や百貨店といった取引先へ、婦人服、子供服などの自社商品を提案・販売します。
営業の仕事は、ただ商品を販売するだけではありません。
商品の価値を向上させるため、あらゆる角度から企画にも関わります。
シーズンごとのトレンド調査や売れ筋傾向のデータ分析などの「マーケティング」。消費者ニーズを把握するための、売り場状況の「ヒアリング」など、ヒット商品を生み出すための情報収集も大事な仕事。
それらをもとに、社内のデザイナーや仕入れ先と打ち合わせを重ね、市場で選ばれる商品を手掛けていきます。
新商品は、取引先の店頭や展示会などでお披露目。
タイミングが良ければ自分たちで開発した商品をエンドユーザーに手にしていただくシーンに立ち会うこともあり、大きなやりがいを感じられます。

■事務職(社内SEなど)
SE(システムエンジニア)の中でも、自分が所属する会社のために働く人たちを社内SEと呼びます。
業務効率化に向けた自社システムのプログラム開発からインターネットが繋がらないといった日常の問い合わせまで。グループ全体のIT関連のシステム全般を担当します。
依頼者の反応をすぐに得られ、納得がいくまでプログラムに手をかけられるのが社内SEの良さ。
自社開発した社内システムの設計・開発・保守・運用および、社内のネットワーク、コンピューターのメンテナンスなどの問い合わせに対するヘルプデスク業務です。スキルに応じてできる範囲から徐々に任せていきます!
SEと名前がついていますが、まずはプログラマーから!未経験から始めた20代の若手社員も在籍しています。興味があれば初心者でもOKです!

■販売職
アパレル販売員(レディースファッションのセレクトショップの接客・運営)
サンラリーグループのブランド「Knuffel(クヌッフェル)」の販売員。Knuffelは関東を中心に現在7店舗展開し、シンプルで洗練された着回しの利くアイテムを取りそろえるセレクトショップです。毎年業績を伸ばし、近々新店舗の出店を控え2025年には15店舗を目指しています!
接客はもちろん、店舗によって客層が違うため、店内のディスプレイやマネキンのスタイリングを考えるなどのVMD(ビジュアルマーチャンダイジング)も行います。その他に在庫管理や品出し、検品作業、店内の整理整頓などの業務があります。
毎週新作が入り、新作を楽しみに来店される顧客様は絶えません。店長候補として当日売れた商品の報告や在庫・売り上げ管理にも携わります。
自分が本当に好きだと思えるおしゃれを楽しんでもらえるアイテムを取り揃え、20代~40代の女性を中心に支持を得ています!

---商品展開の特徴---
会社ごとの特色を活かした「企画力」。
大手ブランドにはない小ロットからの商品展開や細やかな調整など、小回りのきく「対応力」。
現地工場との良好な関係性を活かした「生産力」。
サンラリーグループとしての総合力をご評価いただき、全国の有名百貨店や専門店、大型小売店など取引先も多数。有名ブランド品のOEM商品も数々手掛けています。

常に、アパレル業界の固定概念にとらわれず、今必要とされるものをトレンド要素も踏まえながら自分たちらしく発信しています。

社員主導で発案し、分社経営だからこそのスピ―ド感で商品化へ。

誰よりも現場や市場を知る社員たちが主体者となって動き、社長はその音頭をとる。
それが、サンラリーグループが強い組織であり続ける理由です。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(企画)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:54,100円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2023年卒
営業職 総支給額 230,000円(基本給175,900円 固定残業54,100円) ※固定残業40時間
■営業職年収例
    3年目…380万円(月給23.5万円+手当/25歳)
    6年目…700万円(月給30万円+手当/28歳)
    ※経験、役職、成果に応じて頑張りの分だけUPします

(2)【正社員】事務職
 専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:49,400円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:54,100円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※専門卒の給与は3年制を卒業された方が対象となります。
(3)【契約社員】販売職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:193,000円
手当 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職(3)【契約社員】販売職

 職種手当
 通勤手当(規定あり)
 時間外労働手当
昇給 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職(3)【契約社員】販売職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職(3)【契約社員】販売職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職
 週休2日制(土日) ※年に3~4回土曜出社あり(会社カレンダーによる)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日121日(当社カレンダーによる)
    有給休暇・有給リフレッシュ制度(連続5連休)、他
(3)【契約社員】販売職
 週休2日制(曜日シフト制)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日105日
    有給休暇、他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:  ※社会保険、待遇・福利厚生、試用期間については正社員/契約社員 共通
 終身年金制度
 社員割引制度
 時短勤務制度
 財形貯蓄制度
 健康診断
 持株制度(正社員のみ)
 退職金制度(正社員のみ)
※下記は本社のみ適用
 社員旅行(海外及び国内)
 社員寮
 住宅補助
 保育士常駐の託児所完備(月3万円/生後3ヶ月からOK)
 おしゃれで広い自慢の食堂

▽プライベートも充実!:
 クラブ活動(マラソン、サッカー、野球、フットサル、ヨガ、華道など多数!)
 国内契約リゾートホテル(リゾートトラスト(株)エクシブ)
 契約スポーツジム
▽社屋内に託児所を完備:
 サンラリーグループで培った知識や経験を継続して活かせるよう、ライフステージに応じた働き方を応援しています。子どもと一緒に出社して一緒に帰宅。そんな日々を送る先輩もいます。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(企画)(2)【正社員】事務職
 期間:なし
 ※労働条件の変更なし
(3)【契約社員】販売職
 期間:1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 12.7年(2023年12月1日時点)
平均年齢 37.6歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後1週間)/基礎研修、実務研修あり

▽配属後も年間カリキュラムに応じて随時研修あり
職種別研修
役職別研修
年代別研修
海外研修(ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア) など
自己啓発支援 あり:業界新聞の補助
外部研修の推奨
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度/入社後2年間、ブラザーもしくはシスターが指導役として仕事を教えます。疑問に思ったことも、月に1回のヒアリングで随時解決して働きやすい環境にしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:評価制度充実!
自身が実現したいキャリアプランを考えながら目標を設定し、それをもとに役員が評価。
頑張りが最大限認められる風土です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.6%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用フロー 3月
エントリー開始

3月
会社説明会
筆記試験

4月
面接3回
(集団面接>個人面接>役員面接)

5月
内々定

各日程の詳細は、別途決まり次第お伝えいたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
▽関東
亜細亜大学、青山学院大学、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、玉川大学、東洋大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、神奈川大学、法政大学、山梨学院大学 他

▽中部
静岡大学、富士常葉大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、滋賀大学、三重大学、四日市大学、皇學館大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、愛知産業大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学 他

▽関西
京都産業大学、同志社大学、龍谷大学、立命館大学、京都外国語大学、京都橘大学、近畿大学、関西大学、大阪学院大学、大阪経済大学、関西学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、武庫川女子大学、兵庫県立大学 他

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、岐阜
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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