サンラリー株式会社

サンラリーグループはレディース・キッズを中心としたアパレルブランドを持つ9社から成り立ちます。分社しているからこその小集団経営で、トレンドを常に追求し、新商品をどこよりも早く提供すべく迅速な判断を下せるコンパクトな組織であります。そのため社員の裁量が大きいことも特徴です。年齢に関係なく、誰にでもチャンスのある会社！失敗を恐れず自分なりに考え、思い切って動いてみる。その前向きな姿勢が自分の成長に繋がります！サンラリーグループは現状にとどまらず、新たな取り組みにチャレンジする攻めの姿勢を貫いていきます。

僕らの仕事は、トレンドに敏感でなければいけません。だからこそ、ここでは若い感性を大事にしてくれます。新商品の企画書作成も、海外の製造工場とのやりとりも、本来なら30～40代の中堅でないと任せてもらえないようなことにもどんどん挑戦させてもらえます。僕も、1年ほどは先輩に同行して実務を覚え、3年目くらいには一人で任せられるようになりました。今はレディスのオフィスカジュアルブランドを担当。数えきれない商品を生み出しています。ここでは自分たちでブランドを立上げることができるので、企画にも熱が入ります。納得いくまで追求した思い入れのある商品ばかりを扱えること、それが売上数字となって返ってくる手応えは最高です！

新商品は、マーケティングやお客さまの声をもとに、ベストなサイズ感、素材、装飾などをデザイナーやパタンナーも含むチームみんなでつくりあげていきます。世の中に出るのは、企画から3～4ヶ月後。デザイン画やサンプル作成など段階を踏んで5～6回は打合せを行います。理想の商品に仕上げるため、全員が真剣。年齢や役職に関係なく意見を交わしながら形にしていく一体感は、サンラリーグループならではの風土です。また、先輩たちとの信頼関係は、入社後2年間の「ブラザー・シスター制度」でも育まれます。仕事やプライベートなど、指導役の先輩が何でも相談にのる風習が代々受け継がれているため新入社員もすぐに馴染め、自分らしく働けます。