エコモット株式会社
エコモット
エコモット株式会社
IoTインテグレーション事業/東京証券取引所グロース市場上場
| 業種 |
インターネット関連
各種ビジネスサービス／ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職・総合職（大学卒・大学院卒・専門卒等） | 1～5名 |
|---|---|
| 開発職（大学卒・大学院卒・専門卒等） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職・総合職（大学卒・大学院卒・専門卒等）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、新規事業提案制度、副業可、資格取得奨励金あり |
開発職（大学卒・大学院卒・専門卒等）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・世のため人のために仕事をしたいという熱い想いをもっている人
・いろいろな問題に気づき、解決に向けて自ら主体的に行動できる人
・新しいことに挑戦し、成長し続ける人
・いろいろな問題に気づき、解決に向けて自ら主体的に行動できる人
・新しいことに挑戦し、成長し続ける人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
実際にお客様とお話し、エコモットの商品やサービスを提案するお仕事です。各部署に営業担当がいます。 (2)【正社員】総合職 技術職と営業職以外で、エコモットが提供する商品・技術・サービスを支えるお仕事です。 (3)【正社員】開発職 ソフトウェア、ファームウェア、ハードウェア（回路設計等）の開発があります。本人の希望を踏まえて、配属を決めています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 備考：本人の希望を踏まえて勤務地を決めています。 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職 北海道 備考：本社もしくは札幌営業所（いずれも中央区）のみの勤務 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
営業職・総合職・開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：暦通り＋夏休み、年末年始休暇があります。 営業職（ゆりもっとのみ） 【交代制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：冬（12月～3月）のみシフト制になります。 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：暦通り＋夏休み、年末年始休暇があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【 営業職 】
4つの事業部のどこかの営業部に配属になります。 〇ゆりもっと（モニタリングソリューション事業部） ロードヒーティングにかかる燃料代を削減するためのサービス（遠隔監視・制御）を扱っている部署です。サービス機器の提案、導入工事、保守、冬期の監視など広範囲の業務をチーム内で分担して行っています。 新規事業のEVスタンド導入＆IoT運用管理サービス「ユアスタンド」もこちらの事業部になります。 〇現場ロイド（コンストラクションソリューション事業部） 建設業の様々な課題や、災害などの社会問題、河川・港湾・道路・電力・水道・ガスなどの社会基盤の課題をIoTで解決する仕事です。 現場で働く人にIoTを理解してもらう仕事でもあります。成長できる仕事です。 〇Pdrive（モビリティサービス事業部） 取引先様の交通事故削減と業務効率向上を実現可能な通信機能付きドラレコを商材としており、提案営業や、端末保守、請求業務を行っております。アフターフォロー充実のため、専用コールセンターも運営しております。 〇FASTIO（IoTインテグレーション事業部） お客様の実現したいことをIoTを使って解決する仕事です。「あらゆるモノ」にセンサーを繋げてデータ収集、蓄積、分析、結果のフィードバックという一連のサイクルを構築いたします。 【 開発職 】 本人の希望を踏まえて、どこかの開発部に配属になります。 〇ソフトウエア開発 エコモットが提供するWEBサービスの開発をしています。工事現場の計測データ収集やカメラの映像保管など内容は様々。顧客のニーズに応えより良いものを提供すべく、新たな機能やサービスの開発をしていきます。 〇ハードウェア 製品を開発する部署です。ファームウェア開発及び改修保守が主な業務になります。製品を通じて最新の技術に触れることができ新しいことを学べます。 ○製造設計 弊社のIoTサービスの製造設計を行っていただきます。電気電子や回路設計などの勉強をしてきた方が対象になります。 【 総合職 】 開発職・営業職以外のお仕事で、本人の適性を踏まえて決めています。出荷・設定、カスタマーサクセス、営業事務のお仕事等さまざまなお仕事があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年12月支給） 月給：208,000円（固定残業代含む） ※基本給：168,000円 固定残業代/月：40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職
一律通勤手当、一律子ども手当、一律役職手当 テレワーク手当、転勤補助、地域手当等有 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職
年2回 備考：等級により昇給額変動有 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職
年2回 備考：定額の他、インセンティブ制度有 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
営業職・開発職・総合職 完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～40日 ※入社3か月後に10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 営業職（ゆりもっとのみ） 完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※入社3か月後に10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ゆりもっとは冬（12～3月）のみシフト制 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職 完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～40日 ※入社3か月後に10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
テレワーク・フレックス制度：自由な働き方を後押ししています。 退職金制度2種類：確定拠出年金（401k）と自社積立退職金制度の2種類 資格取得支援制度：会社が推奨している資格に合格すると、受験料・テキスト代・報奨金を会社が負担してくれる 部活動費補助制度 ：部活動でかかる費用（体育館代・ボール代等）を会社が負担 社内交流制度：会社での飲み会・ランチ会等の費用を会社が負担 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職 期間：3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】開発職 期間：OJT、OFF-JT期間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
フリーランスへの独立含む
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：86.6%
3年以内女性採用割合：13.4% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.7年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.9歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後２～３カ月間のOFF-JTと、研修後の3カ月のOJT | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格支援制度、社内勉強会制度、起業・副業OK（新卒は3年目から） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
小樽商科大学、小樽商科大学大学院、関西大学、神戸大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、札幌学院大学、高崎経済大学、東海大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、酪農学園大学
新卒採用実績校のみ記載
新卒採用実績校のみ記載
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
