大栄システム株式会社
ダイエイシステム
2026
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
茨城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

この価値観をもった人材を求めています!

・ITを通して「ものづくり」に関わりたい
・設計からプログラミングまで、システム開発のすべてに携わりたい
・地方/地元でワークライフバランスを重視したい
・まずは充実した研修プログラムがある環境ではたらきたい
・経営が安定している中小企業ではたらきたい
・プログラミング未経験だけど、IT業界で活躍したい
・コツコツ勉強を継続することが得意
・落ち着いた社風の企業で焦らず頑張りたい
・チームワークを大事にする企業ではたらきたい

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
茨城県・東京都の大手企業のお客様を中心に、常駐と受託でシステム開発・保守を行っています。
システムエンジニアとして、上流から下流まで一貫してシステム開発に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 茨城、東京
 備考:
・本社(茨城県鹿嶋市宮津台151-56)
・土浦事務所(茨城県土浦市川口1-1-26 アーバンスクエア土浦ビル6F)
・東京事務所(東京都千代田区外神田2丁目2番17号 喜助お茶の水ビル 4F)
・その他、茨城県(鹿嶋市/土浦市)及び東京都(23区内)のお客様事業所内
※職場によりテレワークあり
勤務時間 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:※職場により異なる場合があります(実働時間:7時間45分)
職種・仕事内容の詳細 <主なシステム開発案件>
◆IoT関連Webシステム開発・保守
◆IoT関連スマホアプリの開発
◆Azure/AWSを用いたWebシステム構築
◆車体制御システムの開発
◆購買・生産管理システムの開発・保守
◆保険基幹システムの開発・保守
◆金融市場系システムの開発
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:181,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:191,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:201,000円
手当 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア

 
通勤手当:実費(上限50,000円/月)
住宅手当:5,000円~40,000円/月
┗首都圏40,000円/月、土浦近辺30,000円/月、鹿嶋近辺20,000円/月支給※交通費別
  転居を伴う異動の際、会社で家具家電付きマンスリーマンションを用意。※3年間賃料なし
  引っ越し費用も支援あり。※条件あり
時間外手当あり
資格手当:(例)基本情報技術者50,000円、応用情報技術者80,000円
児童手当:子一人当たり5,000円/月※最大子二人まで
昇給 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 備考:あり
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 祝日
 その他会社指定休日

 ★年間休日122日前後(職場により異なる)
 休暇制度:年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■自己啓発支援制度
・自己啓発に関する書籍購入やセミナー参加に対し、費用の半額~全額を会社が支援。
・eラーニング(Schoo)を無償でいつでも利用可能。
■職場積立NISA
・職場で積立NISAへの加入が可能。投資額に会社から1,000円/月の奨励金あり。
■懇親会補助制度
・会社から補助支給あり(上限あり)。
■インフルエンザ予防接種補助
・インフルエンザの予防接種を受けると最大で2,000円の補助を支給。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 2人
2020年度 6人 1人
2019年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 9.0年(2022年9月30日時点)
平均年齢 36.6歳(2022年9月30日時点)
研修 あり:・新入社員研修(オンラインによるビジネス基礎、IT基礎、プログラミング研修)※約3ヶ月間実施(4~6月)
・e-ラーニング(ビジネススキル、ITスキル、プログラミングスキル)
自己啓発支援 あり:自己啓発支援として、研修参加や書籍等の購入の資金を支援
メンター制度 あり:新人研修後に配属となった部署で、先輩社員がメンターとして付きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 25.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 8.3%
(2022年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

充実の研修制度 ◆新人研修
  入社後3ヶ月かけて、ビジネス基礎、IT基礎、プログラミング研修を実施

◆若手研修
  入社4年目~6年目に外部研修機関にて、ビジネススキル研修を実施

◆管理職研修
  対象の主任、課長に外部研修機関にて、管理職研修を実施

◆ビジネススキル研修
  eラーニングにて、年次・役割に応じたビジネススキル研修を実施

◆ITスキル研修
  eラーニングを用いて、自由に研修が可能

◆内定者研修
  入社前にプログラミング体験型eラーニングを実施

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
茨城、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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