業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
茨城
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大卒・システムエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
茨城県・東京都の大手企業のお客様を中心に、常駐と受託でシステム開発・保守を行っています。 システムエンジニアとして、上流から下流まで一貫してシステム開発に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
茨城、東京 備考: ・本社(茨城県鹿嶋市宮津台151-56) ・土浦事務所(茨城県土浦市川口1-1-26 アーバンスクエア土浦ビル6F) ・東京事務所(東京都千代田区外神田2丁目2番17号 喜助お茶の水ビル 4F) ・その他、茨城県(鹿嶋市/土浦市)及び東京都(23区内)のお客様事業所内 ※職場によりテレワークあり |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※職場により異なる場合があります(実働時間:7時間45分) |
職種・仕事内容の詳細 | <主なシステム開発案件>
◆IoT関連Webシステム開発・保守 ◆IoT関連スマホアプリの開発 ◆Azure/AWSを用いたWebシステム構築 ◆車体制御システムの開発 ◆購買・生産管理システムの開発・保守 ◆保険基幹システムの開発・保守 ◆金融市場系システムの開発 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
通勤手当:実費(上限50,000円/月) 住宅手当:5,000円~40,000円/月 ┗首都圏40,000円/月、土浦近辺30,000円/月、鹿嶋近辺20,000円/月支給※交通費別 転居を伴う異動の際、会社で家具家電付きマンスリーマンションを用意。※3年間賃料なし 引っ越し費用も支援あり。※条件あり 時間外手当あり 資格手当:(例)基本情報技術者50,000円、応用情報技術者80,000円 児童手当:子一人当たり5,000円/月※最大子二人まで |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 祝日 その他会社指定休日 ★年間休日122日前後(職場により異なる) 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■自己啓発支援制度 ・自己啓発に関する書籍購入やセミナー参加に対し、費用の半額~全額を会社が支援。 ・eラーニング(Schoo)を無償でいつでも利用可能。 ■職場積立NISA ・職場で積立NISAへの加入が可能。投資額に会社から1,000円/月の奨励金あり。 ■懇親会補助制度 ・会社から補助支給あり(上限あり)。 ■インフルエンザ予防接種補助 ・インフルエンザの予防接種を受けると最大で2,000円の補助を支給。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(オンラインによるビジネス基礎、IT基礎、プログラミング研修)※約3ヶ月間実施(4~6月)
・e-ラーニング(ビジネススキル、ITスキル、プログラミングスキル) |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援として、研修参加や書籍等の購入の資金を支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新人研修後に配属となった部署で、先輩社員がメンターとして付きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月30日時点)
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充実の研修制度 | ◆新人研修
入社後3ヶ月かけて、ビジネス基礎、IT基礎、プログラミング研修を実施 ◆若手研修 入社4年目~6年目に外部研修機関にて、ビジネススキル研修を実施 ◆管理職研修 対象の主任、課長に外部研修機関にて、管理職研修を実施 ◆ビジネススキル研修 eラーニングにて、年次・役割に応じたビジネススキル研修を実施 ◆ITスキル研修 eラーニングを用いて、自由に研修が可能 ◆内定者研修 入社前にプログラミング体験型eラーニングを実施 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |