山田機械工業株式会社
ヤマダキカイコウギョウ
2026

山田機械工業株式会社

【商社】建設資材、鉄鋼製品、機械工具、設備機器などの販売
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(金属)/商社(機械)/その他商社/その他専門店・小売
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合営業職 1~5名
大学卒・研修期間 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 11名

モデルケース

大学卒・総合営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・研修期間

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


【求める人物像・選考基準】

当社では様々な個性を持った人材を求めています。
多様な人材がいることであらゆるシーンに対応できる強い会社ができると考えているためです。

・コミュニケーションが好きな方
・バイタリティに自信がある方
・几帳面な方 etc…

面接では皆様の個性についてたくさん教えてください!
営業のお仕事では思わぬ趣味がお客様の心をつかむことも・・・
自分のキャラクターを最大限活かし、誰もが輝くことのできる仕事です!



【当社の選考について】

STEP1 一次試験/面接、プロフィール作成 (WEB)
STEP2 二次試験/面接、筆記 (WEB)
STEP3 最終試験/面接、筆記 (対面)

当社では人物重視の採用を行っております。

面接は30分~1時間程度の時間をかけて行っており、私たちが皆様をよく知りたいというだけではなく、
皆様にも当社のことをよく知って頂いた上で、入社していただきたいと考えているためです!

面接では皆様からも気になる点、ご要望など、どんなに些細なことももお気軽に面接官にご相談ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合営業職
仕事内容 (1)【正社員】総合営業職
既存顧客を引継ぎ専任担当するルート営業が基本。主業務は資材の見積・手配です。客先は建設業者、鉄工所、農機具メーカー、食品工場、官公庁等様々で、円滑な資材供給によりお客様の業務の後方支援をする役割です。
応募資格 (1)【正社員】総合営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合営業職
 北海道
 備考:希望勤務地は面接時にお聞きして、最大限考慮。
本人の希望と会社の人事計画を総合的に判断して決定します。
帯広市
釧路市
札幌市
室蘭市
倶知安町

希望勤務地がある場合、面接時にお伝えください。
入社後複数回ある上司との面談を通し、なるべくご希望に添えるよう最大限配慮いたします。
勤務時間 (1)【正社員】総合営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:土曜隔週勤務
8:30~15:00(休憩:1時間)
注意事項 リクナビよりエントリーしてください。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
STEP1 一次試験/面接、プロフィール作成 (WEB)

STEP2 二次試験/面接、筆記 (WEB)

STEP3 最終試験/面接、筆記 (対面)

内定

※説明会に参加したことがない方にも、一次試験の際に簡単な会社説明を行います。
その場合、事前に当社YOUTUBEの会社説明動画もご覧いただけますと、より理解が深まるかと思います。
「 山田機械工業 YOUTUBE 会社説明 」で検索!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:176,400円
  ※基本給:176,400円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:181,400円
  ※基本給:181,400円
手当 (1)【正社員】総合営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:5,100円~15,000円
 一律扶養手当:18,000円
 一律奨学金手当:10,000円
 一律生活応援手当:30,000円
 一律営業手当:49,670円
 一律住宅手当:3,000円~5,000円
 一律こども手当:9,000円
 備考:支給要件は備考に記入

 通勤手当:最小~距離に応じて最大
扶養手当:自身が世帯主の場合
奨学金手当:完済まで最大4年
生活応援手当:一人暮らしの場合1年間
営業手当:基本給に連動しているため、昇給と同時に金額がアップしていきます
住宅手当:世帯構成に応じる
こども手当:一人あたり
燃料手当1回/年(毎年10月に世帯構成に応じて420L~1400L×灯油時価額支給)
運転手当500円(運転職種向け) 等
時間外手当:残業代(実働時間支給)
昇給 (1)【正社員】総合営業職
 年1回
 備考:4月
個人の1年間の評価に応じて所定額が昇給します。
会社説明会や一次面接の際に具体的な昇給金額について、表を用いてご説明いたします。
賞与 (1)【正社員】総合営業職
 年2回
 備考:7月・12月

※初年度は年1回(12月)

※例年約4カ月分を基準として支給

※営業職は営業手当も賞与計算上の基礎算定額に含まれます

(例)基本給18万でシミュレーションした場合
・業務職、事務職→18万×4か月=約72万
・営業職→18万+営業手当4.7万=22.7万×4か月=約92万
休日・休暇 (1)【正社員】総合営業職
 日曜、祝日、土曜(隔週休)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~40日
 ※半年経過後の年次有給休暇日数 10日
繰り越しで最大40日たまります。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:3年に一度の旅行会の参加者には特別休暇を付与(旅行日数分)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・親睦会・・・原則全社員が所属。社内イベントや各種一時金の財源
・青年部・・・29歳以下社員70名以上が所属しイベントや研修を実施
・運転者共済会・・・免許更新料の補助等
・企業年金(401K)・・・会社からの積立もあり
・退職金制度・・・勤続年数に応じる
・育児介護休業規定・・・法定通りに付与
・各種同好会(野球・ソフトボール、フットサル、ゴルフ、ボウリング、麻雀、キャンプ、釣り)
社内行事:・新年会
温泉旅館にて一泊二日で開催(年により場所は変わります)。
・社員旅行
3年に一度、旅行代金の半額(最大10万円)、家族3万円/人、特別休暇をもらい、各自自由な目的地へ旅行に。
(国内外問わず行先は自由に選択可能)。
・花見
パークゴルフを楽しんだ後、OBも一緒になって皆でわいわい焼肉を実施します
・その他
新人歓迎会、いかだ下り大会、忘年会等々、他にもさまざまなイベントの開催、参加します!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合営業職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合営業職
 期間:6か月~1年半(本配属決定迄)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 1人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数 11.1年(2022年12月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:・入社1年目社員を対象として、会社青年部による社内知識・商品知識の勉強会を実施しております。
・外部講師を呼んでの商品説明会なども不定期で実施しています。
自己啓発支援 あり:・配置換え前の面談あり
・業務上必要となる各種免許、資格の費用全額会社負担、一部補助、及び取得時のお祝い金あり
メンター制度 なし:正式な制度としては定めておりませんが、業務職においては入社後すぐのマンツーマンOJTトレーニングの実施、営業職・その他事務職においてはデスクの配置をベテランと若手を交互にすることで気軽に聞きやすい環境が整っております。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、配置換えについては上司による個人の適性の判断、及び個人の希望を総合して決定いたします。また、査定時期の前後のタイミングで上司との個人面談の機会が設けられており、今後のキャリアアップ・チェンジを相談する機会があります。
社内検定等の制度 なし:制度としてはありませんが、社外の各種講習会の案内等を行っているため、会社の補助を受けキャリアアップの為に役立つ講習への参加が可能になっています。
月平均所定外労働時間 9.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 65人
育休取得率 3.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月14日時点)
係長職が管理職ではなくなったため0%となります

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施します。(GoogleMeetを使用したオンライン説明会)

採用実績校

【大学】
小樽商科大学、北見工業大学、札幌大学、札幌学院大学、信州大学、北星学園大学、
北海学園大学、室蘭工業大学、釧路公立大学、東海大学、帯広畜産大学、札幌国際大学

【短大・高専・専門学校】
大原簿記情報専門学校札幌校、創価女子短期大学、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、大谷短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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