山田機械工業株式会社
ヤマダキカイコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

山田機械工業株式会社

【商社】建設資材、鉄鋼製品、機械工具、設備機器などの販売
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(金属)/商社(機械)/その他商社/その他専門店・小売
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業 1~5名
大卒・研修期間 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 46名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

大卒・研修期間

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準




■選考基準は?
人物重視の選考を行っております!
プロフィールシート作成試験では、希望勤務地から好きなユーチューバーまで、みなさまの個性が出る一問一答をたくさん用意しております!
特に一次面接はなるべく和やかな雰囲気で進めたいと思っておりますので、なかなか聞きにくいと思われる質問やご要望など、些細なこともご遠慮なくご相談ください!

■必要な資格・スキル
資格:普通自動車免許(AT限定不可)
学部:文理・学科不問
その他、入社時点で必要な知識やスキルはございません。

■選考フローは?
一次選考(WEB)
二次選考(対面)
内定

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
既存取引先へのルート営業が基本です。
注文を受けた資材の見積りや発注が主な業務となります。
部署は商材のジャンルごとに4つの課に分かれており、客先は建設業者、鉄工所、JA、食品工場など様々です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2016年4月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 北海道
 備考:帯広、札幌、釧路、室蘭、倶知安、苫小牧、
北見(伊藤機械株式会社)

〈point〉
営業職は配属されたエリアで自身の担当を持つことになる為、極めて転勤の少ない部署となります。
ご希望に添えるよう最大限配慮いたしますので、希望地は面接官にお伝えください!

〈point〉
本人希望により、グループ企業である伊藤機械への出向も可能です!
扱う商材は異なりますが、弊社と同じ建設業界の専門商社となります。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:平日 8:00~17:00
休憩12:00~13:00
注意事項 リクナビよりエントリーしてください。
採用ステップ&スケジュール 一次試験/面接、プロフィール作成 (WEB)

最終試験/面接、筆記 (対面)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は2025年3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:194,000円
  ※基本給:194,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:194,000円以上
  ※基本給:194,000円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:204,000円以上
  ※基本給:204,000円
手当 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:5,100円~15,000円
 一律奨学金手当:10,000円
 一律生活応援手当:30,000円
 一律営業手当:30,000円
 一律こども手当:10,000円
 備考:支給要件は備考に記入

 ※手当補足
通勤手当:距離に応じて金額決定/月
奨学金手当:完済まで最大5年/月
生活応援手当:入社一年目の一人暮しの方/月
こども手当:一人あたり/月
燃料手当1回/年(毎年10月 世帯構成に応じて支給。昨年実績:420L~1400L×灯油時価円)
時間外手当:残業分支給(実働時間支給)
営業手当:営業社員のみ支給
(営業手当はみなし残業代ではないので、別途実働時間分の残業代が支払われます。)
昇給 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 年1回
 備考:年1回 4月

〈point〉
年に1回定期で昇給します。
一律ベースアップ+査定による
賞与 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 年2回
 備考:7月、12月

▼支給実績
2024年度 4.5か月
2023年度 4.25か月
2022年度 4.45か月

〈point〉
営業職限定!賞与時、営業手当も込みの金額で計算されます!

(例)賞与4か月基本給20万でシミュレーションした場合
・営業職→(基本給20万+営業手当5万)×4か月=100万
・業務職→ 基本給20万×4か月=80万
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~40日
 ※半年経過後の有給付与 10日
有給は取りやすい環境ですが、仮に繰り越した場合最大40日たまります。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給は年5日必須消化が定められており、GW、お盆、年末年始に充てて連休としています。
※2024年実績:GW5日、お盆6日、年末年始9日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:▼各種一時金
慶弔金、資格取得、永年勤続

▼退職金
5年経過後~勤続年数に応じ支給

▼企業年金
401K導入。会社からの積立、節税効果有

▼旅行支援金
3年に一回、旅行代補助、休暇付与、好きな場所に行けます。任意参加

▼同好会・サークル支援金
野球、フットサル、ツーリング、ボーリング

▼資格応援制度
テキスト代や受験代を会社で負担します

ハネムーン休暇、運転共済会、カーシェアなど、多数あり!
社内行事:年に一回、温泉ホテルでの新年会があります。
その他、十勝川イカダ下り大会、そり大会など、社外イベントに参加する社員もいます
(任意参加)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(お得意先の会社へのルート営業)
 期間:6か月~1年程(配属課の決定迄)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 0人 100.0%
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2024年8月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 3人
2022年度 5人 2人
2021年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1%
平均勤続年数 11.1年(2023年12月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:入社1年目を中心とした若手社員むけに、商品知識の勉強会を実施しております。

また、対面の講義形式のほか、好きな時に見られるEラーンニング動画も完備!
主要商材をベテラン社員が解説している動画で、幅広い商材から重要なポイントを効率良く学ぶことが出来ます。

もちろん勉強会含む、社内研修は全て就業時間内に業務の一部として実施しております。
自己啓発支援 あり:業務に関連する免許や資格の受験代金、必要なテキスト代を会社で負担します。
また合格時にはお祝い金もございます。
また定期的に社外の研修期間でのセミナー参加者を社内公募も行っており、本人の希望次第で成長できるチャンスが数多く用意されております。
メンター制度 なし:正式な制度としては定めておりませんが、業務職においては入社後すぐのマンツーマンOJTトレーニングの実施、営業職・その他事務職においてはデスクの配置をベテランと若手を交互にすることで気軽に聞きやすい環境が整っております。
キャリアコンサルティング制度 なし:正式な制度としては定めておりませんが、配置換えについては上司による個人の適性の判断、及び個人の希望を総合して決定いたします。また、査定時期の前後のタイミングで上司との個人面談の機会が設けられており、今後のキャリアアップ・チェンジを相談する機会があります。
社内検定等の制度 なし:制度としてはありませんが、社外の各種講習会の案内等を行っているため、会社の補助を受けキャリアアップの為に役立つ講習への参加が可能になっています。
月平均所定外労働時間 10.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年8月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内、屋外喫煙室有

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施します。(GoogleMeetを使用したオンライン説明会)
勤務地の希望について 帯広、札幌、釧路、室蘭、倶知安、苫小牧、のいずれで働きたいか、面接時にお聞きします。
特に札幌エリアにおいて事業拡大中につき、札幌希望者は大歓迎です!
グループ企業について 北見と釧路に伊藤機械(株)というグループ会社がございます。
同じ建設資材の専門商社ですが、扱っている商品が異なっております。

伊藤機械への出向も可能ですので、北見で働きたい方は是非ご検討ください!

採用実績校

【大学】
小樽商科大学、北見工業大学、札幌大学、札幌学院大学、信州大学、北星学園大学、
北海学園大学、室蘭工業大学、釧路公立大学、東海大学、帯広畜産大学、札幌国際大学、東京農業大学

【短大・高専・専門学校】
大原簿記情報専門学校札幌校、創価女子短期大学、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、大谷短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒080-2474
北海道帯広市西24条南1丁目4番地2
会社番号: 0155-38-7700
MAIL:hirose@yamada-kikai.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。