株式会社ホンダカーズ埼玉中
ホンダカーズサイタマナカ
株式会社ホンダカーズ埼玉中
HONDA/ホンダ/自動車/コンサル/広告/人材/本田技研工業
| 業種 |
自動車
商社（自動車・輸送機器）／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／専門店（自動車関連）
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|---|---|
| 本社 |
埼玉、千葉
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
面接中心で、人物重視の選考です。
周りを笑顔にしたい方、
とにかく成長し続けたい方、
どんな想いも私たちは尊重します。
目の前にあるのは、人々の人生に深く関わっていく仕事。
それだけに私たちは、お客様との信頼関係を築いていかねばなりません。
皆さんはこれまで、どんな人たちと、どう過ごしてきましたか。
面談の場では、自分ならではのエピソードをぜひお聞かせください。
周りを笑顔にしたい方、
とにかく成長し続けたい方、
どんな想いも私たちは尊重します。
目の前にあるのは、人々の人生に深く関わっていく仕事。
それだけに私たちは、お客様との信頼関係を築いていかねばなりません。
皆さんはこれまで、どんな人たちと、どう過ごしてきましたか。
面談の場では、自分ならではのエピソードをぜひお聞かせください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
お客様への訪問活動、点検や車検のご案内、自動車に関するご不明点などを伺うなかで、お客様目線で考え、お客様のニーズを汲み取り、お客様にとって最適なサービスを提案していくお仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
埼玉、千葉 備考：今後千葉県にも事業拡大予定 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 新車・中古車の販売、点検や車検などのアフターサポート、自動車保険の販売が主な業務です。新卒入社の皆さんには、本社での研修後、配属先の店舗で先輩や上司によるOJTで学びながら、業務を身に付けて頂きます。
モビリティサービスを通してお客様に寄り添い、お客様の生活が豊かになるようお力になることが我々の使命です。お客様への訪問活動、点検や車検のご案内、自動車に関するご不明点などを伺うなかで、お客様目線で考え、お客様のニーズを汲み取り、お客様にとって最適なサービスを提案してください。 営業職には、大きくふたつのキャリアパスが用意されています。ひとつは会社の幹部候補として、経営層を目指す途です。業務を推進するなかでマネジメント能力を身に付け、主任、係長、課長、店長、役員へと昇格を果たし、最終的には経営に携わり、当社の躍進を支えてください。 もうひとつが、営業の専門職としてエキスパートを目指す途です。車を売ることがとにかく好きで経営者タイプではない、という方には、営業一筋で定年まで販売スキルを磨き続けられる体制が整っています。ホンダには生涯販売台数を表彰する制度があり、規定台数に到達する毎に各方面から賞賛され、営業のプロとして大きな誇りが手にできるでしょう。 また、当社は事業の多角化に取り組んでおり、新しいフィールドで自分らしさを発揮できるチャンスも多々あります。まずは営業活動を行うなかで、先輩や上司にアドバイスを受けながら、じっくりと目指すべき方向を見つけてください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会＋座談会選考 ▼ 面接１【WEB個別面接】 ▼ 面接2【適性検査（2種）＋対面面接】 ▼ 面接3【筆記試験＋作文＋最終面接】 ▼ 内々定 ※基本的に個別面接となります。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 【月給＋インセンティブ】 月給：247,000円（一律手当含む） インセンティブ：諸手当(調整給)を入社から2年間は必ず支給。 インセンティブが調整給を上回った場合は上回った分をインセンティブとして支給。 全営業 月平均125,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 【月給＋インセンティブ】 月給：250,000円（一律手当含む） インセンティブ：諸手当(調整給)を入社から2年間は必ず支給。 インセンティブが調整給を上回った場合は上回った分をインセンティブとして支給。 全営業 月平均125,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：45,000円（固定給に含む） 備考：■通勤手当…交通費支給（当社規定による）（マイカー通勤者にはガソリン代支給）(最大30,000円) ■残業代…残業時間に応じて全額別途支給 残業手当は1分単位で全額支給 ■諸手当(調整給)…入社から2年間は必ず支給。インセンティブが調整給を上回った場合は上回った分をインセンティブとして支給。 インセンティブ：全営業の月平均125,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
年3回 備考：7月・12月・3月 業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職募集コース【営業職】
水曜日定休・週休2日（会社カレンダーにて対応） 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：5月（6日間）、8月（7日間）、年末年始（9日間）連続休暇 その他連休（5月に3連休2回）※2022年度実績 ※年間のカレンダーにより、連休が取れる月が変動いたします。 年間休日120日、有給休暇（年間5日以上の有給休暇取得を義務化）、特別休暇 ※2024年度からは店舗により、火曜日+水曜日 もしくは 水曜日+木曜日 の連休となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・奨学金返済支援制度（短大・専門卒：奨学金借入額の半額かつ120万円を上限） ・奨学金返済支援制度（四大卒：奨学金借入額の半額かつ180万円を上限） ・退職金制度 ・確定拠出年金（401k） ・ポイント奨励給制度 ・従業員車両販売制度 ・定期健康診断 ・車両貸与制度（新車営業職） ・各種社会保険完備 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職募集コース【営業職】 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
2023年4月は12名入社。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.3年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：本田技研工業の研修を受けていただけることはもちろん、個々のレベルアップや働く環境整備のため、当社独自の研修や制度も多数！
実際に先輩社員の商談に同席できるOJTは他社にはないと好評です！ |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度、外部講師招聘 など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ～ ホンダカーズ埼玉中のWEB説明会+座談会選考～
なぜホンダカーズ埼玉中がここまで急成長できたのか、 そこに営業職はどのように参画し、どんな環境でチカラを発揮しているのか。 説明会を通じて、5年で事業規模が約3倍を達成、 埼玉県内2位の実績をはじき出す成長企業について詳しくお話しします! また、説明会終了後、選考をご希望の方には座談会選考（グループディスカッション）を実施します。 ＜＜WEB・オンライン開催＞＞ ※ご予約の方へは、前日までに参加用URLをお送り致します。 当日になってもメールが届かない場合はお問合せください。 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
採用実績校
埼玉大学
埼玉大学、昭和女子大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東京国際大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、獨協大学、文京学院大学、明治大学、早稲田大学
埼玉大学、昭和女子大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東京国際大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、獨協大学、文京学院大学、明治大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉
- 応募資格
- 短大、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
