株式会社ホンダカーズ埼玉中
ホンダカーズサイタマナカ
2026

株式会社ホンダカーズ埼玉中

HONDA/ホンダ/自動車/コンサル/広告/人材/本田技研工業
業種
自動車
商社(自動車・輸送機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/専門店(自動車関連)
本社
埼玉、千葉

私たちはこんな事業をしています

私たちの業務をひとことで言うなら「すべての人が人生を楽しむための仕事」です。初めての自分の車、長年連れ添った旧車からの乗り換え等々、「人生のステージ」に深く関わるポジションに位置しています。そんな全ての人たちに、豊かな人生を送ってもらいたいHONDAの車を通じて拡がっていく人と人との絆を大切にして、お客様の人生を過ごしやすいものとしていきます。

当社の魅力はここ!!

企業理念

従業員の幸せが、会社発展の原動力になる

当社の企業理念は「お客様を大切にしよう」「従業員の幸せを追求しよう」「地域社会に貢献しよう」の三本柱で構成されています。なかでも近年は福利厚生の整備や業務効率化など働きやすい環境づくりにこだわってきたほか、代表の石井が建築家出身であることから、トレンドを採り入れた清潔で明るい店づくりにも尽力。結果としてこれらの施策が支持され、CS調査(お客様からのご意見)からは、「店舗が明るくてキレイ」「スタッフが溌剌としている」と高評価を頂戴しています。その背景にあるのは、会社が発展するには従業員が幸せでなければならない、という信念。働くメンバーが幸せだからこそ、お客様も幸せな気持ちになれるのだと思います。

事業・商品の特徴

業界の変革期を見据え、多角化戦略を推進していく

当社は埼玉県の東部エリアと中央エリアを中心に店舗数の拡大を図り、現在では17拠点を展開するまでに成長しました。そんな私たちの使命は、グローバル企業 Honda が生産する車を、最高のサービスで地域の皆様へ提供すること。私たちはこの5年間で「日本で最も成長したHonda Carsの1社」となりましたが、目指すゴールはまだまだずっと先にあります。自動車業界は、いま100年に一度の変革期を迎えています。なかでもCASEと言われるコネクティッド、自動化、シェアリング、電動化の領域で技術革新が加速しており、私たちもディーラー事業を軸に据えつつ、CASE関連サービスにも多角的に取り組んでいく方針です。

戦略・ビジョン

プロフェッショナル人材を育成し、さらなる成長を目指す

建築設計業界で活躍していた石井が代表に就任したのが10年前。車業界の慣例に染まらず、新たな視点から様々な改革を行い、拠点数は6店舗から17店舗へ、事業規模が約3倍へと事業を拡してきました。そうした成長の軸となっているのが、「プロフェッショナル人材」の育成施策です。社内研修に加え外部講師を迎えての研修実施、目標を達成した人への「社内奨励給制度」や「各種資格取得支援制度」などによる人材の早期戦力化、さらには社内報を活用して個人の活躍を紹介し、一人ひとりが輝ける環境も整備。加えて女性社員が出産・育児後も永く働けるよう家庭と仕事の両立を応援する制度を整え、女性の活躍推進をサポートしています。

会社データ

プロフィール ■最高のサービスで、Honda 車の魅力を地域の皆様へ提供したい
私たちホンダカーズ埼玉中の設立は1978年。以降、埼玉県の東部エリアと中央エリアを中心に店舗数の拡大を図り、現在では17拠点を展開するまでに成長しました。そんな私たちの使命は、売上収益で14兆5,526億円(2021年度)を誇るグローバル企業 Honda が生産するクルマを、最高のサービスで地域の皆様へ提供すること。私たちはこの5年間で「日本で最も成長したHonda Carsの1社」となりましたが、目指すゴールはまだまだずっと先にあります。CASE関連サービスや多角化戦略を推進し、単なるカーディーラーに留まらない、トータルモビリティカンパニーを目指します。

■プロフェッショナル人材を育成し、人と企業のさらなる成長を目指す
私たちの強みは「人材」にあります。言い換えれば、当社で働く人たちが成長し続けているからこそ、全国のカーディーラーが注目するほどの事業拡大が達成できたと私たちは考えます。そうした社員成長の軸となっているのが、代表の石井が目指す「プロフェッショナル人材」の育成施策です。社内研修に加え外部講師を迎えての研修実施、目標を達成した人への「社内奨励給制度」や「各種資格取得支援制度」などによる人材の早期戦力化、さらには社内報を活用して個人の活躍を紹介し、一人ひとりが輝ける環境も整備。加えて女性社員が出産・育児後も永く働けるよう家庭と仕事の両立を応援する制度を整え、女性の活躍推進をサポートしています。

■幸せを感じながら働いて頂けるよう、数々の施策を実施
ホンダカーズ埼玉中では、従業員が幸せを感じながら働いて頂けるよう、様々な取り組みを実施しています。たとえば休日については、2022年度実績として5月(6日間)、8月(9日間)、年末年始(9日間)連続休暇を含む年間休日120日に加え、有給休暇(年間5日以上の有給休暇取得を義務化)と特別休暇を設定。また車両貸与制度を利用すれば、月々15,000円で公私問わずHondaの新車に乗ることができます(新車営業スタッフに限ります)。メンテナンスや保険料もすべて含まれているので、Honda車の魅力を日々体感できるでしょう。
まだまだお伝えしたいことは沢山あります。ぜひ会社説明会で、私たちホンダカーズ埼玉中の魅力を五感で確かめてください。
事業内容 ◎新車販売事業
◎中古車販売事業
◎自動車整備事業
◎自動車部品用品販売事業
◎損害保険代理業
◎太陽光発電設備販売事業
◎レンタカー事業
◎カーシェアリング事業
本社郵便番号 330-8669
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
ソニックシティビル31F
本社電話番号 048-783-5588
設立 1978年11月
資本金 4960万円
従業員数 339名(令和4年10月現在)
売上高 148.6億円(令和4年3月)
代表者 代表取締役社長 石井 敦
事業所 本社:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル31F
埼玉県内:15店舗
上尾中央店/春日部中央店/白岡店/加須店/東大宮店/鷲宮店/岩槻店/越谷レイクタウン駅東店/杉戸店/東松山店/三郷店/東松山中央店/U-Select 上尾/U-Select 久喜東/U-Select 春日部中央
千葉県内:1店舗
佐原店
栃木県内:1店舗
助戸店
売上高推移 【売上高推移】
148.6億円(2022年3月)
127.2億円(2021年3月)
147.8億円(2020年3月)
139.7億円(2019年3月)
130.4億円(2018年3月)
110.6億円(2017年3月)
99.3億円(2016年3月)
92.9億円(2015年3月)
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