株式会社ホンダカーズ埼玉中

当社の企業理念は「お客様を大切にしよう」「従業員の幸せを追求しよう」「地域社会に貢献しよう」の三本柱で構成されています。なかでも近年は福利厚生の整備や業務効率化など働きやすい環境づくりにこだわってきたほか、代表の石井が建築家出身であることから、トレンドを採り入れた清潔で明るい店づくりにも尽力。結果としてこれらの施策が支持され、CS調査（お客様からのご意見）からは、「店舗が明るくてキレイ」「スタッフが溌剌としている」と高評価を頂戴しています。その背景にあるのは、会社が発展するには従業員が幸せでなければならない、という信念。働くメンバーが幸せだからこそ、お客様も幸せな気持ちになれるのだと思います。

当社は埼玉県の東部エリアと中央エリアを中心に店舗数の拡大を図り、現在では17拠点を展開するまでに成長しました。そんな私たちの使命は、グローバル企業 Honda が生産する車を、最高のサービスで地域の皆様へ提供すること。私たちはこの5年間で「日本で最も成長したHonda Carsの1社」となりましたが、目指すゴールはまだまだずっと先にあります。自動車業界は、いま100年に一度の変革期を迎えています。なかでもCASEと言われるコネクティッド、自動化、シェアリング、電動化の領域で技術革新が加速しており、私たちもディーラー事業を軸に据えつつ、CASE関連サービスにも多角的に取り組んでいく方針です。

建築設計業界で活躍していた石井が代表に就任したのが10年前。車業界の慣例に染まらず、新たな視点から様々な改革を行い、拠点数は6店舗から17店舗へ、事業規模が約3倍へと事業を拡してきました。そうした成長の軸となっているのが、「プロフェッショナル人材」の育成施策です。社内研修に加え外部講師を迎えての研修実施、目標を達成した人への「社内奨励給制度」や「各種資格取得支援制度」などによる人材の早期戦力化、さらには社内報を活用して個人の活躍を紹介し、一人ひとりが輝ける環境も整備。加えて女性社員が出産・育児後も永く働けるよう家庭と仕事の両立を応援する制度を整え、女性の活躍推進をサポートしています。