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西華産業株式会社

株式公開

業種	商社（機械）商社（総合）／商社（電機・電子・半導体）／商社（石油製品）／商社（事務機器・ＯＡ関連）
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・営業職	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月上旬エントリーシート締切 3月中旬説明会 3月上旬面接 4月下旬内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自分の可能性を切り拓く!

あらゆるビジネスチャンスを活かしていくためには、顧客の信頼を勝ち取ることが必要であり、これは社員の人的信頼性、行動力に依存します。
当社では、こういう人的魅力をベースとし、激流のように変化する時代の中で自分の可能性にチャレンジしていく人材を求めております。

選考については、面接を重視した人物重視の採用を行っております。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職　・営業部門＝国内営業、海外営業、貿易関連業務
応募資格	(1)【正社員】総合職　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　北海道、東京、福井、愛知、大阪、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、大分、宮崎、海外　備考：総合職：全国各地
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間15分　フレキシブルタイム1：7:00～15:15 　フレキシブルタイム2：10:30～20:45
職種・仕事内容の詳細	西華産業は三菱系の“機械総合商社”です。手がける案件は、百億円超の発電プラントから最新の電子機器まで多岐にわたり、産業界のあらゆるニーズに対応しています。当社は創業70年以上の歴史を誇り、豊かな経験と実績をもとに、国内外の一流優良企業を中心に各種プラント設備、環境保全設備、電子・情報システム機器など、あらゆる産業界で必要とされる機械、設備などのソリューションビジネスを展開しています。 ◆事業セグメント別のビジネス紹介 [エネルギー事業] ：原子力発電の安全・安心な運用を支える設備導入の推進　　　　　　　　　　　　　火力発電の低・脱炭素化、省エネ・省資源化の推進　　　　　　　　　　　　　再生可能エネルギー導入の推進　　等 [産業機械事業]　　：工場プロセスの自動化・ [グローバル事業]　　：水中ポンプ、排水処理機器、繊維・化学向機械設備、原材料（繊維原料）、エレクトロニクス実装関連設備　等 ◆顧客営業◆ 特定の顧客に対し木目細かな情報活動を行い、商社独自のチャンネルにて顧客のニーズに合った製品・メーカーを選択し、販売活動を行う営業方法 ◆機種営業◆ 特定の地域や業界に強力な地盤を持つ商社が、メーカーより製品の販売を委託され、商社独自のチャネルにて販売活動を行う営業方法
採用ステップ＆スケジュール	まずリクナビよりエントリーしてください。エントリーして頂いた方に、会社説明会の日程等決定次第ご案内致します。企業研究については当社ホームページなどを参照願います。（若手営業社員の紹介ページもぜひご覧ください！）＜今年度採用フロー＞会社説明会予約（リクナビにて予約受付）　↓ 会社説明会(Webセミナー) ↓ WEBテスト ↓ 一次面接　↓ 二次面接　↓ 役員面接当社ではWebセミナーを開催しており、多くの質問を受付けながら和やかな雰囲気で行っております。企業研究、業界研究も含め、奮って参加下さい。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　高専卒業見込みの方　　月給：211,400円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：250,000円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：274,800円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】総合職　時間外労働手当、通勤手当、地域手当など
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　完全週休2日制（土日）、祝日　有給休暇：10日　※初年度10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：夏季特別休暇（5日）　（6月～9月のうち自由に取得可能、有給休暇とは別の扱い）年末年始（5日）　12/29～1/4　連続7日間（うち2日有給休暇利用）慶弔・結婚・子の看護ほか特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：『制度』退職年金制度、社内融資制度、休業補償制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、ノー残業デー（週一回）、プレミアムフライデー(毎月第３金曜日または最終金曜日　１５時以降退勤可)、カジュアルフライデーベネフィット・ワン提供の福利厚生サービス『社宅』借上社宅制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社一年目の4月～9月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	7人	0人	100.0%
2021年度	10人	0人	100.0%
2020年度	12人	1人	91.6%

（2024年1月29日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	5人	1人
2022年度	7人	2人
2021年度	10人	4人

3年以内男性採用割合：75.8%
3年以内女性採用割合：24.2%

平均勤続年数

17.2年（2023年3月時点）

平均年齢

41.8歳（2023年3月時点）

研修

あり：『入社前研修』
ビジネス実務法務検定・簿記3級取得、書籍配布など

『入社時』
新入社員研修、OJT教育

『入社10か月後』
フォローアップ研修

『その他階層別研修』
・若手社員研修（入社3～4年目）
・OJT研修（入社5～7年目程度）
・コミュニケーション研修（入社8～11年目程度）
・管理職研修　ほか

『語学研修』
・海外研修制度など

自己啓発支援

あり：TOEIC受検費用補助ほか

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

12.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	2人
取得対象者数	8人	2人
育休取得率	25.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

採用実績	『2024年度（4月入社予定）』大卒（総合職）10名『2023年度（実績）』大卒（総合職）5名（うち女性1名）『2022年度（実績）』大卒（総合職）7名（うち女性2名）『2021年度（実績）』大卒（総合職）10名（うち女性4名）『2020年度（実績）』大卒（総合職）12名（うち女性2名）『2019年度（実績）』大卒（総合職）9名（うち女性2名）
採用予定人数	総合職　10名程度
提出書類	履歴書、エントリーシート(当社指定フォーム) 成績証明書、卒業見込証明書 ※提出書類、締切等詳細についてはセミナーにて説明致します。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地: 北海道、東京、福井、愛知、大阪、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、大分、宮崎、海外
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系