株式会社アペックス
アペックス
2026

株式会社アペックス

アペックスグループ/APEX/食品/カフェ/販促企画/紙カップ式飲物
業種
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/商社(機械)/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京、愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ほっとするひとときをお届けする総合職(大学卒) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ほっとするひとときをお届けする総合職(大学卒)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

現在活躍している先輩たちの入社理由は、
「おもてなしの気持ちに共感したから」
「体を動かしながらお客様に喜んでもらうことができそうだから」
「しゃべるのが好きで自分らしく働けそうだから」など様々。

「人に喜んでもらうことが好き」
「お客様のことを一生懸命に考えられる」
…そんな方には最適な仕事だと思います。

<先輩からのメッセージ>
「いつもありがとう」
「今日も来てくれてるんだね!」
「○○さんにオススメされたコーヒー、美味しかったわ」
とお客様からねぎらいや感謝の言葉を頂くこともあります。
色々なお客様が自分を必要としてくれることや、頼られることにやりがいを感じられますね。
またお客様と仲良くなり、お客様先の食堂でランチをごちそうになったり、差し入れを頂くこともしばしば。
中には同世代のお客様と仲良くなり、3年連続で社員旅行にお呼ばれされている社員もいるんです!
お客様先とのコミュニケーションから、多くのやりがいを感じられる仕事ですよ。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
自動販売機という”小さな喫茶店”何十軒もの店長にあたる「ルートセールス」を募集しています。
応募資格 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
■東京都内の営業所
 東京
 備考:詳しくは当社HPをご覧ください
■神奈川県内の営業所
 神奈川
 備考:詳しくは当社HPをご覧ください
■東京・神奈川以外の営業所
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:詳しくは当社HPをご覧ください
勤務時間 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:15
職種・仕事内容の詳細 企業の休憩スペースなどに設置した当社の自動販売機をまわり、
原料の補充・清掃点検・売上管理・集金などの基本業務を行います。
そのほか、利用するお客様に応じた商品構成を考えたり、
新商品の販売促進のためのPOP作りをするなど、自分なりの工夫を加えていきます。

1日にまわる自動販売機は平均15~20台ほど。
紙カップ式の自動販売機の特徴は、
企業の休憩室などのインロケーションに多く設置されている点です。
ご利用されるお客様は常連さんが多く、自然と関係性が築いていくことができるため、
お客様のリアルな声が聞け、新商品や販売促進のヒントを得ることも!
「おいしいよ」「ありがとう」「成長したね」という何気ない言葉が、やりがいに繋がります。

自動販売機という“小さな喫茶店”を何十軒も運営する店長のような感覚で
利用する全てのお客様のことを考え行動していくことが、大切です。
応募資格補足説明 入社までに普通自動車運転免許の取得が必要(AT限定可)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
▼リクナビにてセミナー予約
▼セミナー参加
▼選考会参加
(面談、面接など)
▼最終選考(面接・作文)
▼内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
■東京都内の営業所勤務の場合
 大学 卒業見込みの方
  月給:189,210円(一律手当含む)

 備考:モデル月収例
◇実家通勤の場合
平均月収27万円(平均月給18.9万円+時間外手当+諸手当/入社1年の場合)
◇入寮者の場合
平均月収30万円(平均月給18.9万円+時間外手当+諸手当/入社1年の場合)

-
■神奈川県内の営業所勤務の場合
 大学 卒業見込みの方
  月給:189,040円(一律手当含む)

 備考:モデル月収例
◇実家通勤の場合
平均月収24万円(平均月給18.9万円+時間外手当+諸手当/入社1年の場合)
◇入寮者の場合
該当者不在

-
■東京都・神奈川県以外の営業所
 大学 卒業見込みの方
  月給:185,203円

 備考:モデル月収例
◇実家通勤の場合
平均月収24万円(平均月給18.5万円+時間外手当+諸手当/入社1年の場合)
◇入寮者の場合
平均月収26万円(平均月給18.5万円+時間外手当+諸手当/入社1年の場合)

-
手当 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
■東京都内の営業所勤務の場合
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律調整手当:4,007円(固定給に含む)

 別途以下該当する手当が毎月支給されます。
時間外勤務手当:平均40,000~50,000円
休日勤務手当
ジョブランク(資格)手当:2,000~20,000円
役職手当:15,000~80,000円
住宅手当:17,000~65,000円
家族手当:(配偶者)8,000円、(子1人当たり)4,000円
寮調整手当:13,800円
食事手当:15,000円
特殊技能手当:1,000~3,000円
通勤手当:~26,000円 など

-

■神奈川県内の営業所勤務の場合
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律調整手当:3,837円(固定給に含む)

 別途以下該当する手当が毎月支給されます。
時間外勤務手当:平均40,000~50,000円
休日勤務手当
ジョブランク(資格)手当:2,000~20,000円
役職手当:15,000~80,000円
住宅手当:17,000~57,000円
家族手当:(配偶者)8,000円、(子1人当たり)4,000円
寮調整手当:13,800円
食事手当:15,000円
特殊技能手当:1,000~3,000円
通勤手当:~26,000円 など

-

■東京・神奈川以外の営業所勤務

 別途以下該当する手当が毎月支給されます。
時間外勤務手当:平均40,000~50,000円
休日勤務手当
ジョブランク(資格)手当:2,000~20,000円
役職手当:15,000~80,000円
住宅手当:17,000~57,000円
家族手当:(配偶者)8,000円、(子1人当たり)4,000円
寮調整手当:13,800円
食事手当:15,000円
特殊技能手当:1,000~3,000円
通勤手当:~26,000円 など

-
昇給 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 年2回
 備考:夏・冬(業績に応じて支給)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 週休2日制(年間休日110日)
※土日祝日中心に休み
 有給休暇:10日~40日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:以下のような制度があります。
財形貯蓄
退職金制度
企業年金基金制度
新車購入優遇制度
産前産後休暇
育児休業
目標管理制度
自己申告制度
提案制度
独身寮有
研修センター
保養所有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(ルートセールス)
■東京都内の営業所勤務の場合
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
■神奈川県内の営業所勤務の場合/■東京・神奈川以外の営業所勤務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 34人 14人
2022年度 14人 13人
2021年度 33人 29人
3年以内男性採用割合:59.1%
3年以内女性採用割合:40.9%
平均勤続年数 16.6年(2023年10月31日時点)
正社員
平均年齢 41.0歳(2023年10月31日時点)
正社員
研修 あり:新入社員研修、営業新任者研修、フォロー研修、中堅社員研修、拠点研修、メカニック研修、マネージャー研修、拠点長研修など様々な研修制度を用意しています。
自己啓発支援 あり:「自動販売機調整技能士」:合格者への受験料会社負担
(実務経験2年以上で受験できる国家資格技能検定)

「コーヒーインストラクター検定」:合格者への講習会受講料・受験料・登録認定料会社負担
メンター制度 あり:「トレーナー制度」を導入しており、入社後、職場ごとにトレーナーを選任し、職場に溶け込むための指導やアドバイスを行います。
独り立ちまでのスケジュールやカリキュラムを共有し、ときにはプライベートの相談相手として、精神面においても新入社員をサポートするための制度があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:「自己申告制度」を設けており、年に1回、仕事の状況や勤務地・職種の希望を記入して申請する事が出来ます。
また、「キャリアシート」を基に年に3回、上司との面談があります。
社内検定等の制度 あり:スーパールートセールス認定制度
スキルアップコンテスト
腕前ランク
月平均所定外労働時間 22.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 26人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URL をご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、茨城大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、信州大学、城西大学、上智大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、函館大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、弘前大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島大学、福井県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
東和大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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