業種 |
その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒/販売・接客・コンサルティング営業職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
販売、接客、イベント企画開催など、auStyle (auショップ) UQスポットで扱う全商品サービスの販促、コンサル営業。 その他、お客様のお困りごとの解決やフォロー、プラン見直し、故障対応、店舗業務全般。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
神奈川 備考: 【au Style】 ■au Style 横浜そごう店 ■au Style 横浜モアーズ ■au Style 横須賀武山 ■au Style 久里浜 ■au Style 金沢八景 ■au Style ゆめが丘ソラトス 【UQスポット】 ■UQスポット横須賀モアーズシティ ■UQスポット西武東戸塚 ■UQスポットららぽーと横浜 その他、イベント開催地 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:所定労働時間 8.5h/日 (休憩1hを含む) 1カ月単位の変形労働時間制・シフト制 1:9:30-18:00 2:12:00-20:30 3:12:30-21:00 ※上記以外にも複数のパターンのシフトあり ※店舗営業時間10:00-21:00、11:00-20:00など ※残業などに関しては1分単位で支給 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降(状況に合わせて随時) |
採用ステップ&スケジュール | 【内々定まで最短2週間】
一次選考および二次選考ともに、受験していただいた日より原則として3営業日以内に合否の連絡をします。 一次選考の合格者の方には、ご都合に合わせ速やかに二次選考を実施します! 全体でおおむね2週間で合否がわかります。 面接および適性検査(2種類)を実施します。(一次選考は面接のみ、フランクにお話します!) 学歴ではなく、面接重視!「人柄重視」の採用をしています♪そのため「一般的」な面接対策の必要はありません! 肩の力を抜いて、自分のコトバで楽しくお話していただきたいです。 <採用フロー> ・エントリー方法・採用フロー リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 └Web実施 ※日程が合わない方は個別で日程調整をし、Web説明をいたします。 ※個別対応/会社説明時に同日で一次面接を受けちゃいたい!同日対応を柔軟に行っていますので、個別Web会社説明会からご連絡ください!月の定期開催の会社説明会とは別で会社説明・面接同日の個別日程をご用意します! 気軽にエントリーいただきたいです♪(その際、埋まってる範囲で結構ですので履歴書を事前にお送りいただきます) ↓ 一次選考 オンライン面接(個別) ※個別のWeb会社説明の方は同日可!事前にご連絡ください。 一次選考では二次選考の合格お秘訣もお教えします♪ ↓ 二次選考 オフライン面接(個別) 適性検査 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:210,900円(一律手当含む) 備考:☆★モデル月収・年収★☆ 年収は月給・賞与・残業・賞金を加味したイメージです。 残業や賞金額は平均時間や獲得賞金額の平均で計算しています。 賞金については平均の6倍以上を獲得している社員もいます! ◇1年目 年収 340万円(月給 257,000円) ◇2年目(資格あり) 年収 370万円(月給 263,000円) ◇3年目(チーフ・資格あり) 年収 400万(月給 284,000円) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
備考:・通勤手当 【1カ月定期券代金支給(原則全額支給)】支給あり ・役職手当支給あり ・店舗手当支給あり(取得資格により加算あり) ・時間外勤務手当あり(1分単位で支給) |
昇給 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
年2回 備考:(7月、12月)※年間3.5ヶ月分支給しています。(2024年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職
・週休制(交替制・週休2日制) ・年間休日110日(シフト制休日) ※おおむね月間9日のお休みです ・各自の希望も取り入れた勤務シフトを作成しています (毎月ごとにヒヤリングして、可能な限り反映) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与、以降年次ごとに勤務年数に応じた日数を付与。(付与日数上限あり) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育休産休制度あり(前年度 取得数 10名/男性5名・女性5名) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・定期健康診断(年1回) ・退職金制度あり(中小企業退職金共済機構に加入、退職時に中退共より勤続年数に応じて支給) ・箱根保養所(トヨタウエインズグループ健康保険組合が管理する保養所を安価で利用可能。) ・KDDIまとめて福利厚生に加入(JTBなどたくさんの割引・優待特典) 社内制度・その他待遇:・報奨金制度あり ・産前産後休暇・育児休業休制度 ・結婚お祝い金あり ・出産お祝い金あり ・永年勤続表彰 ・メンタルヘルス面談(ラインケア、セルフケア) 「日本メンタルヘルス講師認定協会」認定の講師(当社社員)による「こころのケア」面談 新入社員研修(教育制度): 新入社員研修 入社後、約3カ月にわたり新入社員研修を行います。 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで研修をしてくれるので、自分のペースで学べる!! 主な内容は以下のとおりです。 1 OJT研修(座学、ロールプレイング、など) 2 OFFJT (現場実習) 3 個人情報保護研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売・接客・コンサル営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.5歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修(新卒:3ヶ月、中途:1~3ヶ月)、メンタルヘルス研修、個人情報保護研修、KDDI集合研修、店舗内OJT) |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外研修参加費用会社負担など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:経験豊富な先輩社員がマンツーマン(メンター制度)で研修をしてくれるので、自分のペースで学べる!!
サポート体制ばっちりです。 ベテランも年の近い若手社員も先輩社員はみんな明るく話や(すいメンバーばかりです。 モバイル関連に詳しくなくても大丈夫! |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:販売スタッフ資格制度(KDDIが認定する資格制度)
YTTには教育チームがあり、資格取得に対してもフォロー体制が取れています。 資格取得をすると店舗手当もUPします! |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。