株式会社アイ・ディ・ケイ
アイディケイ
株式会社アイ・ディ・ケイ
業務用映像機器（ProAV）の開発・製造・販売
| 業種 |
家電・ＡＶ機器
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 設計開発職 | 1～5名 |
|---|---|
| 営業技術職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
設計開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
営業技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【主体性のある人材、求めてます】
当社は全従業員数120名程度の中小企業。若いうちから様々なことに挑戦できる環境と、少人数制でしっかりと基礎を学ぶことのできる新人研修制度が特徴です。自分のアイディアを活かして仕事をしてみたい方や、地元 神奈川で働きたい方も大歓迎です！
【多くの社員と会える選考が特徴】
当社新卒採用の選考は対話重視。人事担当者や面接官だけではなく、新卒入社で活躍する先輩など多くの社員と会うことができることが特徴です。コミュニケーションを取りながらお互いマッチングできるような選考を行っています。
当社は全従業員数120名程度の中小企業。若いうちから様々なことに挑戦できる環境と、少人数制でしっかりと基礎を学ぶことのできる新人研修制度が特徴です。自分のアイディアを活かして仕事をしてみたい方や、地元 神奈川で働きたい方も大歓迎です！
【多くの社員と会える選考が特徴】
当社新卒採用の選考は対話重視。人事担当者や面接官だけではなく、新卒入社で活躍する先輩など多くの社員と会うことができることが特徴です。コミュニケーションを取りながらお互いマッチングできるような選考を行っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
自社製品（業務用映像関連機器）の設計開発に携わるお仕事です ハードウェア（電気電子回路）の設計開発をお任せいたします ※ファームウェア設計職は充足のため募集を終了いたしました (2)【正社員】営業技術職 自社製品のユーザーサポートを行います |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計開発職
千葉、神奈川 備考：本社勤務を想定しておりますが、希望があれば千葉開発センター(四街道市)でも勤務可 (2)【正社員】営業技術職 神奈川 備考：本社での勤務を想定しています |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） (2)【正社員】営業技術職 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：7時間30分 勤務時間帯目安：9:00～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【設計開発職のお仕事内容】
自社製品の設計開発を担当するエンジニアです。 1.電気・電子回路を設計するハードウェア設計 2.組込みの制御ソフトウェアを設計するファームウェア設計 ※ という2つの担当者がペアになり製品を開発します。 弊社は自社で製品の企画や開発をしていることもあり、 自分の経験や発想を製品に直接反映することができるのがポイントです！ 新卒入社の場合は入社後約2年間の新人研修プログラムがあり、 製品の仕組みや映像技術の知識や製品設計の流れを習得します。 ※ファームウェア設計職は充足のため募集を終了いたしました 【営業技術職のお仕事内容】 自社製品のユーザーサポートをするお仕事です。 製品に関する問合せ対応を中心に、現地でのフィールドサポートや不具合検証も行います。 営業チームと協力しながら、製品導入前からアフターフォローまでを担当頂きます。 新卒入社の場合は、配属先で自社製品や映像技術に関する研修を行います。 技術系の知識がなくても、スタートアップを図ることができる職種です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会参加後は職種により選考フローが異なります。
まずはリクナビにてエントリー、説明会予約をお願いいたします。 【全職種共通】 会社説明会(オンライン) ▼ 一次選考(書類選考) ▼ 二次選考(WEB管理職面接&適性検査) ▼ 最終選考(対面での社長面接) ▼ 内々定 ※応募書類提出から内々定までは約1カ月半ほどを予定しております |
| 提出書類 | ・履歴書（OpenES可）
・成績関係書類（証明書または通知書） |
| 応募資格補足説明 | ・営業技術職は全学部全学科対象となります
・設計開発職は電気、電子、情報、システム工学系を専攻された方が活躍できるお仕事です |
| 採用活動開始時期 | 随時選考を実施しております |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計開発職
一律扶養手当、一律住宅手当（固定給に含む） 備考：・一律扶養手当は社内規定上では家族手当を指します ・住宅手当は世帯主として単身で生計を営んでいることが条件となります (2)【正社員】営業技術職 一律扶養手当、一律住宅手当、一律営業手当（固定給に含む） 備考：・一律扶養手当は社内規定上では家族手当を指します ・住宅手当は世帯主として単身で生計を営んでいることが条件となります |
| 昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業技術職
年1回 備考：10月に実施 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業技術職
年2回 備考：6月、12月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業技術職
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※初年度は10日付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度：勤続1年以上が対象 慶弔見舞金制度：従業員およびその家族に慶弔のあったときに支給 ストック休暇制度：失効する年次有給休暇のうち一定の日数をストックし、特定事由の際に取得可 永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年経過時に祝金の支給および特別休暇の付与 資格取得支援制度：会社が定めた資格を取得すると費用等を手当として支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】営業技術職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職 期間：入社後約2年間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業技術職 期間：入社後約半年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.6年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社内研修(組織,PCスキル)、外部研修(社会人基礎)、OJT研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJTフォローアップ制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 勤務地 | 本社（神奈川県大和市）
小田急江ノ島線・相鉄本線 大和駅徒歩8分 ※希望があれば千葉開発センター(四街道市)の勤務も可 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 (実労働時間7.5時間)
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| 福利厚生 | 社会保険完備、任意労災保険、退職金制度(勤続１年以上)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、懇親会費用補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、ストック休暇制度、リゾート施設(東急ハーべストクラブ)利用可、オフィスコンビニ設置 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、夏季 年間休日125日（2024年予定） |
| 休暇 | 有給休暇（10日～最大20日）、慶弔休暇 |
| 給与 | 2024年4月予定 大卒・大学院卒 月給 22万円
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、営業手当、住宅手当、家族手当、役職手当、通勤手当 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 給与改定 | 年1回（10月） |
| 試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし
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採用実績校
神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神田外語大学、関東学院大学、公立はこだて未来大学、産業能率大学、静岡大学、成蹊大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、福岡大学、文教大学、武蔵大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 千葉、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
※営業技術職は全学部全学科対象です※設計開発職は電気・電子・情報・システム工学系の方が活躍できるお仕事です - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
