シンコー株式会社
シンコー
シンコー株式会社
シンコールグループ/SINCOL／メーカー兼商社/インテリア/レザー
| 業種 |
商社（インテリア）
商社（繊維製品）／文具・事務機器・インテリア／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 提案営業職 | 11～15名 |
|---|---|
| 営業業務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
提案営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
営業業務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【自分で考え、目標を掲げ、行動できる人材】
お客様である取引先企業だけでなく、
エンドユーザーを見据えた企画提案力がある。
それこそが、私たちシンコーの何よりの強みです。
その強みを活かすために重要なのがコミュニケーション力。
お客様が求めているものを敏感に察知、そのニーズを先取りする洞察力や、
相手の気持ちを掴み、その立場に立って行動することで、
お客様との距離はどんどん縮まっていきます。
●こんな自分を目指したい
●できないことを出来るようになりたい
●自ら目標を掲げ、それに向かってチャレンジできる
●チームワークを大切に仲間を思いやることができる
●負けず嫌いで、必ず成し遂げる強い思いがある
●周りの意見を柔軟に受け入れ成長することができる
私たちが求めるのは、そんな思いを持つ人材です。
分からないことは何でも上司や先輩に素直に相談する。
そして、ノウハウを学び実践する。
そうした地道な繰り返しが成長への早道です。
みんなであなたを支え、フォローしますので安心してください。
お客様である取引先企業だけでなく、
エンドユーザーを見据えた企画提案力がある。
それこそが、私たちシンコーの何よりの強みです。
その強みを活かすために重要なのがコミュニケーション力。
お客様が求めているものを敏感に察知、そのニーズを先取りする洞察力や、
相手の気持ちを掴み、その立場に立って行動することで、
お客様との距離はどんどん縮まっていきます。
●こんな自分を目指したい
●できないことを出来るようになりたい
●自ら目標を掲げ、それに向かってチャレンジできる
●チームワークを大切に仲間を思いやることができる
●負けず嫌いで、必ず成し遂げる強い思いがある
●周りの意見を柔軟に受け入れ成長することができる
私たちが求めるのは、そんな思いを持つ人材です。
分からないことは何でも上司や先輩に素直に相談する。
そして、ノウハウを学び実践する。
そうした地道な繰り返しが成長への早道です。
みんなであなたを支え、フォローしますので安心してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）
内装資材の提案営業 (2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ） ショールームにご来館される方の接客 (3)【正社員】営業業務職 受発注作業等の事務業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）
滋賀、京都、大阪、兵庫 備考：■本社 (大阪府東大阪市) ■支店および営業所 京都支店（京都府京都市） 神戸支店（兵庫県神戸市） 滋賀支店（滋賀県栗東市） 阪神支店（兵庫県伊丹市） 阪和支店（大阪府阪南市） 姫路支店（兵庫県姫路市） 但馬営業所（兵庫県養父市） 豊岡営業所（兵庫県豊岡市） (2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職 大阪 備考：■本社 (大阪府東大阪市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(3)【正社員】営業業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） (2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ） 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：8：30～17：30（休憩1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■提案営業職（ルート営業）
クロス（壁紙）、床材、カーテン、カーペットなど住まいや店舗で使用するインテリア資材を提案および販売する営業職です。自社ブランド「SINCOL」には多種多彩で高品質を誇る商品を取り揃えています。商社機能も備えているため、提案力を駆使し、トータルで空間づくりに取り組めるのが大きな特徴です。 また1930年創業の老舗でありながら、常に〈新しいこと〉に挑戦する、伸びやかで、すがすがしい風土が自慢です。 【第一事業部】 レザーを中心とした、椅子の張り材をオフィス家具メーカーなどに提案・販売します。張り材とは、椅子の背もたれや座る部分に貼る材料のことを指します。椅子の張り材問屋からスタートした当社の原点ともいえる事業部です。オフィスや店舗に使用されるため、機能性はもちろん、使用後のメンテナンス性も求められるのが特徴です。訪問先は、家具メーカー以外にも鞄業者、レザー小物メーカー、キャンピングカー・カスタムカーの内装を設計をするメーカーなど多岐に渡ります。 【第二事業部】 工務店や内装工事会社などを顧客に、クロスや床材などの資材を提案・販売します。新商品の紹介など、自社商品の魅力と新しい情報を伝えることが重要になります。商談だけでなく、実際に現場に行ってクロス職人へ直接納品したり、業者様と現場の確認、職人の手配といった仕事も伴います。 【販促部】 自社ブランドの「SINCOL」商品を設計事務所などに提案します。設計事務所の手がける住居や店舗などの設計の際、自社ブランドを使用してもらえるように商品のデザインや生地、機能性、品質などをアピールしています。 ■提案営業職（ショールームスタッフ） ショールームにご来館される一般のお客様に対して、ヒアリングや商品選定などの接客をメインに行います。その他にも、プランボードの作成や工務店、設計事務所からいただくサンプル発送依頼の対応を行います。 ※2024年5月～提案営業職（ルート営業）と提案営業職（ショールームスタッフ）でそれぞれ職種を選択してご応募いただけるよう、コースを追加・変更させていただきました。 ■営業業務職 6000件を超えるお客様から電話やFAXで届く注文を、スピーディに処理していくことがメインのお仕事です。 また、在庫商品の問い合わせや他社からの仕入れ商品の発注、営業担当者からの依頼内容の対応など、幅広い業務を担うシンコーにとってとても重要なお仕事です。 一般的な事務職と違い、お客様ともお電話を通して仲良くなり、時にはお客様から指名してもらうことも多々あり、コミュニケーション能力が必要な職種となっています。 |
| 応募資格補足説明 | 提案営業職（ルート営業）は入社までに普通自動車運転免許（AT限定可）の取得必須 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：235,000円（固定残業代含む） ※基本給：177,000円 固定残業代/月：58,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ） 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：176,000円 固定残業代/月：44,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※2024年5月時点での予定 (3)【正社員】営業業務職 大学 卒業見込みの方 月給：198,000円 ※基本給：198,000円 備考：残業代別途支給 ※2024年4月に基本給を見直し、190,000円→198,000円に改定しました。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職
■通勤手当 公共機関による通勤時の定期代を通勤手当として全額支給 公共機関外での通勤時も別途当社規定により通勤手当を支給 ■家族手当 ■住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(3)【正社員】営業業務職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※入社半年後に付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日 (2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ） 完全週休2日制（交替制） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：シフト制のため、土日出勤あり（祝日は休み）。平日に2日お休みを取っていただきます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■退職金制度 ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■保養施設 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職 期間：入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】提案営業職（ルート営業）(2)【正社員】提案営業職（ショールームスタッフ）(3)【正社員】営業業務職 期間：1か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.5%
3年以内女性採用割合：31.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.4年（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.9歳（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、物流研修、マナー研修、商品知識向上研修など
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2022年度実績）
入社半年後に10日間付与。半日単位で取得が可能。
5日以上の取得を推奨。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、太成学院大学、筑波大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
提案営業職（ルート営業）は入社までに普通自動車運転免許（AT限定可）の取得必須 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系
