株式会社リットーミュージック
リットーミュージック
2026

株式会社リットーミュージック

インプレスグループ/音楽関連コンテンツ・プラットフォーム事業
業種
出版
広告/インターネット関連/情報処理/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・全職種共通 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・全職種共通

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【面白いことを創造し、知恵と感動を共有する】を理念に掲げ、
各分野に特化した専門コンテンツを提供するインプレスグループ。

その一員として「音楽」の分野を担っているリットーミュージックでは、
【楽器の可能性(ポテンシャル)を極限に。演奏者(プレイヤー)の魅力を無限に】
をビジョンに掲げ、下記のような方と一緒に働きたいと考えています。

◆楽器や音楽に対する思い入れや熱意がある人
◆これまでの常識にとらわれず、時代の変化や手法の進化を柔軟に取り入れ
  楽器や音楽を愛するすべての人に”あらゆる価値”を提供したい人

普通のことを面白くできる人、面白いことをより面白くできる人を歓迎します。
私たちは、皆さんが「なりたい自分」を描き、そこに近づくためのサポートをしていきます。
ぜひ当社で「なりたい自分」を描き、1つずつ成長を重ね、一緒に実現していきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
仕事内容 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集
●雑誌/企画提案、アーティストへの取材、原稿作成、WEBコンテンツの制作等
●書籍・電子書籍/音楽・楽器関連を中心に企画立案から編集業務全般
●Webメディア/音楽関連、芸能・エンタメ系を扱うメディアも展開
(2)【正社員】営業
●出版営業(商品の販売促進)/出版取次、大型書店、楽器店、CDショップへの営業、主催イベントの従事等
●法人営業・企画提案営業/プロモーション施策、メディアタイアップ、イベント運営、販促物制作等を提案
(3)【正社員】ECサイトの運営
●楽器専門ECモール「デジマート」を中心としたWEBの企画・ディレクション、データアナリスト業務等、サイト制作に関わる業務全般
(4)【正社員】管理事務
●生産管理、契約関係、経理、総務、人事など、会社の運営やスタッフを支える事務系の業務
応募資格 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 東京
勤務時間 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 備考:※現在は、スーパーフレックスのためコアタイムなし
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ↓
書類選考
 ↓
面接(個別)
※3回実施予定
※途中、説明会・適性検査を実施
※人物重視の選考を行います
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:242,900円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,300円

  固定残業代/月:63,600円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務

 ・時間外割増手当(時間外40時間超えた分を残業代として支給)
 ・通勤手当
 ・ワーク&ライフ手当
昇給 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 年1回
 備考:4月(給与改定)
賞与 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 年2回
 備考:6月・12月(業績連動賞与:1回につき、月額×1カ月を基準に業績により増減)
休日・休暇 (1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・財形貯蓄
・持株会
・退職金(勤続3年から対象)
・昼食補助
・会員制福利厚生サービス
・服装自由(業務やビジネスシーンに適した服装)
・健康促進補助(産業医相談・インフルエンザ予防接種)
・エンタテインメント体験に対する補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンテンツ企画・編集(2)【正社員】営業(3)【正社員】ECサイトの運営(4)【正社員】管理事務
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 2人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 12.7年(2023年11月30日時点)
平均年齢 40.6歳(2023年11月30日時点)
研修 あり:
■新人研修(職場体験含む)
入社後2週間程度のビジネスマナー研修および社内ルール等に関する研修を実施。その後、職場体験は編集部・営業部にて2週間程度の実地体験をします。配属後はOJT。

■その他
・役員研修
・管理職研修
・職能区分別研修 等
自己啓発支援 あり:福利厚生倶楽部の自己啓発応援サービス「RELO eラーニング」の利用が可能です。
例:ビジネスマナー/マイクロソフトオフィス/コンプライアンス/情報セキュリティ/コミュニケーション/法務・人事/財務・経理 等
メンター制度 あり:配属前の研修期間は、相談役として担当の先輩社員がつきます。わからないことは周囲にいつでも聞ける環境です。リモートワークで仕事を進めていただくこともありますので、自ら積極的に質問をして、スキルを吸収していける方を求めています。
キャリアコンサルティング制度 なし:年2回の評価面談があり、上長とキャリアについて話をする機会を設けています。
また年1回、今後やりたいこと(新規事業の立ち上げや異動希望など)や会社への要望等を吸い上げる仕組みがあります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 19.4%
(2023年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、関東学院大学、京都産業大学、京都精華大学、熊本大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉工業大学、上智大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、桐朋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島修道大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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