株式会社ヤマナカ
ヤマナカ
2026

株式会社ヤマナカ

名証メイン市場上場
業種
スーパー・ストア
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(店舗スタッフ) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(店舗スタッフ)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月上旬
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

暮らしに欠かすことのできない「食」を通じて、地域の皆様と密接に関わってきました。身近な存在だから、わたしたちの「どきどき」「わくわく」が、お客様に伝わって「笑顔」が広がっていく。そんな仕事に誇りを持って、前向きチャレンジできる、そんな人材を求めています。笑顔溢れる毎日を、いっしょに創り出しましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
まずは店舗スタッフ(販売職)からスタート。店舗経験を経たのち、管理職や営業部門にキャリアステップしていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 岐阜、愛知、三重
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:基本パターン:8:00~17:00 シフトや部門により異なる。
採用ステップ&スケジュール 1、会社説明会への参加
2、エントリーシート、履歴書提出
3、1次面接
4、最終面接
5、内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 年1回
 備考:年1回 4月
賞与 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 月9日以上
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
 期間:入社3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 13人 5人 61.5%
2020年度 5人 4人 20.0%
(2023年1月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 6人
2021年度 2人 4人
2020年度 6人 7人
3年以内男性採用割合:34.6%
3年以内女性採用割合:65.4%
平均勤続年数 22.2年(2022年3月20日時点)
平均年齢 46.7歳(2022年3月20日時点)
研修 あり:入社時より、様々な研修を実施しております。

(例)新入社員研修、レジ研修、基礎・技術研修
 技術フォローアップ研修、キャリアアップ研修、
 チーフ研修、管理職研修、コミュニケーション研修、
 接客向上研修、各部門勉強会、クレーム対応セミナーなど

階層別、入社期毎に研修を実施し、同期メンバーと一緒に
切磋琢磨しながら研修を受けて,スキルアップに繋げていきます。
自己啓発支援 あり:通信教育、AJS講座など様々な研修を受講することができます。
また、社内資格試験を受験するために必要な資格に合格するための
研修・受験費用は全額または一部免除されます。
メンター制度 あり:メンター制度とは、年齢の近い若手社員がメンター(先輩社員)として、メンティー(新入社員)に自身の経験を基に相談やアドバイスを行う制度です。メンター(先輩社員)は、メンティー(新入社員)に対して仕事の悩みや相談にのることで、社会人としてのあり方や仕事についての考え方など、幅広い視点から相手の成長を支援する役割を持ち、メンティーにとって良き理解者であり、一歩前を進んでいる「お手本となる先輩」としての存在となる。同じ店舗の上司が日常的に業務上の指導を行うOJT教育とは別に、業務上の上下関係がなく、ななめの関係で相談相手になります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 2.8%
(2022年3月20日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、朝日大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋大学、南山大学、名城大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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