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丹羽鋳造株式会社

鋳造/建設機械部品製造/自動車部品製造/農業機械部品製造

業種	自動車精密機器／輸送機器／金属製品／鉄鋼
本社	岐阜

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採用情報

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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大卒	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大卒

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

鋳物技術を学べる大学も稀なため、鋳物の知識をもった学生さんは少ないと考えています。

【機械系の勉強をされた方なら】
知識を活かして当社で試作研究や新規製品の立ち上げの仕事に携わっていただくことができます。

【電機電子系の勉強をされた方なら】
当社で社内設備機械の設計開発やIOT化・自動化を進めるための制御設計などの
仕事に携わっていただくことができます。

※もちろん他の理系学部であっても
仮説を立てる論理的思考能力を活かして品質を守るために大切な、
不良対策の立案・実践を行い、活躍いただける場があります。

【文系学生なら】
コミュニケーション能力、協調力を活かして
不良対策のために各部署と連携をとったり
段取り、検査などを行う品質管理として活躍をしたり
様々な活躍の機会があります。

理系・文系関係なく、あなたの知識・特技を活かして活躍できるチャンスがありますので
入社してからどんどん吸収していただければと思います。
先輩社員も半数以上が文系出身者で活躍しています。

そこで当社が求める人物像とは
●初めてチャレンジすること、勉強することにも、自立的かつ前向きにトライしたい人
●夢、目標、計画を持って、進んでいきたい人
●とことん、真面目に、正直に追究したい人
●人との調和を大切にしたい人
●モノづくりをとことん極めたい人
●人とは違う（または特にこだわりが強い）趣味・特技がある人

募集概要

職種	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）
仕事内容	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載
応募資格	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　岐阜、海外　備考：岐阜県関市のぞみヶ丘11-1※関テクノハイランド内
勤務時間	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00
職種・仕事内容の詳細	【品質保証】＜不良対策＞不良率が高い製品を取り上げ、原因分析と対策を行います。人的要因なのか、機械的要因なのか、原因を追究したうえで対策を考え、実行し、結果をみます。さらにその結果から、再度分析、対策立案…というように不良品が減るように、順序立てて対策を考え実行する仕事です。もちろんすべて0から考えるのではなく、過去の不良対策の改善データがありますので仮説も立てやすいです。＜品質管理＞製品の製造過程における、各種検査（発光分析・抗張力測定など）、事務手続きなどの「品質」に関する業務を担います。観察力・段取り・根気・気配り・コミュニケーションで、製品の生命線である品質を管理します。＜新規製品立ち上げ＞お客様から新規の依頼を頂くと、まずは金型を作ることから始めます。（金型とは建設機械、自動車、フォークリフト、産業機械の部品を作るために必要な型のことです。）金型を作るためには方案図というものが必要で、CADを使用して設計します。また鋳造後の工程設計も行います。工程が決まったら実際に当社で製造し、お客様の望み通りのものになっているかを検査します。検査内容としては設計図を見ながら寸法検査や内部欠陥のチェックが主な業務になります。無事検査が終わり、お客様からも納得いただけるまでは大変ですが、とても達成感のある仕事です。【生産技術】＜試作研究＞新規製品の図面を社内からもらい、３Dプリンターを用いて試作を行います。図面の通りに形が作れるか、どんな金型、中子を作っていくのか想定するために試作をします。図面では不備がないように見えても、実際につくってみると隙間がなくて組み立てが出来ないという問題がわかったりなど、図面だけでは気付けないことが見えるのでとても重要な仕事です。＜社内設備機械の設計開発＞製造する部品に合わせて、設備機械の開発、設計、設置、メンテナンスを行います。汎用機械では製造できない製品や、自動化できない工程もあるので、設計図面から、配線からすべてを作ることもあります。さらにどうしたら効率的に生産ができるか、操作をする人の動線など、細かく配慮し、工場のライン設備を設計・管理していきます。近年は生産効率をよりよくするため、積極的に自動化を進めており、特に制御設計の力が必要になっています。 ※最初は現場での作業を通して学んでいただき、ゆくゆくは、品質保証、生産技術、工場の管理として活躍していただきたいと思っています。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりプレエントリー　▼ 会社説明会の開催　▼ 選考会へのエントリー（エントリーシートの提出）　▼ 1次面接　▼ 適性検査　▼ 最終選考　▼ 内定 ※選考スケジュールは、現時点での予定であり、変更になる場合がございます。その際は、エントリーいただいている方には、逐一ご案内をさせていただきますので、まずはエントリーをお願い致します。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　短大卒業見込みの方　短大卒業の方　　月給：200,000円　専門/高専卒業見込みの方　専門/高専卒業の方　　月給：190,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：212,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：219,000円
手当	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　通勤手当（実費全額）　家族手当　皆勤手当　資格手当　役職手当　住宅手当
昇給	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　年1回　備考：5月
賞与	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　年2回　備考：利益が多い場合は、別途決算賞与あり
休日・休暇	(1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　完全週休2日制（土・日）　※有給休暇の取得日数平均が10日となっております。（2019年度実績）　　10日、有給休暇を取得してもらった場合、年間では127日のお休みを取ることが可能です。　　　休みを取りやすい風土なので安心して下さい。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇　備考：冬期休暇あり　　　　●年間休日117日（会社カレンダーに準ずる）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度育児・介護休暇制度持株会制度福利厚生委員会行事（丹羽まつり、社員旅行など）新入社員歓迎会新年会・忘年会
試用期間	■期間 (1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】品質保証　（不良対策、品質管理、新規製品立ち上げ）(2)【正社員】生産技術　（試作研究・社内設備機械の設計開発）　期間：- 　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	3人	0人	100.0%
2020年度	3人	1人	66.6%
2019年度	3人	2人	33.3%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	0人	5人
2021年度	2人	2人
2020年度	1人	2人

3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0%

平均勤続年数

8.2年（2022年時点）

平均年齢

35.8歳（2022年時点）

研修

あり：・新入社員セミナー
・新入社員研修
・新人勉強会
・中級勉強会
・上級勉強会

自己啓発支援

あり：・資格取得支援制度（全額会社負担）
・外部研修支援制度（全額会社負担）
・取得した資格に応じて毎月手当支給

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：年に2回課長および役員との面談

社内検定等の制度

あり：社内資格認定制度

月平均所定外労働時間

17.5時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.8日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	4人
取得対象者数	0人	4人
育休取得率	－	100.0%

（2021年度実績）

2018年度は女性1名育休取得実績有。

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

教育制度	前述のように、どの職種においてもまずは製造現場を経験頂きます。丹羽鋳造で生産される鋳物は、ショベルなどの建設用機械、フォークリフト、農業用機械のほか、一般工作機械や各種エンジンの基幹部品（心臓部）に使用され、高い品質条件をクリアしながら、出荷されています。さらに良い鋳物を、効率的に、省エネルギーで生産するためには、まず、机の上では学べない、製造現場を知るのが一番大切です。技術開発や応用研究、技術営業など、多彩なキャリアを実現するためにも、鋳物の製造工程を学ぶことがすべての根幹となります。
【WEB説明会】	WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

教育制度

前述のように、どの職種においてもまずは製造現場を経験頂きます。
丹羽鋳造で生産される鋳物は、ショベルなどの建設用機械、フォークリフト、農業用機械のほか、一般工作機械や各種エンジンの基幹部品（心臓部）に使用され、高い品質条件をクリアしながら、出荷されています。
さらに良い鋳物を、効率的に、省エネルギーで生産するためには、まず、机の上では学べない、製造現場を知るのが一番大切です。
技術開発や応用研究、技術営業など、多彩なキャリアを実現するためにも、鋳物の製造工程を学ぶことがすべての根幹となります。

【WEB説明会】

WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、松山大学、名城大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 岐阜、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系