一般社団法人 日本音楽著作権協会
ニホンオンガクチョサクケンキョウカイ
一般社団法人 日本音楽著作権協会
JASRAC・知財・音楽業界のインフラ
| 業種 |
団体・連合会
シンクタンク／コンサルタント・専門コンサルタント／芸能・芸術
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| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・一般職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・一般職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
JASRACは、業務に取り組む上で必要な次の4つの力を求めています。
1. 挑戦する力 2. 本質を見極める力 3. 迅速な対応力 4. 協働する力
※学部・学科、音楽の技能・知識は全く問いません。
JASRACは、業務に取り組む上で必要な次の4つの力を求めています。
1. 挑戦する力 2. 本質を見極める力 3. 迅速な対応力 4. 協働する力
※学部・学科、音楽の技能・知識は全く問いません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
■業務部門：音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ■管理部門：音楽作品・権利者・分配等の各データ管理業務 ■総務部門：人事・経理・企画・広報など ※部門別採用ではありません |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄 備考：本部は東京です。全国転勤あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
本部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00 支部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■エントリー方法
リクナビよりエントリー画面にアクセスし、エントリーをしてください。 皆さまからのエントリーをお待ちしております！！ ■採用の流れ (1)エントリー ▼ (2)マイページ登録 ▼ (3)エントリーシートによる書類選考及び適性検査 ▼ (4)1次面接 ▼ (5)2次面接（随時） ▼ (6)3次面接（随時） ▼ (7)最終役員面接 詳細は、JASRAC採用ホームページ http://www.jasrac.or.jp/recruit/index.html にて確認してください。 ※部門別採用ではありません |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
大学 卒業見込みの方 月給：181,130円 大学院 卒業見込みの方 月給：200,370円 備考：＜2022年度月収例＞ ■大学卒 4月：月収19万4830円(基本給18万1130円＋住宅手当1万3700円) 5月以降：月収20万2430円～(基本給18万1130円＋住宅手当1万3700円＋社会保険手当7600円) ■修士了 4月：月収21万4070円(基本給20万370円＋住宅手当1万3700円) 5月以降：月収22万1670円～(基本給20万370円＋住宅手当1万3700円＋社会保険手当7600円) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
諸手当：通勤交通費(当社規定による)、住宅手当、扶養家族手当、超過勤務手当、職務手当、社会保険手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門
完全週休2日制（土曜・日曜） 年間休日：130日 有給休暇：10日～10日 ※年次有給休暇20日(初年度は10日) 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：■休日：祝日、メーデー（5月1日）、夏季(連続5営業日)、年末年始(12月29日～1月5日) ■休暇：慰労休暇、配偶者出産時に5営業日の休暇取得可、その他冠婚葬祭等社会的生活に必要な特別有給休暇 ※年間休日数 124日(2022年度実績) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、借上社宅、育児・介護休業、看護・傷病休暇 等 ■保養施設：全国宿泊施設の優待利用、スポーツクラブの法人会員利用、健康保険組合の契約保養施設利用補助制度 ■健康管理：定期健康診断の実施、人間ドック・脳検査補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門 期間：6ヶ月以内 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職_業務部門／管理部門／総務部門 業務／管理／総務部門（本部） 期間：6ヶ月以内 ※労働条件の変更なし 業務／管理／総務部門（支部） なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.8%
3年以内女性採用割合：62.2% |
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| 平均勤続年数 | 20.4年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入職員導入研修、フォローアップ研修、5年目研修、係長研修、管理職研修、著作権研修、その他階層別研修、及び業務に必要な専門研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：図書購入補助、放送大学受講、資格取得祝金、各種セミナー受講料補助等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：メンター・OJT制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアビジョンシート、人事面談等 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.9時間（2022年度実績）
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満。また、法定労働時間（8時間）でなく、所定労働時間である7時間を超過した時間。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
配偶者出産時に5営業日の休暇取得が可能。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 全学部全学科 |
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採用実績校
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
University of Kent
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
